86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführung macht einen überforderten Eindruck. Hat noch viele andere Aufgaben, die mit sehr viel Mikromanagement wahrgenommen werden. Empathie ist auch verbesserungsfähig. Jetzt kommt ein neuer Geschäftsführer, sollte besser werden.
sehr schlecht
gibt es nicht
schlecht
ok
sehr sehr schlecht
ungenügend
ok
kaum
Einheitliche Priorisierung aller Themen
Arbeiten aus dem Ausland möglich (30 Tage), remote Arbeit
längeres Arbeiten aus dem Ausland erlauben (besonders bei remote Stellen und internationalen Teams), bessere Kommunikation, bessere Prozesse, professionelleres Team-/Produkt-Management
Unsicherheit
ok dank remote work, workwide und relativ flexiblen Arbeitszeiten
kaum möglich, vereinzelte Self-Learnings
unterdurchschnittlich
schwaches Management/nicht sehr professionell
veraltete IT Ausstattung/man muss um alles kämpfen
Extrem schlecht, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt
Tätigkeiten entsprechen häufig nicht der eigentlichen Rolle
Gutes Klima
Es gibt viele Möglichkeiten und wird ständig kommuniziert
Da ist viiiiel Luft nach oben. Es liegt aber an den Mitarbeitern und nicht an dem Arbeitgeber
Fair
Sind nie gut genug ;-)
Gut
Wird im Konzen hoch angesiedelt
Es gibt immer was neues
Ohne erkennbaren Grund wird plötzlich gefeuert.
Grund für Kündigung entsprechen nicht der Wahrheit.
Reisevergünstigungen, Prämien, jährliche Zielvereinbarungen.
Kommt natürlich auf den/die Einzelnen an.
Sehr flexibel. Homeoffice möglich. Ich bin im Durchschnitt zwei Tage im Büro. Ansonsten sehr gutes Remote-Arbeiten.
You can have some work life balance
Bad management, the lack of communication & the high number of unqualified people working in IT here.
Hire qualified mangers at least, you don’t hire solutions architects with weak IT background, like business analyst to solutions architect, WOW! no wonder very weak solutions and IT, you just keep letting talents leave the company with no one step to go forward.
Too much stress, usually no one cares for the employees, however the only advertising the employees branding but no real change.
The only good thing here is that you can have some work life balance
Very poor for the company size, the managers will try to make you stay in your place, no encouraging so that they can keep you there for another 20 years with the same wage.
For developers it’s definitely under the market, for non qualified people working in IT, it must be very good for them.
It depends, you will find nice ones and some who don’t know what softskills are.
From my experience, some of them will try to use you as much as they can, at the end you are just a number for them, and some of them are good. Usually the hiring process for high position has nothing to do with qualifications, that is the reason why you can find alot of non qualified people here in high positions…
Everyone is living in his Blackbox
Usually job descriptions have nothing to do with the real job, that’s why I see TUI Infotech as a poor employer.
Work-Life-Balance, Gehalt und Equipment
Standort ist in Hannover nicht sehr zentral
Mehr Rabatte auf die eigenen Produkte gewährleisten.
Komplette Freiheit wie ich meine Zeit einteile, die Ergebnisse zählen. Wenn gewünscht 100% Homeoffice, 30 Tage Urlaub und 30 Tage im Jahr workation aus dem Ausland möglich.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Boni. Inflationsausgleichprämien wurden auch gezahlt
Sustainability Strategie wird breit kommuniziert und gelebt, allerdings ist als Tourismusunternehmen trotzdem klar, dass es nicht nachhaltig ist.
Die offene Atmosphäre und Work-Life-Balance.
Teilweise zu viele Hierarchie-Ebenen und dadurch dauert es teilweise sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Noch mehr in Richtung agiles Arbeiten gehen. Beim arbeiten in internationalen Teams sollte es feste Zusagen zu Team Workshops geben.
Die Atmosphäre ist sehr offen und freundschaftlich. Bei uns im Bereich wird sich untereinander immer unterstützt und in unserem Team arbeiten wir teilweise freundschaftlich zusammen und unternehmen auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen.
TUI ist ein großes internationales Unternehmen und ist in ganz Europa bekannt.
Sehr gute Work-Life-Balance. Es steht einem frei, ob man von zu hause oder im Büro arbeitet. Ebenfalls gibt es Gleitzeit, sodass es sich super mit seinem Privatleben vereinbaren lässt und man eine sehr hohe Flexibilität hat. Darüberhinaus gibt es seit neuem die Möglichkeit aus dem Ausland zu arbeiten (Workation). Man kann zusätzlich zu seinem Urlaub von 30 Tagen, nochmals 30 Tage als Workation nutzen um von einer anderen Location aus zu arbeiten.
Durch die hohe Internationalität des Unternehmens, bieten sich zahlreiche Weiterbildungschancen. Talente werden sehr gefordert und es wird geschaut welche Entwicklungsmaßnahmen zusammen getroffen werden können und in welche Richtung man sich entwickeln will.
Generell wird bei der TUI InfoTech ein ansprechendes Gehalt gezahlt und entspricht dem Standart der IT Branche. Darüberhinaus werden Rabatte auf TUI Hotels, Pauschalreisen, Flüge und Mietwagen gewährt. Ebenfalls zu erwähnen sind die betrieblich festgelegten Gehaltssprünge, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- & Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen sehr gut. Man bekommt die technischen Arbeitsmittel für das Home Office (inkl. Headset mit Noice Cancelling) gestellt. Gearbeitet wird hauptsächlich mit Microsoft Teams um an Video Konferenzen teilzunehmen und um sich mit Kollegen auszutauschen.
Die Aufgaben variieren natürlich von Bereich zu Bereich. Was man jedoch sagen kann, dass man sich viel mit neuen innovativen Technologien auseinandersetzen kann, um für unseren Kunden die bestmögliche Lösung zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.