81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geht so - Immerhin kann man (noch) remote arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TUI InfoTec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten aus dem Ausland möglich (30 Tage), remote Arbeit
Verbesserungsvorschläge
längeres Arbeiten aus dem Ausland erlauben (besonders bei remote Stellen und internationalen Teams), bessere Kommunikation, bessere Prozesse, professionelleres Team-/Produkt-Management
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit
Work-Life-Balance
ok dank remote work, workwide und relativ flexiblen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
kaum möglich, vereinzelte Self-Learnings
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
schwaches Management/nicht sehr professionell
Arbeitsbedingungen
veraltete IT Ausstattung/man muss um alles kämpfen
Kommunikation
Extrem schlecht, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten entsprechen häufig nicht der eigentlichen Rolle
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten und wird ständig kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Da ist viiiiel Luft nach oben. Es liegt aber an den Mitarbeitern und nicht an dem Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Sind nie gut genug ;-)
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Wird im Konzen hoch angesiedelt
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was neues
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen - hire and fire mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TUI InfoTec GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne erkennbaren Grund wird plötzlich gefeuert.
Grund für Kündigung entsprechen nicht der Wahrheit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Teamgeist und flexibles arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Reisevergünstigungen, Prämien, jährliche Zielvereinbarungen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den/die Einzelnen an.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel. Homeoffice möglich. Ich bin im Durchschnitt zwei Tage im Büro. Ansonsten sehr gutes Remote-Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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One of the worst places I worked in!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
You can have some work life balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad management, the lack of communication & the high number of unqualified people working in IT here.
Verbesserungsvorschläge
Hire qualified mangers at least, you don’t hire solutions architects with weak IT background, like business analyst to solutions architect, WOW! no wonder very weak solutions and IT, you just keep letting talents leave the company with no one step to go forward.
Arbeitsatmosphäre
Too much stress, usually no one cares for the employees, however the only advertising the employees branding but no real change.
Work-Life-Balance
The only good thing here is that you can have some work life balance
Karriere/Weiterbildung
Very poor for the company size, the managers will try to make you stay in your place, no encouraging so that they can keep you there for another 20 years with the same wage.
Gehalt/Benefits
For developers it’s definitely under the market, for non qualified people working in IT, it must be very good for them.
Umgang mit älteren Kollegen
It depends, you will find nice ones and some who don’t know what softskills are.
Vorgesetztenverhalten
From my experience, some of them will try to use you as much as they can, at the end you are just a number for them, and some of them are good. Usually the hiring process for high position has nothing to do with qualifications, that is the reason why you can find alot of non qualified people here in high positions…
Kommunikation
Everyone is living in his Blackbox
Interessante Aufgaben
Usually job descriptions have nothing to do with the real job, that’s why I see TUI Infotech as a poor employer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super work-life-balance und familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt und Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort ist in Hannover nicht sehr zentral
Verbesserungsvorschläge
Mehr Rabatte auf die eigenen Produkte gewährleisten.
Work-Life-Balance
Komplette Freiheit wie ich meine Zeit einteile, die Ergebnisse zählen. Wenn gewünscht 100% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und 30 Tage im Jahr workation aus dem Ausland möglich.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Boni. Inflationsausgleichprämien wurden auch gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability Strategie wird breit kommuniziert und gelebt, allerdings ist als Tourismusunternehmen trotzdem klar, dass es nicht nachhaltig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit super Work-Life-Balance and Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Atmosphäre und Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viele Hierarchie-Ebenen und dadurch dauert es teilweise sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr in Richtung agiles Arbeiten gehen. Beim arbeiten in internationalen Teams sollte es feste Zusagen zu Team Workshops geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen und freundschaftlich. Bei uns im Bereich wird sich untereinander immer unterstützt und in unserem Team arbeiten wir teilweise freundschaftlich zusammen und unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.
Image
TUI ist ein großes internationales Unternehmen und ist in ganz Europa bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Es steht einem frei, ob man von zu hause oder im Büro arbeitet. Ebenfalls gibt es Gleitzeit, sodass es sich super mit seinem Privatleben vereinbaren lässt und man eine sehr hohe Flexibilität hat. Darüberhinaus gibt es seit neuem die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten (Workation). Man kann zusätzlich zu seinem Urlaub von 30 Tagen, nochmals 30 Tage als Workation nutzen um von einer anderen Location aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Internationalität des Unternehmens, bieten sich zahlreiche Weiterbildungschancen. Talente werden sehr gefordert und es wird geschaut welche Entwicklungsmaßnahmen zusammen getroffen werden können und in welche Richtung man sich entwickeln will.
