HIRE AND FIRE viele sind gekommen und wieder gegangen worden. Ich selbst wollte den Unkenrufen nicht glauben, tja...
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Betriebsrat!
Betriebsratsversammlung: die Aufgaben des Betriebsrates aufgezählt. Fragen der Belegschaft abgebügelt.
Verbesserungsvorschläge
Investieren: in mehr Mitarbeiter, bessere Qualität und Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Enttäuschend! Atmosphäre ist geprägt von Sparzwängen. Qualität wird ausgerechnet hier kleingeschrieben. Ich habe oft Überstunden gemacht, weil ich kaum Zeit für Vorbereitung des Unterrichts war. Überstunden sollte ich nicht angeben und wurden auch nicht entlohnt. Von vermeintlichen 38 1/2 std. die Woche waren 36 Std. Unterricht zuhalten, inkl. Vor- und Nachbereitung und aller notwendigen organisatorischen Aufgaben. Selbst mit 1 - 2 Stunden mehr am Tag kaum zu schaffen.
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Der TÜV Rheinland wird seinem Ruf nicht gerecht.
Mitarbeiter leiden eher an Überforderung (2 Ausbilder) drei Klassen. Ein Kollege berichtete von Panikattacken beim Gedanken an den TÜV. Außer den leitenden Angestellten, ließen die Kollegen kein gutes Haar am TÜV, ich selbst eingeschlossen.
Work-Life-Balance
Bei den Angestellten gab und gibt es keine Gleitzeit. Überstunden durften nicht angegeben werden (trotz oder wegen Arbeitszeit-Beauftragten). Ich konnte weder meine Kinder in die Schule bringen noch abholen. Selbst dann nicht, als ich keinen Unterrichtet gehalten habe. Ansonsten wie schon erwähnt unbezahlte Überstunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Direkte Führungskraft legte wert auf Glasflaschen Licht ausschalten etc.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind frustriert, arbeiten schon lange beim TÜV Rheinland Akademie GmbH und haben kein Interesse mehr an Ihrer Arbeit. Untereinander gab es einige schwellende Konflikte (wie vermutlich in vielen Unternehmen).
Als neuer Dozent bekam ich keine vernünftige Einarbeitung, z. B. musste ich mir den Rahmenlehrplan selbst aus dem Internet suchen, nach dem Motto "Sie machen jetzt Wirtschaft". Keine Einweisung was genau unterrichtet werden sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung habe ich nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber falsch.
Es wurde vieles schön geredet, Versprechen nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen ... IT-Systemelektroniker ohne IT (in den ersten vier Monaten). Beamer und Tafel .
Kommunikation
Kollegen waren oft unhöflich bis abweisend zu den Teilnehmern (unseren Kunden). An monatlichen Sitzungen konnte ich nicht Teilnehmen da ich unterrichtete
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich->Vergleich www.Gehalt.de
Interessante Aufgaben
Als Ausbilder hatte ich sehr nette und verständnisvolle Teilnehmer und ich konnte mir selber noch viel Wissen aneignen durch meine Vorbereitung.