108 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als sein
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Produkt und Image
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierachien, Vorgesetzte auch mal kontrollieren - haben oft " Narrenfreiheit"
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI AG in Hannover gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine einheitlichen Regelung in unterschiedlichen Reisebüros - wichtige Entscheidungen werden nicht früh genug weitergeleitet - oft nicht genug Zeit für Auszubildende - Feedback nicht konstruktiv und zu selten - Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist die Kommunikation innerhalb des Büros. Da Verbesserungsvorschläge teilweise nicht früh genug kommuniziert werden, ist es schwierig daran zu arbeiten. Es sollte einheitliche Regeln geben, zu den Inhalten die vermittelt werden sollen in den Reisebüros. (variiert von Büro zu Büro)
Arbeitsatmosphäre
Permanente Kritik
Trotz guter Schulnoten (überall Note 2) nie ,,gut genug"
Die Ausbilder
Keine offene Kommunikation und selbst nach mehreren Anforderungen teilweise keine Aufgaben bekommen
Spaßfaktor
Da selten positives Feedback kommt (permanenter Stress)
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr eintönig und wenig Vertrauen in die Auszubilden
Tolle monetäre Benefits, jedoch ein schlechtes Betriebsklima und eine sehr schlechte Bezahlung (leider branchenüblich)
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUI AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsrahmenbedingungen bzgl. Work-Life-Balance, Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne und eine sorgfältigere Auswahl von Führungskräften.
Schuften als Reiseleiter für 1450€ Brutto auf den Kanaren.
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUI AG & TUI Espana S.A. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte endlich mal ankommen, dass Personalmangel herrscht, weil Gehalt und Sozialleistungen grottig sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut alles dafür, dass möglichst viel an die Touristen verkauft wird. Sales, sales, sales....
Image
Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung gehen hier weit auseinander
Work-Life-Balance
Bei 1,5 Tagen frei in der Woche und ganzen 1,8 Tagen Urlaub pro Monat kann man von einer Balance wohl kaum reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Unternehmen, dass immer mehr Schiffe auf den Weltmeeren mit Schweröl betreibt und dieselbetriebene Busse mit Touristen auf teilweise sinnfreien Touren über die Insel jagt.... hier von einem Bewusstsein zu sprechen fällt nicht leicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich. Naja unter den Einäugigen...Besonders negativ fällt hier die Gesamtleitung auf. Hier scheint die Bodenhaftung schon vor Jahrzehnten verloren gegangen zu sein.
Arbeitsbedingungen
Es gibt zwar ein Ipad, welches zur privaten Nutzung allerdings ungeeignet ist und es wird auch eine Uniform gestellt, aber da hört es dann leider auch schon auf. Zuerst und das war noch vor Corona, mussten die Tankkosten des Mietwagens vom Rep. selbst bezahlt werden (fahrt von der Wohnung zum ersten Hotel bspw.) Seit neuestem gibt es nur noch in Ausnahmefällen einen Mietwagen, sondern es wird ein eigenes Auto vorausgesetzt.
Kommunikation
Es wird einmal in der Woche kommuniziert, wie die Verkaufszahlen im Vergleich zur Vorwoche sind und das immer noch mehr drin ist.
Gehalt/Sozialleistungen
1450€ Brutto im Monat bei 5,5 Tagen die Woche. Gut dazu kommen Provisionen für die verkauften Ausflüge. Kein Urlaubsgeld oder sonstige Sonderzahlungen. Im Winter ist die Provision sehr überschaubar, da vornehmlich älteres Publikum auf den Inseln unterwegs ist und diese Touren (zum Glück für die Umwelt) nicht kauft. Dazu muss man auch erwähnen, dass gern mehr als 50% des kümmerlichen Gehaltes für Wohnung etc. draufgehen, da die Mietpreise auf den Inseln sehr hoch sind.
Interessante Aufgaben
Es ist und bleibt die Abfertigung von Massen. Hier und da bleibt sicherlich Zeit für den einzelnen. Leider bleibt jedoch vieles hinter den eigenen Ansprüchen und gesetzten Zielen (der Firma) zurück.
Interessante Perspektiven in internationalem Umfeld
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TUI AG in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Talent und Leistung werden anerkannt und gefördert
Work-Life-Balance
Homeoffice erlaubt einerseits viele Möglichkeiten der Kombinierung von Beruf und Familie, andererseits verschwimmen die Grenzen zwischen beidem auch immer mehr.
Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TUI durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden TUI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TUI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.