Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtDie Kollegen sind sehr unterstützend und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag angenehm macht.
Die TÜV Kultur nimmt jährlich ab...
Vertrauen und Work-Life-Balance, sowie offene Kommunikation.
Wenn man Projekte hatte konnte man diese ziemlich selbstständig a0barbeiten.
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber: Das Management ist stark mikromanaged, die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen werden kaum umgesetzt, und die Führung belastet die Arbeitsatmosphäre.
Arbeitnehmer werden ausgebeutet und verheizt
Schlecht kann man nicht sagen, da habe ich schon anderes erlebt.
Umgang mit Mitarbeitern
das Gesamtpaket macht Lust auf Veränderung
Führungskultur überarbeiten: Weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen und eigenständige Verantwortung für Mitarbeitende.
Flexiblere Arbeitszeiten: Homeoffice und Arbeitszeitmodelle wirklich umsetzen, statt nur anzukündigen.
Kommunikation verbessern: Transparente und rechtzeitige Informationen, regelmäßiges konstruktives Feedback.
Arbeitsatmosphäre stärken: Maßnahmen zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt, Konflikte proaktiv angehen.
Work-Life-Balance fördern: Klare Regelungen und Umsetzung, damit Arbeit und Privatleben besser vereinbar sind.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Eigeninitiative und Weiterbildung stärker unterstützen, interessante Aufgaben gezielt fördern.
Einfachere Prozesse und mehr Geld für die geleistete Arbeit.
Anpassung am Gehalt maßgeblich.
Kommunikation...
mal mit den Menschen reden
Der am besten bewertete Faktor von TÜV ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
TÜV Rheinland Köln – Aufgaben spannend und strukturiert, Management erschwert selbstständiges Arbeiten
Das Aufgabenspektrum ist sehr groß und an Projektarbeit kann man sich stets beteiligen.
Sehr interessante Aufgaben.
Als Ausbilder hatte ich sehr nette und verständnisvolle Teilnehmer und ich konnte mir selber noch viel Wissen aneignen durch meine Vorbereitung.
Viel Einblick in Firmen, Prävention und Medizin. Wegen der vielen verschiedenen Firmen und auch Seminaren die angeboten werden als auch fachlicher Austausch bleibt es immer interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TÜV ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
TÜV Rheinland Köln – Kommunikation geprägt von eingeschränkter Transparenz und starker Kontrolle
Ganz schlecht
Kollegen waren oft unhöflich bis abweisend zu den Teilnehmern (unseren Kunden). An monatlichen Sitzungen konnte ich nicht Teilnehmen da ich unterrichtete
Instanzen verfügen nicht über die Fähigkeit einer computergesteuerten Kommunikation z. B. über Outlook, Termine werden nicht eingehalten,
Wegen hoher Fluktuation ist es sehr schwer langfristig eine gute Kommunikation zu erlangen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier sind selten Grenzen gesetzt. Jeder bekommt die selben Chancen auf den Karriereweg und Weiterbildung wird stets gefördert.
Karriere 2-; Weiterbildung 2+
Gute Weiterildungen auch Intern wie Erfahrungsaustausch Seminare und Weiterbildungen extern
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Sich am Markt ausrichten.