Gehalt/Benefits
Generell wird bei der TUI InfoTech ein ansprechendes Gehalt gezahlt und entspricht dem Standart der IT Branche. Darüberhinaus werden Rabatte auf TUI Hotels, Pauschalreisen, Flüge und Mietwagen gewährt. Ebenfalls zu erwähnen sind die betrieblich festgelegten Gehaltssprünge, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen sehr gut. Man bekommt die technischen Arbeitsmittel für das Home Office (inkl. Headset mit Noice Cancelling) gestellt. Gearbeitet wird hauptsächlich mit Microsoft Teams um an Video Konferenzen teilzunehmen und um sich mit Kollegen auszutauschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren natürlich von Bereich zu Bereich. Was man jedoch sagen kann, dass man sich viel mit neuen innovativen Technologien auseinandersetzen kann, um für unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Good for career starters, bad for results-oriented professionals
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The diversity of domains and topics in the company.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Results from the inverse of the improvement proposals.
Verbesserungsvorschläge
Clear processes
Transparent communication
Definition of the responsible persons
Raising the minimum requirements for the team
Less micromanagement and more leadership
More hands on mentality and let's get the ball rolling.
Arbeitsatmosphäre
There are strong hierarchies in many areas and contrary to the descriptions in many job advertisements. Micro-management is the order of the day here and there is no room for optimisation, freely according to the motto, we have always done that. The company's own managers tend to like to hear themselves talk. Few manage to listen to their staff at this point.
Image
More older colleagues speak positively about the company. Otherwise, the company still has a lot to do in terms of employer branding and corporate identity.
Work-Life-Balance
There are many ways to organise your working time. For example, there is the possibility to work from abroad, remotely, hybrid or on-site, depending on the job.
It is difficult or impossible to reduce overtime because everything should be done at the same time and preferably yesterday. There is also no emphasis on adequate substitutes and building them up.
Karriere/Weiterbildung
Udemy licenses available which is great. Other than that customised trainings for teams, technology, project management and soft skills are not provided and have to be covered by each individual privately.
Gehalt/Benefits
Adequate and in line with the industry average.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Not sure since not transparently communicated which initiatives tui infotec ist taking. Communication for tui ag is more transparent.
Kollegenzusammenhalt
Good in your own team, as long as everything runs according to the team lead. You can always find someone to ask. At the same time, very few have extensive knowledge about the applications or businesses they support, have perhaps grown historically into their positions and are dependent on their providers, who have to explain every little thing as if they were the product owners.
Umgang mit älteren Kollegen
Older colleagues are noticed in their own teams, but are only appreciated by younger colleagues if they really perform. Otherwise, there is a discrepancy between the expectations of older colleagues and younger colleagues. Subjective: Compared to younger colleagues, older colleagues have to perform less, are less resilient, have higher salaries, poorer qualifications but more seniority. This has grown historically and no countermeasures are being taken to close this gap.
Vorgesetztenverhalten
Decisions are not comprehensible, which could be due to a lack of transparency. Buzzword culture (I just made it up) and comments on analytical procedures such as "this is not a doctoral thesis", "you don't need to know the requirements" or "don't overengineer" are daily phrases that employees who want to perform do not want to hear. Last minute approaches with expectation of getting everything done does not cope with missing prioritisation.
Arbeitsbedingungen
Offices are a catastrophy at the moment. As far as you are willing to work in the office make sure to carry your own docking station, mouse, keyboard and monitors since the offices are currently poorly equipped. To get equipped for home office can take up to 1 year if you don't want to buy everything you need by yourself.
Kommunikation
Communication from top management is satisfactory to good. A positive aspect is that there are regular rounds from top management for employees, in which dedicated questions can also be posted.
Communication, starting from middle management (head ofs and below) is abysmal. Debriefings hardly take place. Predefined strategies from management are transferred 1:1 to the teams without translating this to the own teams. IT roadmaps for the own teams are also non-existent.
An absolute no-go in software development and further development are changes made to production platforms or applications without prior coordination with the parties concerned. As a result, there are no clear processes and responsibilities that are transparent. But to be honest, no one cares, as long as you fix the in house produced incidents.
Gleichberechtigung
Can fully agree to this point in my team.
Interessante Aufgaben
Tasks are very interesting especially for aviation enthusiasts. At the same time you will not be able to handle the workload since the tasks are unequally divided.
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TUI im Wandel, interessante Aufgaben mit Wertschätzung. Nur manchmal ist die Prioritätensetzung unklar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Remote möglich
Vertrauen in den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessanter / attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
Manchmal ein wenig zu viel aber immerhin besser als zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TUI InfoTec durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 82% der Bewertenden würden TUI InfoTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TUI InfoTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.