Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tuleva die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kunden von unterschiedlichen Größen (Mittel bis Enterprise) kommen aus verschiedensten Branchen und dadurch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und interessant.
Bei regelmäßig stattfinden Meetings wird auf die aktuelle Situation des Unternehmens eingegangen - Kollegen können aber auch eigene Ideen in die Meetings einbringen oder von ihren Erfolgen oder Leben berichten
Sobald man Hilfe oder Unterstützung benötigt, sind die Kollegen für einen da. Generell wird im Unternehmen ein familiärer/ freundschaftlicher Umgang gepflegt
Even though I am learning Deutsch, communication has never been a issue
Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für die anderen.