Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tungaloy-NTK Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige JoureFixe Meetings zum Austausch für das Für und Miteinander.
Selten so einen Kollegialen und offenen Austausch erlebt. Hier passt das gesamte Team, egal ob Innendienst oder Außendienst.
Gute Work-Life-Balance, ich bin sehr zufrieden.
Mit Absprache des Vorgesetzten ist alles möglich.
Hohes maß an Unterstützung und immer ein offenes Ohr egal ob für Arbeit oder Private belange. Ziele werden gemeinsam erarbeitet und auf Augenhöhe festgelegt. Bei den Vorgesetzten zählt das Motto Let's work together.
Im Außendienst ist kein Tag wie der andere.
Die zusammenarbeit und das "WIR" wird hier jeden Tag gelebt und nicht nur versprochen.