Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TÜV-Verband e. V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
auf den Zusammenhalt wird bei mobilem Arbeiten Wert drauf gelegt, Regelmäßige Teamevents,
Großer Verantwortungsbereich mit regelmäßigen Dienstreisen, auf Ausgleich von Überstunden wird geachtet, Urlaub- und Elternzeit werden beachtet und unterstützt
Wertschätzend, vertrauensvoll, Unterstützung in Herausforderungen
vielseitig, großes Expertenwissen bei den Verbandsmitgliedern, Organisations-, Moderations-, Kommunikationsskills wichtig
Ich liebe es ins Büro zu gehen. Man hat immer jemanden mit dem man quatschen kann oder Fragen stellen kann und alle sind echt lieb.
Feedback-Kultur, regelmäßige Mitarbeitendengespräche, individuelle Weiterbildungsoptionen, vertraunsvoller und wertschätzender Umgang