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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeiten aus dem Ausland möglich (30 Tage), remote Arbeit
100% Remote möglich
Vertrauen in den Mitarbeitern
Work-Life-Balance, Gehalt und Equipment
You can have some work life balance
The diversity of domains and topics in the company.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ohne erkennbaren Grund wird plötzlich gefeuert.
Grund für Kündigung entsprechen nicht der Wahrheit.
Bad management, the lack of communication & the high number of unqualified people working in IT here.
Teilweise zu viele Hierarchie-Ebenen und dadurch dauert es teilweise sehr lange bis Entscheidungen getroffen werden.
Standort ist in Hannover nicht sehr zentral
Results from the inverse of the improvement proposals.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Priorisierung aller Themen
längeres Arbeiten aus dem Ausland erlauben (besonders bei remote Stellen und internationalen Teams), bessere Kommunikation, bessere Prozesse, professionelleres Team-/Produkt-Management
Hire qualified mangers at least, you don’t hire solutions architects with weak IT background, like business analyst to solutions architect, WOW! no wonder very weak solutions and IT, you just keep letting talents leave the company with no one step to go forward.
Clear processes
Transparent communication
Definition of the responsible persons
Raising the minimum requirements for the team
Less micromanagement and more leadership
More hands on mentality and let's get the ball rolling.
Noch mehr in Richtung agiles Arbeiten gehen. Beim arbeiten in internationalen Teams sollte es feste Zusagen zu Team Workshops geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird im Konzen hoch angesiedelt
Can fully agree to this point in my team.
Es herrscht absolute Chancengleichheit. Um ein paar Stereotypen zu entkräften - Ich habe schon viele Kolleginnen kennen gelernt, die sich trotz reduzierter Arbeitszeit in eine Führungsposition entwickelt haben. Auch Väter in Elternzeit sind hier Normalität.
Auch Führungspositionen gemischt besetzt
Ein Stern Abzug nur, weil es einfach viel zu wenige Frauen im Unternehmen gibt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI InfoTec ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Extrem schlecht, man wird immer wieder vor vollendete Tatsachen gestellt
Communication from top management is satisfactory to good. A positive aspect is that there are regular rounds from top management for employees, in which dedicated questions can also be posted.
Communication, starting from middle management (head ofs and below) is abysmal. Debriefings hardly take place. Predefined strategies from management are transferred 1:1 to the teams without translating this to the own teams. IT roadmaps for the own teams are also non-existent.
An absolute no-go in software development and further development ...
Everyone is living in his Blackbox
das was geredet wird und das was tatsächlich geschieht, passt nicht zusammen
die Unternehmensgröße neigt dazu, dass Informationen manchmal nicht so schnell fließen oder man andersherum auch mal überschwemmt wird mit Dingen, die einen nicht interessieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
kaum möglich, vereinzelte Self-Learnings
Es gibt viele Möglichkeiten und wird ständig kommuniziert
Very poor for the company size, the managers will try to make you stay in your place, no encouraging so that they can keep you there for another 20 years with the same wage.
Durch die hohe Internationalität des Unternehmens, bieten sich zahlreiche Weiterbildungschancen. Talente werden sehr gefordert und es wird geschaut welche Entwicklungsmaßnahmen zusammen getroffen werden können und in welche Richtung man sich entwickeln will.
Udemy licenses available which is great. Other than that customised trainings for teams, technology, project management and soft skills are not provided and have to be covered by each individual privately.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUI InfoTec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TUI InfoTec schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUI InfoTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 84 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUI InfoTec als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TUI InfoTec
Branchendurchschnitt: IT