Früher gut - Seit der Corona-Pandemie leider mit Nachteilen behaftet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht zu viele Projekte gleichzeitig anstoßen.
Work-Life-Balance
Als Familienvater hatte ich seit Ausbruch der Corona-Pandemie über Monate/Jahre permanenten Termindruck. Die Pandemiehat Familien ja an sich bereits viel abverlangt. Wen jedoch die Arbeit auch zur Belastung wird, dann ist das sehr schlecht für die Psyche. Viele Kolleginnen und Kollegen haben das Unternehmen verlassen, die liegen gebliebenen Aufgaben mussten aufgefangen werden. Zugleich hat das Management immer mehr Projekte ins Leben gerufen, obwohl immer weniger KollegInnen an Bord waren. Früher hat WLB noch etwas bedeutet, in der Krise ist es heruntergefahren worden. Man war damit beschäftigt, den Konzern am Leben zu erhalten, sodass gelebte WLB in den Hintergrund trat. Die 38 Std./Woche existierten leider nur auf dem Papier.
Arbeitsbedingungen
Durch die Abschaffung einer Arbeitszeiterfassung hat man in Kauf genommen, dass die Mitarbeitenden deutlich mehr Stunden schuften, aufgrund der vielen Projekte/Termine hat es zuletzt immer weniger Freizeitausgleich gegeben. Aufgrund der Corona-Krise hat es keine linearen Tariferhöhungen seit 2019 gegeben. Wenn für die Menschen zudem die Inflation spürbar steigt, ist das eine erhebliche Belastung. Einerseits schuftete man mehr, andererseits ist das Gehalt nicht gestiegen und die Inflation hat die Kaufkraft aufgefressen. Zudem hat das Unternehmen soziale Leistungen aus Kostengründen gestrichen (Krippe/Betriebssport/Belegschaftsaktien). Die Arbeitsbedingungen waren mal gut, haben sich in der Krise jedoch spürbar verschlechtert. Die Urlaubsvergünstigungen sind verwässert, weil die Preise der eigenen Urlaubsprodukte erheblich gestiegen sind, der Betrag für die Vergünstigung hingegen gedeckelt ist (und seit mehreren Jahren nicht angehoben wurde). Wenn diese Vergünstigung zudem nicht als Deputat steuerlich mit dem Rabattfreibetrag versehen ist, dann ist das auch äußerst schade. Immerhin leistet das Unternehmen eine ordentliche BAV.
Gehalt/Sozialleistungen
Touristik zahlt nicht so gut wie andere Branchen.