Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tukita die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fehlt an klarer und rechtzeitiger Kommunikation, insbesondere bei kurzfristigen Änderungen im Dienstplan.
Der Zusammenhalt im Team ist schwach, vor allem, wenn man nicht dieselben Meinungen oder Ansichten wie der Rest teilt.
Die kurzfristigen Änderungen in den Arbeitszeiten machen es schwierig, eine gesunde Work-Life-Balance zu erhalten.
Es gibt wenig Unterstützung von den Vorgesetzten, und Entscheidungen wirken oft nicht transparent oder nachvollziehbar.
Die Aufgaben sind sehr repetitiv und bieten wenig Raum für Kreativität oder persönliche Entwicklung.
Die Atmosphäre ist oft angespannt, da der hohe Arbeitsdruck und die fehlende Wertschätzung die Motivation beeinträchtigen.