Nicht zu empfehlen. Das Gehalt ist im Verhältnis zur hohen Arbeitsbelastung leider nicht angemessen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte die Vergütung an die hohe Arbeitsbelastung anpassen, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Eine klare und rechtzeitige Kommunikation, insbesondere bei Dienstplanänderungen, wäre ebenfalls ein großer Schritt nach vorne. Zudem wäre es wichtig, Vielfalt und Gleichberechtigung im Team stärker zu fördern und eine offenere Atmosphäre zu schaffen. Auch mehr Angebote für Weiterbildungen und eine bessere Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft angespannt, da der hohe Arbeitsdruck und die fehlende Wertschätzung die Motivation beeinträchtigen.
Image
Das äußere Image des Unternehmens ist besser als die tatsächlichen internen Arbeitsbedingungen.
Work-Life-Balance
Die kurzfristigen Änderungen in den Arbeitszeiten machen es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsangebote im Jahr, und es wird ein kleiner Betrag zur Verfügung gestellt, damit Mitarbeiter selbst eine Fortbildung auswählen können. Allerdings könnte das Angebot breiter und besser gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zur hohen Arbeitsbelastung nicht angemessen, und es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es scheint wenig Wert auf Nachhaltigkeit oder soziale Verantwortung gelegt zu werden, was für ein modernes Unternehmen enttäuschend ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist schwach, vor allem, wenn man nicht dieselben Meinungen oder Ansichten wie der Rest teilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft nicht ausreichend in Entscheidungsprozesse eingebunden und fühlen sich manchmal ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenig Unterstützung von den Vorgesetzten, und Entscheidungen wirken oft nicht transparent oder nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist funktional, aber wenig inspirierend oder motivierend.
Kommunikation
Es fehlt an klarer und rechtzeitiger Kommunikation, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen im Dienstplan.
Gleichberechtigung
Es wird wenig auf Vielfalt oder Gleichberechtigung geachtet, und manchmal hat man das Gefühl, dass einige Meinungen bevorzugt behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr repetitiv und bieten wenig Raum für Kreativität oder persönliche Entwicklung.