Seit neuer Unternehmensleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
offene Kommunikation, Verbesserungsvorschlagswesen einführen, Kreativität zulassen, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
Arbeitsatmosphäre
"bestimmte" Mitarbeiter wurden und werden ersetzt
Image
Ich würde den deutschen Zweig des Unternehmens als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein existiert nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Führung sehr hierachisch, Unternehmensleitung sehr mistrauisch gegenüber Mitarbeitern
Kommunikation
offene Kommunikation mit neuer Unternehmensleitung deutlich nachgelassen
Interessante Aufgaben
Leider sind Kreativität und Verbesserungsvorschläge von der Unternehmensleitung nicht gewünscht
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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