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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegial, hilfsbereit, offen und herzlich. So habe ich es empfunden. Es ist wichtig zu wissen, dass die Arbeitsatmosphäre nicht allein vom Arbeitgeber "vorgegeben" wird,
man selbst muss seinen Teil dazu beitragen, sich integrieren und mit den Kollegen so umgehen, wie man es für sich selbst wünscht. Damit klappte es bei mir wunderbar.
Weiterbildungen an der Tulip Fleischwaren möglich, Karrieremachern ganz sicher
Gute Arbeitszeit , genug Zeit um Pause zu machen
Fachlich kompetent , Immer ein offenes Ohr für die Azubis
Eigenverantwortliches, sorgfältiges Arbeiten wird geschult
Nachhilfe in allen Bereichen des Betriebes wird angeboten
Kollegiales Arbeitsklima
Tolle Arbeitskollegen, viele Aufgaben und viele Weiterbildungsmöglichkeiten macht viel Spaß .
wir Azubis haben genug Platz für die tägliche Aufgaben Tätigkeiten , Große Werkstatt , eigene Werkzeugwagen , Büros in allen Abteilungen Modern
wir haben 4 Abteilungen in Betrieb , jede 6 Monate tauschen wir die Abteilung aus , ich finde dass diese Idee sehr gut ist , So kann man noch mehr lernen , Erfahrung sammeln , neue Arbeitern Kennenlernen .
Der Umgang war stets respektvoll und professionell , fairer Umgang im Team , gleichzeitig aber ungezwungen.
beißender räucher Geruch auch in den Büroräumen
Mindestlohn
Verständnisvoll
Man fühlt sich immer verstanden und es wird einem geholfen, wenn man ein Problem bei der Arbeit hat
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Entgeldzahlung.
Fairness und Gleichberechtigung sind Fremdwörter.
Arbeitsaufgaben werden nach Sympathien und nicht nach Qualifikationen verteilt. Vorgesetzte sind nicht neutral und neigen zu Bevorzugung einiger Mitarbeiter.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit. Insgesamt ist der UMgang miteinander sehr gut, zwischen einzelnen Abteilungen gibt es da bestimmt Verbesserungspotential, aber wo ist das nicht so?
Ein Teil der Überstunden sind bei den Angestellten mit dem Gehalt abgegolten, aber die Arbeitszeit bewegt sich in einem vernünftigen Rahmen. Wenn mal weniger zu tun ist, kann man auch früher gehen. Flexible Gestaltung insgesamt.
Es wird gerade eine Kindertagespflege geplant.
Bei guter Leistung bekommt jeder die Möglichkeit sich weiterzubilden und zu entwickeln. Die Firma unterstützt dies finanziell.
Nettes, insgesamt sehr junges Team. Alles per "Du" :-)
Es ist ein Produktionswerk, aber dafür sind die Räumlichkeiten völlig okay.
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und ich kann meinen Tag selbst strukturieren. Neue Ideen dürfen immer eingebracht werden.
das einziege, das ist die sauberkeit an den linie und bei den produkten.
die haben schlechte arbeitsbedingungen geringer stundenlohn oder gehalt.Keine Sozialleistungen.Bei bereitschaft für eine Woche nur 100 euro brutto. 192.std-woche
( bis zu 48 std die woche).es gibt interne Werksverträge um noch billigere arbeitskräfte zubeschäftigen. ( die Tönniesbande, Besselmann )u.s.w
Std lohn von nur 7-9 euro
mehr mitsprache recht für den betriebsrat.Sozialeistungen VWL.BAV.Urlaubsgeld,usw...eine herabsetzung.
der Wochenarbeitszeit auf 40 std.eine vernünftige bezahlung der Mehrarbeit.siehe SA.SO. und Bereitschaft sowie Feiertage.dort werden nur 25 prozent auf alle tage gezahlt.
nein,die firma sie nur ihren vorteil meiner arbeitskraft.
ich muss ja etwas verdienen
Nach aussen tolle welt. aber intern ohne worte.keine empfehlung.
als Leiharbeiter nie wieder.und als festangestellter nie im leben.
die arbeitszeit schlägt mit 48 std.zu buche.FAMILIE ??
Urlaub 26-tage im jahr.
angeblich ja...........
das gehalt rechnet sich an einem 192 std.monat.durch überstunden werden die fehlenden std.beim februar ergänzt. Sozialleistungen bei TULIP doch nicht.
Da gibt es 100 euro brutto für,ne woche bereitschaft.
Das ist eine Frechheit.
da sag ich lieber nichts zu........traurig
in der not hält man zusammen
es herscht kollegialer umgang,wie gesagt not schweisst zusammen.
nur das interesse der fa.steht im mittelpunkt
sie entsprechen der neusten technik
sehr schlecht
hier wird man nur was wenn man kuscht.
teils,teils sonst alles was anfällt
offene Kommunikation, Verbesserungsvorschlagswesen einführen, Kreativität zulassen, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen
"bestimmte" Mitarbeiter wurden und werden ersetzt
Ich würde den deutschen Zweig des Unternehmens als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen
keine Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein existiert nur auf dem Papier
Führung sehr hierachisch, Unternehmensleitung sehr mistrauisch gegenüber Mitarbeitern
offene Kommunikation mit neuer Unternehmensleitung deutlich nachgelassen
Leider sind Kreativität und Verbesserungsvorschläge von der Unternehmensleitung nicht gewünscht
das internationale Geschäftsfeld, viel Kontakt zu Dänischen KollegInnen.
Sehr moderne und offene Unternehmenskultur!
So verdient kununu Geld.