Tunstall 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen sind nett. Die Arbeit ist sehr gut geplant. Die Person, an die ich berichte, ist nett und freundlich. Es gibt einen großen Parkplatz. Es gibt keine Politik unter den Kollegen, tolle Teamarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Persönliche kommt nicht zu kurz. Das sind nicht nur Kollegen sondern echt tolle Typen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die in letzter Zeit immer größer werdende Einflussnahme des Mutterkonzerns auf die lokale GmbH.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, von gegenseitigem Vertrauen geprägt

Work-Life-Balance

Ist absolut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Lernportale stehen zur Verfügung. Man kann sich beruflich/ fachlich weiterbilden. Wer sich einbringt, bekommt Vertrauen und Verantwortung. Man kann Karriere sowohl nach Oben als auch in der Breite machen.

Kollegenzusammenhalt

Die nicht immer stringent erkennbare Strategie der Konzernführung schweißt in der GmbH zusammen. Einer für alle, alle für einen. Ich kann nur für mein Team sprechen, hier stehen alle füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und korrekt.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos. Wenn nur mehr Chefs so wären wie dieser.

Arbeitsbedingungen

Gute IT Ausstattung. Das Gebäude ist zwar etwas in die Jahre gekommen, es gilt aber die Überschrift meiner Bewertung: das Gesamtpaket zählt.

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation, wer sich informiert ist auch informiert.

Interessante Aufgaben

Definitiv gegeben, inklusive eines sehr hohen Grades an Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir arbeiten an interessanten Technologien, um Menschen das selbstbestimmte Leben zu ermöglichen, wir arbeiten für das Wohlbefinden von Menschen. Großes Kino!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Besser heute als morgen, weil das oft ausbremst !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die perfekte Kommunikation ist es noch nicht, aber es herrscht ein offener Umgang miteinander. Klar, es gibt den ein oder anderen Nörgler, der sich nicht an die Transformation in die Moderne gewöhnen kann. Die Arbeitsbelastung ist auch nicht von der Hand zu weisen - aber es macht Spaß, die Themen sind vielfältig und im Team hat man die Möglichkeit, seine Stärken auszuspielen. Leute die anpacken haben es definitiv leichter als Leute die sich im Aussitzen versuchen!

Image

Ich empfinge das Image bei Kunden und Kollegen durchaus positiv. Die Notrufbranche ist halt eher durch Kontinuität geprägt, so das manches als "von gestern" erscheint, aber die Kunden schätzen Qualität und Stabilität vor "ChiChi". Neue Ideen und Produkte werden das Image sicher noch mehr verbessern, Moderne und Kontinuität müssen sich nicht ausschließen!

Work-Life-Balance

Es wird viel verlangt, es gibt aber auch Freiraum. Flexible Arbeitszeit, Homeoffice, alles selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Firmenweites Weiterbildungsprogram, mir ist noch keine Weiterbildung verweigert worden, ich kann nichts Negatives berichten!

Gehalt/Benefits

Besser geht halt immer, aber durchaus angemessen. Mit Jobticket, Jobrad, Homeoffice, Firmenwagen, Firmentelefon, Gesundheitstagen etc wird schon viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach ISO14001 zertifiziert, ein Grundbewusstsein ist da. Sicherlich ausbaufähig, aber der Anfang ist gemacht. Sozialbewusstsein vorhanden, Kontakte und Aktionen z.B. mit dem örtlichen Seniorenheim werden aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams nahezu perfekt, innerhalb der Firma auf einem sehr guten Weg. Es gibt wenige Einzelkämpfer, durch TeamEvents, Feiern oder auch dem gemeinsamen Mittagessen oder einfach ein Bierchen am Abend wächst eine Tunstallfamilie heran.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon seit Jahren und Jahrzehnten im Unternehmen. Deren Erfahrung ist Gold wert, aber keiner sieht sich durch seine Betriebszugehörigkeit privilegiert. Und wenn Leute 30 Jahre in einem Unternehmen sind, scheint die Firma ja nicht soo schlecht zu sein !

Vorgesetztenverhalten

Vom Teamleiter über GF bis zum Unternehmens-CEO - es gibt immer ein offenes Ohr, es wird lösungsorientiert mit Kritik umgegangen, nahezu keiner der Vorgesetzten bleibt ausschließlich in seiner Komfortzone. Hier gibt es nicht viel auszusetzen !

