die ausgepresste arbeitskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
das einziege, das ist die sauberkeit an den linie und bei den produkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die haben schlechte arbeitsbedingungen geringer stundenlohn oder gehalt.Keine Sozialleistungen.Bei bereitschaft für eine Woche nur 100 euro brutto. 192.std-woche
( bis zu 48 std die woche).es gibt interne Werksverträge um noch billigere arbeitskräfte zubeschäftigen. ( die Tönniesbande, Besselmann )u.s.w
Std lohn von nur 7-9 euro
Verbesserungsvorschläge
mehr mitsprache recht für den betriebsrat.Sozialeistungen VWL.BAV.Urlaubsgeld,usw...eine herabsetzung.
der Wochenarbeitszeit auf 40 std.eine vernünftige bezahlung der Mehrarbeit.siehe SA.SO. und Bereitschaft sowie Feiertage.dort werden nur 25 prozent auf alle tage gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
nein,die firma sie nur ihren vorteil meiner arbeitskraft.
ich muss ja etwas verdienen
Image
Nach aussen tolle welt. aber intern ohne worte.keine empfehlung.
als Leiharbeiter nie wieder.und als festangestellter nie im leben.
Work-Life-Balance
die arbeitszeit schlägt mit 48 std.zu buche.FAMILIE ??
Urlaub 26-tage im jahr.
Karriere/Weiterbildung
angeblich ja...........
Gehalt/Benefits
das gehalt rechnet sich an einem 192 std.monat.durch überstunden werden die fehlenden std.beim februar ergänzt. Sozialleistungen bei TULIP doch nicht.
Da gibt es 100 euro brutto für,ne woche bereitschaft.
Das ist eine Frechheit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da sag ich lieber nichts zu........traurig
Kollegenzusammenhalt
in der not hält man zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es herscht kollegialer umgang,wie gesagt not schweisst zusammen.
Vorgesetztenverhalten
nur das interesse der fa.steht im mittelpunkt
Arbeitsbedingungen
sie entsprechen der neusten technik
Kommunikation
sehr schlecht
Gleichberechtigung
hier wird man nur was wenn man kuscht.
Interessante Aufgaben
teils,teils sonst alles was anfällt