TÜV

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen sind sehr unterstützend und hilfsbereit, was den Arbeitsalltag angenehm macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber: Das Management ist stark mikromanaged, die versprochenen flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen werden kaum umgesetzt, und die Führung belastet die Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur überarbeiten: Weniger Mikromanagement, mehr Vertrauen und eigenständige Verantwortung für Mitarbeitende.

Flexiblere Arbeitszeiten: Homeoffice und Arbeitszeitmodelle wirklich umsetzen, statt nur anzukündigen.

Kommunikation verbessern: Transparente und rechtzeitige Informationen, regelmäßiges konstruktives Feedback.

Arbeitsatmosphäre stärken: Maßnahmen zur Förderung von Teamgeist und Zusammenhalt, Konflikte proaktiv angehen.

Work-Life-Balance fördern: Klare Regelungen und Umsetzung, damit Arbeit und Privatleben besser vereinbar sind.

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten: Eigeninitiative und Weiterbildung stärker unterstützen, interessante Aufgaben gezielt fördern.

Arbeitsatmosphäre

TÜV Rheinland Köln – Arbeitsatmosphäre geprägt von Mikromanagement und eingeschränkter Flexibilität

Image

TÜV Rheinland Köln – Gutes öffentliches Image, interne Abläufe und Atmosphäre problematisch

Work-Life-Balance

TÜV Rheinland Köln – Work-Life-Balance enttäuschend, Homeoffice nur an wenigen Tagen möglich

Karriere/Weiterbildung

war gut

Gehalt/Benefits

war ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ja war ok

Kollegenzusammenhalt

ollegenzusammenhalt beim TÜV Rheinland Köln: Fachlich gut, aber Arbeitsklima durch Management belastet

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten beim TÜV Rheinland Köln: Starkes Mikromanagement, wenig Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

TÜV Rheinland Köln – Arbeitsbedingungen grundsätzlich okay, jedoch stark durch Führung und Prozesse geprägt

Kommunikation

TÜV Rheinland Köln – Kommunikation geprägt von eingeschränkter Transparenz und starker Kontrolle

Gleichberechtigung

ja war ok

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen und Work-Life-Balance, sowie offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht kann man nicht sagen, da habe ich schon anderes erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Anpassung am Gehalt maßgeblich.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre an der jeder Teil hat.

Image

Ansichtssache aber aus meinem Blickwinkel gut.

Work-Life-Balance

Großartig, da gibt es nichts hinzuzufügen

Karriere/Weiterbildung

Hier sind selten Grenzen gesetzt. Jeder bekommt die selben Chancen auf den Karriereweg und Weiterbildung wird stets gefördert.

Gehalt/Benefits

Wirklich solide, was einem an Gehalt fehlt wird mit Work Life Balance ausgeglichen. Gutes Konzept, macht es einem dennoch nicht einfach bei der Inflation der letzten Jahre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigentlich sehr gut. Bei der Ausstattung der Konferenzräume allerdings Geräte mit schlechter Energieeffizienz eingekauft. Schade.

Kollegenzusammenhalt

Wie es bei jedem Arbeitgeber ist, mit irgendwem kommt man mal nicht klar, aber das ist okay so. Sonst super. Viel Unterstützung auch in Vertretungsphasen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird nicht unterschieden wie alt oder erfahren man ist.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Flache Hierarchie und Umgang auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Lässt keine Wünsche übrig. Es fehlt einem an nichts.

Kommunikation

Offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben. Aber auch hier könnte der AG höher springen als er muss.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Projekte hatte konnte man diese ziemlich selbstständig a0barbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzt waren teilweise gewöhnungsbedürftig.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzt waren nicht kritikempfänglich.

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich

Image

Gut

Work-Life-Balance

2-

Karriere/Weiterbildung

Karriere 2-; Weiterbildung 2+

Gehalt/Benefits

Wurde im laufe der Zeit schlechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gab sich wirklich die größte Mühe.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Im Prinzip gut, würden aber mit zunehmendem Alter immer weniger eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so.

Arbeitsbedingungen

Gibt nichts negatives zu sagen.

Kommunikation

Häufiges Nachfragen war erforderlich.

Gleichberechtigung

Wurde eingehalten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Betriebsrat!
Betriebsratsversammlung: die Aufgaben des Betriebsrates aufgezählt. Fragen der Belegschaft abgebügelt.

Verbesserungsvorschläge

Investieren: in mehr Mitarbeiter, bessere Qualität und Arbeitsklima.