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmaterialien sind der digitalen Transformation angemessen MS365, Teams, Laptops, höhenverstellbare Tische etc. Gut, das Gebäude ist schon in die Jahre gekommen, und im Sommer nicht immer angenehm. Aber dafür gibt es ja das Homeoffice. Das ERP läuft allerdings am Krückstock und gehört ersetzt !

Kommunikation

Dank dem unternehmensweiten Einsatz von MS Teams kann jeder mit jedem in Kontakt treten - selbst der CEO ist einfach erreichbar. Top !

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen, das es eine gelebte Geschlechtertrennung gibt - Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Die digitale Transformation hat auch dieses Geschäftsfeld erfasst. Gerade hier wird Erfahrung mit moderner IT und Kommunikation sehr wertgeschätzt und man kann sich super einbringen. Es läuft noch nicht alles rund, aber es ist spannend und attraktiv !

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ziemlich ernüchternd und bedrückend bei den ganzen Problemen.
Alles läuft Ad-Hoc, langfristig in Ruhe an einer guten Lösung arbeiten ist schwer möglich.

Image

Angeblich gut, bei der Vielzahl an veralteten Geräten kaum vorstellbar

Work-Life-Balance

Es gäbe genug Arbeit um eine 120h Woche zu füllen. Davon darf man sich aber nicht erschlagen lassen da eh nicht alles schaff bzw. umsetzbar ist
38h Woche mit okayen Kernzeiten

Karriere/Weiterbildung

"Karriere kann auch mal horizontal verlaufen"

Weiterbildung gibt es bei besagter Oster&Weihnachtsfusion

Gehalt/Benefits

Teils sehr unterschiedliche Gehälter.
Gehaltsverhandlungen stehen Duellen aus Westernfilmen in nichts nach...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man beheizt die Umwelt bei diesem Gebäude

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele sehr nette Kollegen mit denen die Zusammenarbeit prima läuft und es keine Probleme gibt.
Es gibt aber auch einige (in teils zentralen Positionen), deren Verhalten jeder Beschreibung spottet. Dagegen unternommen wird nichts und falls doch mal, dann ist Ostern und Weihnachten auf einen Tag gefallen.
Gerade Abteilungsübergreifend ist es teilweise haarsträubend was da abläuft

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt viele langjährige Mitarbeiter. Je nach Bereich wird das aber zum Problem, da sich aktuelles Wissen und modernere Arbeitsweisen so nur schwer etablieren lassen

Vorgesetztenverhalten

Heute so, morgen so. Klare Aussagen gibt es nur selten, ebenso wie Unterstützung. Vom Mutterkonzern kommen immer mehr Vorgaben, welche NULL den Arbeitsalltag erleichtern und nur sinnlosen Overhead erzeugen
Insgesamt ziemlich führungsschwach und keinerlei Konsequenzen für gar nichts

Arbeitsbedingungen

Im Sommer sehr heiß. Altes Gebäude. Viel KrimsKrams der irgendwo rumsteht

Digitalisierung wird versucht. Klappt mal so mal so

Kommunikation

Ab und an gibt es Info-Meetings bei denen immer alles super ist, es läuft einfach und die Zahlen sind gut. Währenddessen blickt man in die ungläubig dreinschauenden Augen seiner Kollegen und versteht die Welt nicht mehr.

Wichtige Infos für die eigene Arbeit darf man sich zusammensuchen oder hinterherrennen. Belastbare Entscheidungen gibt es nur sehr selten und deren Halbwertszeit ist ziemlich gering

Gleichberechtigung

neutral

Interessante Aufgaben

Eigentlich könnte man hier locker 5 Sterne vergeben. Es könnten interessante Aufgaben mit aktuellen Technologien sein.

