Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Business Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern es wird hinter dem Rücken geredet. Anliegen von Mitarbeitenden werden nicht ernst genommen, da die Erledigung der Arbeit an höchster Stelle steht.
Ist nicht existent - jeder gegen jeden. Gegenseitige Unterstützung ist eher die Ausnahme.
Es gibt flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) und die Möglichkeit bis zu 4 Tage im Homeoffice zu arbeiten.
Kritische Themen wie Mobbing werden nicht ernst genommen und heruntergespielt. Man wird mit den Problemen alleine gelassen und es fehlt an Kompetenz und Sensibilität.
Es wird einem die Möglichkeit gegeben sich an kleinen "Projekten", die die alltägliche Arbeit übersteigen, zu beteiligen,
Es herrscht eine toxische Arbeitsatmosphäre - die Mitarbeitenden reden nicht miteinander, sondern übereinander. Bei kleinsten Fehlern wird mit dem Finger auf die Person gezeigt, wodurch ein man sich nicht wohlfühlt.