Arbeitsatmosphäre

Enttäuschend! Atmosphäre ist geprägt von Sparzwängen. Qualität wird ausgerechnet hier kleingeschrieben. Ich habe oft Überstunden gemacht, weil ich kaum Zeit für Vorbereitung des Unterrichts war. Überstunden sollte ich nicht angeben und wurden auch nicht entlohnt. Von vermeintlichen 38 1/2 std. die Woche waren 36 Std. Unterricht zuhalten, inkl. Vor- und Nachbereitung und aller notwendigen organisatorischen Aufgaben. Selbst mit 1 - 2 Stunden mehr am Tag kaum zu schaffen.

Image

Der TÜV Rheinland wird seinem Ruf nicht gerecht.
Mitarbeiter leiden eher an Überforderung (2 Ausbilder) drei Klassen. Ein Kollege berichtete von Panikattacken beim Gedanken an den TÜV. Außer den leitenden Angestellten, ließen die Kollegen kein gutes Haar am TÜV, ich selbst eingeschlossen.

Work-Life-Balance

Bei den Angestellten gab und gibt es keine Gleitzeit. Überstunden durften nicht angegeben werden (trotz oder wegen Arbeitszeit-Beauftragten). Ich konnte weder meine Kinder in die Schule bringen noch abholen. Selbst dann nicht, als ich keinen Unterrichtet gehalten habe. Ansonsten wie schon erwähnt unbezahlte Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Direkte Führungskraft legte wert auf Glasflaschen Licht ausschalten etc.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind frustriert, arbeiten schon lange beim TÜV Rheinland Akademie GmbH und haben kein Interesse mehr an Ihrer Arbeit. Untereinander gab es einige schwellende Konflikte (wie vermutlich in vielen Unternehmen).

Als neuer Dozent bekam ich keine vernünftige Einarbeitung, z. B. musste ich mir den Rahmenlehrplan selbst aus dem Internet suchen, nach dem Motto "Sie machen jetzt Wirtschaft". Keine Einweisung was genau unterrichtet werden sollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdiskriminierung habe ich nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber falsch.
Es wurde vieles schön geredet, Versprechen nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Sparen, sparen, sparen ... IT-Systemelektroniker ohne IT (in den ersten vier Monaten). Beamer und Tafel .

Kommunikation

Kollegen waren oft unhöflich bis abweisend zu den Teilnehmern (unseren Kunden). An monatlichen Sitzungen konnte ich nicht Teilnehmen da ich unterrichtete

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich->Vergleich www.Gehalt.de

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Arbeitsplatz an dem man sich weiterbilden kann und nette Kollegen hat und einen sehr netten kompetenten direkten Vorgesetzten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Tarifverträge nicht eingeführt werden egal wie lange und viel wir darum kämpfen

Verbesserungsvorschläge

Tarifverträge würde viel helfen die Mitarbeiter zu halten und dann wären Fluktuation chaos wesentlich geringer und die Kommunikationn besser

Arbeitsatmosphäre

Ein gutes Zusammenarbeiten mit Kollegen Assistenten dem direkten Vorgesetzten

Image

Gutes Image. Das wird manchmal nur durch Chaos Kommunikation gestört

Work-Life-Balance

FZA bei Überstunden wird gegeben und man kann sich einteilen wie man arbeiten möchte und welche Kunden man bekommt

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterildungen auch Intern wie Erfahrungsaustausch Seminare und Weiterbildungen extern

Gehalt/Benefits

Gute Zusatzversicherungen und Zusatzleistungen. Leider geringer Gehalt der nie zu Tarivverträgen führt trotz Verdi und vielen Bemühungen wird gemauert.
Dies sehe ich als einen der Hauptgründe der Fluktuation an

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Häufig werden zu Seminaren und Terminen lieber Flüge gebucht um am Hotel und Arbeitszeit zu sparen

Kollegenzusammenhalt

Viel fachlicher Austausch. Man arbeitet nicht alleine.

Umgang mit älteren Kollegen

Faire wertschätzende Behandlung

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter ist sehr gut und die Vorgesetzten darüber sind nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Diese wären gut wenn die Fluktuation und das ständig neue Einarbeiten von Mitarbeitern nicht wäre

Kommunikation

Wegen hoher Fluktuation ist es sehr schwer langfristig eine gute Kommunikation zu erlangen

Gleichberechtigung

Als Frau und auch mit Kindern und Familie ist man fast gleichberechtigt. Eswas was in anderen Firmen weniger gut ist.

Interessante Aufgaben