In der Realität wird man aber erdrückt von Abhängigkaten zu (Ur)Altsystemen und muss aufpassen, sich nicht in den alten Zöpfen zu verheddern die niemand Willens ist, endlich mal abzuschneiden. Dadurch sehr viel Frust und Ratlosigkeit.
Es fehlt teils an technischem Sachverstand & Weitblick. Davon was im Rest der Welt state of the art ist, hat man hier noch nichts gehört

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Umfeld, Technologie für den Menschen, kollegiales Team, Zukunftsorientiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Einfluss der Muttergesellschaft ist spürbar was nicht immer "schnell macht". Allerdings wurden in neue lokale Resourcen investiert um unabhängiger zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mehr geht immer aber es fühlt sich immer besser an. Alle ziehen an einem Strang, auch weil jeder inzwischen verstanden hat, dass ein Veränderungsprozess bedeutet Gewohnheiten aufzugeben auch wenn das nicht jeder mag! Und auch wenn es immer wieder einzelne unzufriedene Nörgler gibt, es macht Spass Teil dieses Teams zu sein auch wenn die Arbeitsbelastung manchmal hoch ist. Ärgerlich sind sicherlich verspätete Produktneuerscheinungen und Qualitätsthemen aber wichtig ist, dass hier Lösungen gefunden werden. Genau dass ist, was die einzelnen Miesmacher in diesen Foren von den unterscheidet die Erfolg haben wollen und mit anpacken anstatt ALLES schlecht zu reden.

Image

Entgegen vereinzelter teilweise schon beleidigender Kommentare auf einer bekannten Bewertungsplatform empfinde ich das Image als sehr gut. Viele Kollegen sehen das so und auch wenn nicht immer alles rund laufen kann steht das Unternehmen auch im Markt über Jahrzehnte als kompetenter Partner der Industrie dar. Natürlich muss man sich aber auch immer wieder neu an Aussagen und vor allem an neuen Produkten und Dienstleistungen zukünftig messen lassen um sein Image stetig zu verbessern.

Work-Life-Balance

Die Aufgaben sind sehr vielfältig aber auch anspruchsvoll. Da kann es schon einmal sein, dass man um Kunden vernünftig zu bedienen dies auf Lasten der "work-life-balance" geht. Bis auf sehr spezielle Ausnahmen kenne ich aber keinen der sich diesen Herausforderungen nicht stellt und mit anpackt wenn es sein muss. Erwähnenswert ist aber auch, dass der Arbeitgeber viel in flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice Regelung sowie eine 38Stunden Woche investiert hat. Nebenbei gibt es eine Vielzahl an weiteren Benefits wie Jobrad, Zuschuss zum Jobticket, Gesundheitstage usw. P.S.: Mir ist übrigens noch keine einzige Weiterbildung verweigert worden...

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Fortbildungsmöglichkeiten aber man muss dafür selber auch etwas tun bzw. offen sein und Interesse zeigen.

Gehalt/Benefits

Empfinde ich als angemessen. Ist aber immer auch individuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit ca. 3x Jahren auch nach ISO14001 zertifiziert und auch wenn einige Investitionen schneller gehen könnten, hat sich zumindest auch im Management ein verändertes Bewusstsein hierfür geformt. Sicherlich noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon viele Jahre bei Tunstall und das schafft eine sehr vertraute Atmosphäre wenngleich viel in neue Mitarbeiter investiert wird um um sich auch dem digitalen Wandel mit neuen Ideen und Know-how zu stellen. Dadurch entstehen neue Teams und Strukturen die aber eben auch Neues hervorbringen und das empfinde ich als einen sehr spannenden Mix.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon teilweise über 20, 30 oder sogar 40 Jahre bei Tunstall. Ein guter Mix aus Erfahrung und vielen neuen Kollegen. Kann mir nicht vorstellen, dass jemand so lange bei einer Firma bleibt wenn der Umgang nicht stimmen sollte. Empfinde den Umgang als äußerst Respektvoll aber nicht jeder kann bekommen was er will, warum man dann alles schlecht reden muss kann ich nicht nachvollziehen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, hört zu und schafft Lösungen! Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche um die Transparenz zu erhöhen und ein Forum der Kommunikation zu schaffen. Wer hier seine Ansichten nicht teilt ist wirklich selbst Schuld. Aber auch Vorgesetzte müssen einen Wandel durchleben was heisst, immer wieder aus der bekannten Komfortzone zu kommen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude ist nicht mehr das Neueste aber es wurde über die Jahre immer wieder investiert sodass die Räumlichkeiten insgesamt OK sind. Wichtiger für mich sind aber die Investitionen in moderne Arbeitsmittel wie Büroausstattung, Laptops, Software etc. und das ist bis auf das alte ERP System top!

