Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessanter Arbeitsplatz an dem man sich weiterbilden kann und nette Kollegen hat und einen sehr netten kompetenten direkten Vorgesetzten
Dass die Tarifverträge nicht eingeführt werden egal wie lange und viel wir darum kämpfen
Tarifverträge würde viel helfen die Mitarbeiter zu halten und dann wären Fluktuation chaos wesentlich geringer und die Kommunikationn besser
Ein gutes Zusammenarbeiten mit Kollegen Assistenten dem direkten Vorgesetzten
Gutes Image. Das wird manchmal nur durch Chaos Kommunikation gestört
FZA bei Überstunden wird gegeben und man kann sich einteilen wie man arbeiten möchte und welche Kunden man bekommt
Gute Weiterildungen auch Intern wie Erfahrungsaustausch Seminare und Weiterbildungen extern
Gute Zusatzversicherungen und Zusatzleistungen. Leider geringer Gehalt der nie zu Tarivverträgen führt trotz Verdi und vielen Bemühungen wird gemauert.
Dies sehe ich als einen der Hauptgründe der Fluktuation an
Häufig werden zu Seminaren und Terminen lieber Flüge gebucht um am Hotel und Arbeitszeit zu sparen
Viel fachlicher Austausch. Man arbeitet nicht alleine.
Faire wertschätzende Behandlung
Direkter Vorgesetzter ist sehr gut und die Vorgesetzten darüber sind nicht so gut
Diese wären gut wenn die Fluktuation und das ständig neue Einarbeiten von Mitarbeitern nicht wäre
Wegen hoher Fluktuation ist es sehr schwer langfristig eine gute Kommunikation zu erlangen
Als Frau und auch mit Kindern und Familie ist man fast gleichberechtigt. Eswas was in anderen Firmen weniger gut ist.
Viel Einblick in Firmen, Prävention und Medizin. Wegen der vielen verschiedenen Firmen und auch Seminaren die angeboten werden als auch fachlicher Austausch bleibt es immer interessant
Flexibilität. Urlaubsanspruch
Image passt nicht zur Realität. Gehalt wird nur schwierig angehoben.
Ist mit der Zeit besser geworden
Die Gehälter werden oft gering gehalten. Es ist schwierig mehr Gehalt zu bekommen.
Unterschiedlich
Einigen fehlt die Kompetenz
Interessante Projekte
Gutes Arbeitsklima
-
Sozialleistungen
das Image der Marke TÜV
es werden keine Fehler im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation allgemein ausgelassen,
diverse schief gelaufene Umstrukturierungen und Zukäufe gingen zu Lasten der Mitarbeiter welche bleiben dürfen und zu Lasten derer die gehen mussten,
die Betriebsräte tragen diese Entscheidungen der Unternehmensleitung gegen die Interessen der Mitarbeiter mit,
eine Sicherheit des Arbeitsplatzes wird vorgegaukelt ebenso eine offene Kommunikation,
Mitarbeiter/innen welche z.T. Jahrzehnte überwiegend gute Arbeit geleistet haben werden unsozial entfernt, die Gewinne des Konzerns kommen nicht den Mitarbeitern zu Gute,
Hohe Fluktuation: es wird ein Mangel an Fachkräften beklagt und neu eingestellt jedoch sind die Ausgeschiedenen überwiegend froh darüber das es zu Ende ist,
Leitbild, Werte und Verantwortung zu leben
Freies arebeiten, unabhängig
wenig Gehalt, sehr viel Termine und Druck.
wenig Seminare/Weiterbildung