Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUI Fly die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Heute hier morgen dort, bin kaum da muss ich dort…. Fahne steht schon seit 10 Jahren auf Halbmast mit der Tendenz die Mitarbeiter als Schwimmhilfe vor dem kompletten Untergang zu nutzen..
Es war einmal und ist nicht mehr. Es gibt noch viele sehr kollegiale Kollegen vom „Alten Schlag“ wahrscheinlich in zwei Jahren auch nicht mehr.
Man hält sich sehr gerne an die Mindeststandards der EU und lobt sich über die Maßen selbst wenn man 10 Minuten kulanter agiert. Eine Ziege bleibt eine Ziege auch wenn sie einen Anzug trägt.
Kompetenz? Es hat jemand mal einen Rhetorik Kurs belegt um seriös zu wirken. Absolut skurriles Verhalten aller Abteilungen, da keine eine Ahnung von seinem Job hat, damit aber schon sehr lange durch kommt. Best wishes to HR in Langenhagen. Besser bekannt als: „The Mini Playback Show“
Stumpfe Routine wenn nicht gerade wieder jemand an Bord stirbt.
Stetig schlechter werdenden Konditionen begünstigen seit Jahren den Missmut aller Kollegen am Boden und in der Luft.