Kommunikation

Jeder will immer mehr Kommunikation aber es gibt diverse Kanäle bis hin zum Intranet etc. um sich auch mal selbst zu informieren. Der Arbeitgeber investiert in neue IT Infrastruktur z.Bsp. arbeitet man inzwischen wie selbstverständlich mit MS365, Teams, Confluence etc. lediglich das sicherlich veraltete ERP System muss endlich abgelöst werden.

Gleichberechtigung

Sehe ich als gegeben an!

Interessante Aufgaben

Der digitale Wandel bringt massive Veränderungen hervor und gerade im Bereich der Notrufkommunikation entstehen neue innovative, teilweise präventiv gestützte Anwendungsbereiche. Also ich für meinen Teil schätze die Herausforderungen, meine Expertise wird ausdrücklich gefragt allerdings bringe ich mich auch gerne aktiv selber ein was wiederum auch wertgeschätzt wird. Empfinde uns alle auf einer spannenden Reise...

Gut am Arbeitgeber finde ich

An meiner Bewertung und Kommentaren sieht man sicherlich, dass es kaum etwas zu bemängeln gibt und ich gern gegenüber Anderen erwähne, dass ich bei Tunstall arbeite. Wenn man dann noch bedenkt, dass man dabei mithilft, älteren Menschen zu helfen und gegebenenfalls sogar im Hintergrund dafür verantwortlich ist, deren Leben zu retten, dann kann man sich kaum einen besseren Beruf vorstellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann nichts Negatives erkennen, alle sind sehr nett, professioniell und hilfsbereit. Naja, ok, neues Gebäude wäre nicht schlecht... irgendwas ist ja immer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man geht gern zur Arbeit und schätzt die familiäre Umgangsweise

Image

Teils, teils. Ich persönlich habe eine sehr gute Wahrnehmung von der deutschen Lokation, weniger von der Englischen. Die anderen Lokationen sind stets hilfreich bei Problemlösungen. Aus der Sicht des Kunden scheint es sehr ähnlich auszusehen.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Homeoffice Regelung, sehr viele Freiheiten, besser geht es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt grundsätzlich permanenten Zugang zu Online-Weiterbildungen, was ein absoluter Benefit ist.

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beschweren. Ich bin mir nicht ganz sicher, was alles unter Sozialleistungen fällt, aber es gibt vieles, was es vorzuheben gibt.
Es gibt immer mal wieder kleine Zuwendungen zu Feiern, Feiertagen und Geburtstagen, vermögenswirksame Leistungen ebenfalls, kostenlose Getränke und ich habe sicherlich noch einiges vergessen. Man fühlt sich rundum wohl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht besonders wichtig, aber durch das ältere Gebäude hier eine Durchschnittsbewertung.

Kollegenzusammenhalt

Jeder steht für den Anderen ein und hilft sofort, wenn es von Nöten ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Stets vorbildlich und immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Älteres Gebäude (aber nicht schlimm), moderne Ausstattung, alles in Allem gut.

Kommunikation

In der IT sehr transparent und hilfreich, abteilungsübergreifend leichter Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Ich hab mal 5 Sterne vergeben, allerdings denke ich abseits von offensichtlichen Auffälligkeiten nicht, dass sich ein Betrieb damit großartig beschäftigen sollte.

Interessante Aufgaben

Es wird definitiv nie langweilig und jeden Tag lernt man dazu und muss sich fortentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche Mitarbeiter, angenehme Arbeitszeiten, respektvoller Umgang (ich habe mich nicht wie ein Praktikant gefühlt). Büro Hund der oft zum Streicheln vorbei kommt sowie Kaffee und Kuchen der oft gebracht wurde. Angenehme Lage und Snackmobil für die Mittagspause. Kleiner Kiosk (für kleine Snacks) in den Gemeinschaftsküchen. Mitarbeiter Events wie den Gesundheitstag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Wäre meine erste Wahl als Arbeitnehmer, wenn ich nicht Vertraglich gebunden wäre.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm! Ich habe in den 6 Monaten keinen Streit oder Lästereien erlebt. Alle sind sehr freundlich und stets mit einem Lächeln unterwegs.

Image

Ich habe kaum Beschwerden mitbekommen, vereinzelnde Mitarbeiter die generell unglücklich sind, finden immer was zum Meckern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, angenehmen Arbeitszeiten. Genau so sollte ein Unternehmen sein!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Sauberkeit, alles wird eingehalten. Papier wird gespart durch Digitalisierung.

