Harte Arbeit für ein bisschen Taschengeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer-Versicherung durch den Arbeitgeber geregelt.
Die Kollegen die in den verschiedensten Abteilungen arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kost und Logis sind nicht frei, sondern werden vom Bruttogehalt abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Qualität (anstatt Quantität) bei der Wahl der Mitarbeiter setzen und dabei Kontinuität in die Beschäftigung bringen. Es gibt zu viele Mitarbeiterwechsel durch alle Hierarchieebenen hindurch.
Organisation und Kommunikation durch Kontinuität verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen die man auf diesem Weg kennenlernt sind Triebkraft und Motivator Nummer 1. Diese sind es auch die die neuen, unerfahrenen Kollegen einlernen müssen und Ihnen das Rüstzeug vermitteln überhaupt als Reiseleiter arbeiten zu können.
Image
Von aussen betrachtet ein faires und sehr gutes Unternehmen
Work-Life-Balance
Mit 1,5 Tagen frei die Woche kann man kein Wochenende das Weite suchen. Das könnte man auf 2 Tage aufrunden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Teamleiterschulung, die monatlich mit 100-200 Euro mehr honoriert wird sehe ich nicht als Karriere. Es besteht allerdings die Möglichkeit aufzusteigen nach mindestens 1 Jahr.
Gehalt/Benefits
Könnte alles besser sein. Vor 9 Jahren habe ich als Animateur mehr verdient, als heutiger Reiseleiter. Das steht nicht in Relation zueinander und hat nur mit Kosteneinsparungen zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die Kollegen und deren Leidenschaft zum Job zieht man durch. Die alten Hasen sind diejenigen die es drauf haben und von denen man lernt. Nicht in der Schulung lernt man, sondern in der Praxis!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind immer noch tragende Kraft und werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind meist überladen mit Arbeit, dass der einzelne hier in Vergessenheit geraten kann. Anfrage & Anliegen müssen immer wieder kommuniziert werden, damit sich was bewegt.
Arbeitsbedingungen
Leider werden sie immer schlechter, da der Lohn bereits auf ein Minimum reduziert wurde, genauso wie die Kommissionsbeteiligung. In Spanien sehr schwierig ein anständiges Geld zu verdienen mit dem Arbeitseinsatz. Leider hat dieser Job weitestgehend an Prestige verloren.
Kommunikation
Langwierige Kommunikationswege über mehrere Hierarchieebenen hinweg.
Allerdings variiert dies stark von Zielgebiet zu Zielgebiet
Gleichberechtigung
Ja, keine Geschlechterunterschiede.
Interessante Aufgaben
Je nach Zielgebiet streckt sich der Aufgabenbereich. Auf einer kleinen Insel übernimmt man alle Aufgaben die anfallen, grösstenteils sogar Backoffice Arbeit. Man bekommt wenig Unterstützung in diesem Fall.