Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Abwechslungsreiche Aufgaben & gutes Gehalt, wenn man entsprechende Jahre vorweisen kann.
Urlaubsermäßigungen für Mitarbeiter (aktuell noch).
Ständiger Ergebnisdruck und Strategiewechsel bringen wenig Fokussierung und Ruhe - ständige Kostenprogramme schaffen kein Vertrauen in die Führung.
Strategie hin zu Online - man vergrault sich den stationären Vertrieb im Moment mit Gutscheinaktionen etc.. Was für ein Bild vermittelt man hier bzw. ist TUI so noch ein Qualitätsanbieter?
Wenn man da mal den Trend nicht wieder verschläft ...
Rationalisierung und Digitalisierung sind Bestandteil der heutigen Zeit - allerdings fehlt hier der Weitblick des HR, Kollegen entsprechend auf richtige Postionen zu vermitteln (am besten man geht selbst Klinkenputzen).
Man rennt der Zeit hinterher, weil der fehlende Weitblick des HR die rechtzeitige Qualifizierung der Mitarbeiter verhindert.
Trend zu Großraumbüros.
Nasenfaktor.
Diffus. Mal so, mal so. Nasenfaktor.
Man propagiert Offenheit, Ehrlichkeit & Transparenz etc. - gelebt wird es anders.
Zwei-Klassengesellschaft mit Referenten & Sachbearbeitern (Boni nicht für alle).
Wenn man erstmal hinter die Fassade geschaut hat, ergibt sich leider ein anderes Bild ...
Es gibt flexible Arbeitszeiten.
Homeoffice ist in aller Munde, aber wirklich gewollt ist es leider nicht von einigen Führungskräften bzw. man wird milde belächelt. Keine gute Grundlage für vertrauensvolle Zusammenarbeit durch Kontrollgefühl.
Wenn man möchte, ist es ok.
Gehalt für Neueinsteiger wenig attraktiv.
Sozialleistungen gut.
Könnte besser sein ... TUI tut einiges im Nachhaltigkeitsbereich, aber doch bleibt der Tourismus mit Flugzeug und Schiff (gerade das Zugpferd) ein nicht ganz sauberes Geschäft. Massentourismus in kleinen Zielgebieten ist nicht unbedingt kulturfördernd ... bzw. wenn die Einheimischen die Macht der Konzerne zu spüren bekommen.
Grundsätzlich gut, allerdings ist man ab einem bestimmten Alter mit Betriebszugehörigkeit nur noch ein "Kostenpunkt".
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht einbezogen.
Verbesserungspotenzial ist vorhanden.
Die Büro sind in die Jahre gekommen - man nutzt bei Umzügen die Möglichkeit der Renovierung oder auch Neugestaltung. Das hängt aber auch davon ab, wie gerade die Kostenlage ist und in welcher Abteilung man arbeitet.
Die Geschäftsführung gönnt sich einen modernen Umbau mit Glas ... Mitarbeiter jedoch müssen für einzelne Verbesserung kämpfen.
Die Kommunikation hakt leider immer wieder ...
Kommt auch auf die jeweilige Führungskraft an.
Grundsätzlich aber schwierige Rückkehrbedingungen für Mütter.
Man kümmert sich zu spät als Arbeitgeber bzw. sitzt vieles aus - mit hohem Frauenanteil ist das nicht motivierend für die Mitarbeiter und hinterlässt einen faden Beigeschmack bei Rückkehr.
Eigenverantwortliches Arbeiten je nach Einsatzgebiet möglich.
Gehalt, Urlaub und alle Rahmenbedingungen sind klar geregelt. Neue Büroräume mit neuer Technik.
Verkehrsanbindung ist nicht ideal. Liegt mitten in der Stadt und ist mit Stau und Baustellen verbunden.
Pc‘s und Systeme auf Mac umzustellen. Laufen schneller, sind mit Handy, Tablet verbunden.
Man hat die Möglichkeit in alle Bereiche reinzuschnuppern und vieles neues Kennenzulernen.
Es sind Hauptsächlich Bürojobs und so etwas macht mir keinen Spaß, wie ich gelernt habe.
Relativ leichter Job. Einfach verdientes Geld
Arbeitstage sind lang. Chefin geht nicht auf Wünsche ein
Mehr auf Wünsche eingehen. Nicht vor den Kunden anmeckern
grosser konzern mit vielen privilegien
leider viele befristete verträge
übernahme der bei tui ausgebildeten arbeitnehmer in unbefristete arbeitsverhältnisse
unbefristeter Arbeitsvertrag, Parkplatz in Büronähe, großer Konzern
es gibt keine Ausnahmen oder Einzelentscheidungen, da es ein großer Unternehmen mit Tarifvertrag ist.
intern die Arbeit umstrukturieren.
Dass man flexibel arbeiten und sich seine Arbeit relativ frei einteilen kann
Viel zu wenig Gehalt und ungewisse Zukunft
Unbefristete Verträge und mehr Bonus
Faire Behandlung, abwechslungsreicher Job
Das Gehalt könnte höher sein!
Zu wenig Inforeisen
Man fühlt sich wohl und es wird auch etwas dafür getan.
Gut
Jede Menge online Weiterbildungsmöglichkeiten, es fehlt an ausreichenden praktischen Informationen (Inforeisen ect.)
Das Gehalt könnte höher sein......
Engagiert
Alles gut
Alles gut
Etwas mehr Kommunikation wäre nicht schlecht.
Gut, schöne Arbeitsräume, Technik wird gerade überholt
Etwas mehr Kommunikation wäre nicht schlecht.
Hier arbeiten hauptsächlich Frauen, aber Männer werden auch akzeptiert
Niemals langweilig! TOP!
Fairen Umgang miteinander und offene Türen bei Vorgesetzten
Mehr auf die Einhaltung der Work-Life-Balance achten.
Wie immer hängt es stark dazu ab, in welchem Bereich man sein Praktikum macht. In meinem Bereich hat es mir sehr gut gefallen! Die Kollegen sind alle sehr nett und freundschaftlich, man pflegt einen sehr guten und lockeren Umgang miteinander. Als Praktikant wird man gleichwertig behandelt und wenn man sich behauptet, wird man mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiheit belohnt. Das Unternehmen achtet darauf, die Zeit im Praktikum möglichst interessant zu gestalten. Als Praktikant kann man auch in anderen Abteilungen hospitieren und sich alles zeigen und erklären lassen. Die Bereich arbeiten sehr gut untereinander zusammen und auch der Spaß kommt bei dem ein oder anderen Event nicht zu kurz.
So verdient kununu Geld.