Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
FirmenwagenArbeiten aus dem Ausland möglich (30 Tage), remote Arbeit
Work-Life-Balance, Gehalt und Equipment
Die offene Atmosphäre und Work-Life-Balance.
100% Remote möglich
Vertrauen in den Mitarbeitern
You can have some work life balance
Ohne erkennbaren Grund wird plötzlich gefeuert.
Grund für Kündigung entsprechen nicht der Wahrheit.
Teilweise zu viele Hierarchie-Ebenen und dadurch dauert es teilweise sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Bad management, the lack of communication & the high number of unqualified people working in IT here.
Standort ist in Hannover nicht sehr zentral
Results from the inverse of the improvement proposals.
längeres Arbeiten aus dem Ausland erlauben (besonders bei remote Stellen und internationalen Teams), bessere Kommunikation, bessere Prozesse, professionelleres Team-/Produkt-Management
Hire qualified mangers at least, you don’t hire solutions architects with weak IT background, like business analyst to solutions architect, WOW! no wonder very weak solutions and IT, you just keep letting talents leave the company with no one step to go forward.
Noch mehr in Richtung agiles Arbeiten gehen. Beim arbeiten in internationalen Teams sollte es feste Zusagen zu Team Workshops geben.
Mehr Rabatte auf die eigenen Produkte gewährleisten.
Clear processes
Transparent communication
Definition of the responsible persons
Raising the minimum requirements for the team
Less micromanagement and more leadership
More hands on mentality and let's get the ball rolling.
Der am besten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen TOP! Schwarze Schafe gibt es überall
trotz allem noch ganz gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Extrem schlecht, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt
Communication from top management is satisfactory to good. A positive aspect is that there are regular rounds from top management for employees, in which dedicated questions can also be posted.
Communication, starting from middle management (head ofs and below) is abysmal. Debriefings hardly take place. Predefined strategies from management are transferred 1:1 to the teams without translating this to the own teams. IT roadmaps for the own teams are also non-existent.
An absolute no-go in software development and further development ...
Everyone is living in his Blackbox
das was geredet wird und das was tatsächlich geschieht, passt nicht zusammen
die Unternehmensgröße neigt dazu, dass Informationen manchmal nicht so schnell fließen oder man andersherum auch mal überschwemmt wird mit Dingen, die einen nicht interessieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kaum möglich, vereinzelte Self-Learnings
Es gibt viele Möglichkeiten und wird ständig kommuniziert
Durch die hohe Internationalität des Unternehmens, bieten sich zahlreiche Weiterbildungschancen. Talente werden sehr gefordert und es wird geschaut welche Entwicklungsmaßnahmen zusammen getroffen werden können und in welche Richtung man sich entwickeln will.
Very poor for the company size, the managers will try to make you stay in your place, no encouraging so that they can keep you there for another 20 years with the same wage.
Udemy licenses available which is great. Other than that customised trainings for teams, technology, project management and soft skills are not provided and have to be covered by each individual privately.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
