Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Tätigkeit für Sicherheit
Flexible Arbeitszeiten und echtes mobiles Arbeiten
Partizipative Prozesse
Förderung des eigenverantwortlichen Handelns
Diverse Benefits (Gesundheitsbugdet, BAV)
Sehr gute Technikausstattung
Wie sehr sie sich um jeden einzelnen kümmern und immer eine offene Tür haben.
Freundliche Atmosphäre, fachkundige Kolleg:innen, flexible Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Verband befindet sich seit einiger Zeit im Umbruch und ist auf gutem Weg zu einem modernen politischen Verband
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TÜV-Verband e. V ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
vielseitig, großes Expertenwissen bei den Verbandsmitgliedern, Organisations-, Moderations-, Kommunikationsskills wichtig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Vielfältige Weiterbildungsoptionen, aufgrund der Verbandsstruktur begrenzte Karriereoptionen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TÜV-Verband e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet TÜV-Verband e. V besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TÜV-Verband e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TÜV-Verband e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.