Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Organisation, Konzept, weiterbildungsmöglichkeiten, Team Events
Leider nichts.
Nichts mehr !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt die Möglichkeit, an einigen Weiterbildungen teilzunehmen, was durchaus positiv ist. Außerdem ist die Arbeit mit den Kindern sehr bereichernd und bietet die Chance, wirklich etwas Sinnvolles zu tun.
Die Vergütung könnte besser sein, ansonsten bin ich vollstens zufrieden!
Fast alles.
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber könnte die Vergütung an die hohe Arbeitsbelastung anpassen, um die Arbeit attraktiver zu gestalten. Eine klare und rechtzeitige Kommunikation, insbesondere bei Dienstplanänderungen, wäre ebenfalls ein großer Schritt nach vorne. Zudem wäre es wichtig, Vielfalt und Gleichberechtigung im Team stärker zu fördern und eine offenere Atmosphäre zu schaffen. Auch mehr Angebote für Weiterbildungen und eine bessere Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung könnten die Zufriedenheit der Mitarbeiter deutlich steigern.
Unter den Kollegen herrscht insbesondere in Bezug auf die Bezahlung großer Unmut.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tukita ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur hohen Arbeitsbelastung nicht angemessen, und es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Einstiegsgehälter sind vergleichsweise sehr niedrig und es gibt leider wenig Chancen auf Gehaltserhöhung. Selbst nach 5+ Jahren sieht das nicht anders aus. Berufserfahrung spielt beim Gehalt ebenfalls keine Rolle, was extrem bedauerlich ist, wenn man seit 10 Jahren im Beruf ist, aber dennoch mehrere 100 Euro unter Tarif Stufe 1 bezahlt wird. Eine feste Gehaltsstruktur gibt es ebenfalls nicht, sodass man außerdem auch wenig Aussicht auf eine Lohnerhöhung hat. In Mitarbeitergesprächen heißt es lediglich, dass man das Thema gern nächstes ...
Sehr schlechte Bezahlung, kein Bonus und keine Altersvorsorge. Unterirdisch. Auch verhandlungsbereitschaft ist null vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- tukita wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet tukita schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen tukita als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tukita als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
tukita
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
tukita
Branchendurchschnitt: Bildung