81 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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81 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man mal machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technik der IT sollte dringend aufgerüstet werden, arbeiten erst nach 45min. Vorlaufzeit möglich an diversen Systemen.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Abteilung kommuniziert so gut wie gar nicht. Ebenfalls ist die Kommunikation unter den FAs nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, außer man hat V-B
Gehalt/Benefits
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stimmt hier vollkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden selten beachtet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlich, sozial, kulant, einfach gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Motzköpfe in der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Schneller Entscheidungen treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wie es ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusst nachhaltig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der sich selbst weiter entwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dem Bereich, in dem ich Arbeite, arbeiten die Führungskräfte aktuell stark an sich und den organisationalen Rahmenbedingungen. Eine Veränderung von einer vormals sehr 'Sicherheitsbedachten' Führungskultur, hin zu einer 'Vertrauenskultur' ist deutlich erkennbar. Noch gelingt die Umsetzung des Vorhabens nicht konsequent. Aber durch den offenen Dialog, bin ich zuversichtlich, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Image
Generell wird gut über die TUI gesprochen. Die Meisten Kollegen sind der Firma gegenüber Loyal - in guten wie in schlechten Zeiten. Der IT-Ops Bereich wird historisch bedingt häufig als langsam und prozessorientiert beschrieben. In weiten Teilen, ist dies auch noch der Fall. An diesem Image wird jedoch hart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im IT-Ops Bereich der TUI InfoTec arbeiten viele Kollegen in Rufbereitschaften und Schichten. Über den Bereich hinaus sind diese unüblich. Generell gilt eine Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeit. Urlaube können nach Absprache mit dem Team in der Regel wie gewünscht genommen werden. Kurz vor der Hauptbuchungsphase ist längerer Urlaub je nach Arbeitslast und Abteilung unter Umständen nicht gerne gesehen.
Grundsätzlich wird davon ausgegangen, dass jeder in der Lage ist mit seinen Stunden selbst zu Haushalten. Gleitzeit darf bis zu einer gewissen Grenze aufgebaut werden. Sollte jedoch auch zeitnah wieder abgebaut werden.
Typisch TUI: Kein Meeting vor 9:00 Uhr morgens und Freitags nach 16:00 Uhr :)
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas aus sich machen möchte, kann das hier auch. Führungskräfte sind dazu angehalten alle Mitarbeiter, basierend auf ihrem Potential und ihren persönlichen Vorlieben, zu entwickeln. Eigeninitiative wird allerdings vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Neben einem angemessen Gehalt tut TUI viel für seine Mitarbeiter, z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Sabbaticals, Mitarbeiteraktienprogramm, JobRad und vieles mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin stolz darauf für ein Unternehmen zu arbeiten, dass sich offen mit seinem ökologischen Fußabdruck durch Urlaubsreisen auseinandersetzt und sich dafür einsetzt diesen zu mindern, um nachhaltigen Tourismus zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen TOP! Schwarze Schafe gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt im IT-Ops Bereich ist relativ hoch. Fördermöglichkeiten sind für alle Mitarbeiter gleichermaßen zugänglich.
Vorgesetztenverhalten
Jeder TUI Kollege ist dazu angehalten regelmäßig Feedbackgespräche mit der disziplinarischen Führungskraft zu führen und über Ziele, sowie Karriereambitionen zu sprechen. Mitarbeiter sollen generell mehr in Entscheidungsprozesse involviert werden. Inhaltliche Entscheidungen sollen häufig gar nicht mehr durch die Führungskraft getroffen werden. Konflikte wurden bisher immer ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt positiv. TUI ist dabei das Arbeitsmaterial und die Arbeitsumgebung aller deutlich aufzurüsten und umzugestalten (z.B. mit Office 365, neuer Telefonanlage). Einziger Wermutstropfen an den heißen Tagen - in den 'normalen' Büroräumen gibt es keine Klimaanlage. Dafür reichlich Ventilatoren, Ausweichmöglichkeiten und Eis (z.B. gekühlte Meetingräume oder Home Office).
Kommunikation
Seit circa einem Jahr finden alle 3 Monate sogenannte 'Strategy Retreats' statt, in denen alle Kollegen (aller Hierarchie-ebenen) die Chance haben an der Entwicklung der Organisation und inhaltlichen Schwerpunkten mitzuwirken. Hier werden sich Ziele für die kommenden 3 Monate gesetzt. Diese werden regelmäßig reflektiert und besprochen. Die Transparenz operativer KPIs (entlang der Wertschöpfungskette) ist noch verbesserungswürdig - aber wenn ich sie brauche, kann ich sie mir holen.
Gleichberechtigung
Es herrscht absolute Chancengleichheit. Um ein paar Stereotypen zu entkräften - Ich habe schon viele Kolleginnen kennen gelernt, die sich trotz reduzierter Arbeitszeit in eine Führungsposition entwickelt haben. Auch Väter in Elternzeit sind hier Normalität.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeiten die eigene Arbeit zu gestalten wächst. So werden im IT-Ops Bereich aktuell Teams aufgebaut, die ihr Produkt bzw. ihnen Service so weit wie möglich eigenständig betreuen und entwickeln können. Viele Teams rücken näher an die Entwickler und an Business-Einheiten heran. An spannenden Themen mangelt es also nicht. Wer Interesse an einem bestimmten Thema hat und den Mehrwert begründen kann, wird in der Regel also nicht gestoppt.
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wird immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen aus dem Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gezielte Mitarbeiter- Entwicklung: mal mit der Gießkanne, meistens garnicht
Verbesserungsvorschläge
in Fortbildung investieren, strategische Ziele definieren & verfolgen
Arbeitsatmosphäre
stressig, unorganisiert, man wird allein gelassen
Karriere/Weiterbildung
die Lieblinge kommen weiter...
Kollegenzusammenhalt
trotz allem noch ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung von Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
kümmern sich nicht, sind überfordert, haben keinen Plan
Kommunikation
das was geredet wird und das was tatsächlich geschieht, passt nicht zusammen
Interessante Aufgaben
sucht man sich selber
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Group IT der TUI - Innovationstreiber der Reiseindustrie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice Regelungen sehr fortschrittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit der einzelnen Konzerngesellschaften ist verbesserungsbedürftig (bspw. HR Prozesse bei internen wechseln)
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Umsetzungsgeschwindigkeit (gerade bei mitbestimmungspflichtigen Entscheidungen)
Karriere/Weiterbildung
Viel Budget für Trainings/Schulungen.
Arbeitsbedingungen
HomeOffice, frisches Obst, gute Räumlichkeiten, viele Sonderleistungen
Gehalt/Benefits
Tourismus Branche zahlt weniger als andere Branchen
Gleichberechtigung
Auch Führungspositionen gemischt besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein richtig gutes Unternehmen einfach
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist einfach total gut
Karriere/Weiterbildung
Vergleichsweise viele Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber in der TUI Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden oft spät getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten bieten als nur über das Gehalt zu gehen. Firmenwagen, mehr Urlaub, kürzere Arbeitszeiten oder ähnliches.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr fairer Umgang und hervorragendes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Work-Life-Balance
Der Umgang ist ausgesprochen fair, die Arbeitszeiten - soweit möglich - flexibel. Einziger Nachteil: es gibt kaum Konzepte für Teilzeitstellen, da meist auf homogene Teams Wert gelegt wird.
Gleichberechtigung
Ein Stern Abzug nur, weil es einfach viel zu wenige Frauen im Unternehmen gibt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Familienorientiert, kreativ, weltoffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUI InfoTec GmBh in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten fasziniert mit Touristik als positives Produkt, an dem ich gerne mitarbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts wirklich negatives nennen, wenn man bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten. Fertige Lösungen für alles wird man hier weniger finden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltungsfreiheit in kleineren Teams kann noch immer verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
enge Zusammenarbeit zwischen Kunden und Dienstleister
Karriere/Weiterbildung
Ist immer eine Frage der persönlichen Zielsetzungen.
Kommunikation
die Unternehmensgröße neigt dazu, dass Informationen manchmal nicht so schnell fließen oder man andersherum auch mal überschwemmt wird mit Dingen, die einen nicht interessieren
Interessante Aufgaben
habe während meiner gesamten Arbeitszeit immer das Gefühl gehabt, dass man Mitgestalten auch Wollen muss. Dies führt automatisch zu interessanten Aufgaben. Insgesamt herrscht eine Kultur des Mitgestaltens und nicht nur des Abarbeitens.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.