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst kann da nicht viel zu sagen, aber was ich mitbekommen habe ist, dass Leute die Interesse an Weiterbildung Maßnahmen haben, diese auch gerne bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Super tolles Team in der IT. Es werden auch regelmäßig gemeinschaftliche dinge unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersunterschied im unternehmen ist weit gespannt. Alle werden mit Respekt behandelt und Kollegen die das Unternehmen verlassen haben, wurden alle vom gesamten Team verabschiedet.

Vorgesetztenverhalten

Freundliche und angenehme Vorgesetzte die einem auf Augenhöhe begegnen.

Arbeitsbedingungen

In der IT ist alles Zeit entsprechend. Die Büros sind groß und sauber, niemand muss sich unwohl fühlen. Die anderen Abteilungen kriegen von Zeit zu Zeit die Möbel und Hardware ersetzt.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sowie offenes ansprechen und umsetzten von Angelegenheiten sind gern gesehen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und ohne Stress erwarten einen Aufgaben die auch mit eigenen Ideen umgesetzt werden können. Wer mitdenkt wird auch gelobt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin stolz darauf, ein Teil von Tunstall GmbH zu sein. Hier wird Wert auf die Mitarbeiter gelegt und ständige Weiterentwicklung angestrebt. Ein idealer Ort für alle, die in einem zukunftsorientierten Umfeld wachsen möchten!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei der Tunstall GmbH herrscht eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre. Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt, und es gibt ein starkes Gefühl des Zusammenhalts im Team.

Image

Das Unternehmen hat sowohl intern als auch extern einen guten Ruf. Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen wird in der Branche anerkannt.

Work-Life-Balance

Es gibt eine 38StD Woche sowie Homeoffice und Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der eine Schulung will, bekommt eine. Zudem gibt es Lernplattformen wie Udemy oder Tunstall-LMS wo Schulungen angeboten werden. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.

Gehalt/Benefits

Branchenübliches Gehalt + Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich dafür eingesetzt, kann allerdings gerne mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird Teamarbeit großgeschrieben! Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig bei der Bewältigung von Herausforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen stets Interesse an der Meinung und den Vorschlägen der Mitarbeiter. Sie sind ansprechbar, fair und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßige Teammeetings und Updates sorgen für Klarheit und Transparenz in den Projekten. Feedback wird konstruktiv gegeben und angenommen. Gemeinsames Board für Projekte.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates über die Gruppe und Mitarbeiteransprachen. Zudem ist im Intranet der Gruppe als auch vor Ort viel zu finden.

Interessante Aufgaben

Vielfältig und Abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein offenes Klima, mit Personen mit denen man häufiger zu tun hat, macht die Arbeit besonders Spass. Es wird darauf geachtet das man weder zuviel noch zu wenig arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Wachstum, kaum Karriere chancen, Verhandlungen werden ohne Argumente negligiert . Mehr Arbeit oder Engagement ist sehr sehr willkommen, wird honoriert, aber zahlt sich am Ende nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Image

Man ist zurzeit Innovationsführer.

Work-Life-Balance

Dank Home Office & Co ist eine augeschlichene Work Life Balance möglich. Das hängt auch von der Tätigkeit ab. Für meinen Teil würde ich sagen Branchenführend.

Karriere/Weiterbildung

Wenn sich eine Lücke auftut, dann kann man die Abteilung bzw seinen Bereich wechseln. Innerhalb einer Stelle, gibt es kein Wachstum. Weiterbildung Angebote existieren, werden kaum genutzt. Am Ende hat man das Gefühl, dass dies auch kaum Auswirkung auf Position und Gehalt hat, daher für mich ohne eine sinnvolle Funktion.

Gehalt/Benefits

Schwieriges Thema. Bestimmt gibt es Kollegen die sehr gut verdienen und die auch sehr gut wegkommen jedes Jahr. Gefühlt sah es bei mir bescheiden aus. Scheinbar ist meine Arbeit gegenüber andere Kollegen minderwertiger. Entgeltgleichheitgesetz gilt leider erst ab 500 Mitarbeiter. Mehr Arbeit heißt nicht automatisch gleicher Lohn. Gehaltsverhandlungen gibt es quasi jährlich, jedoch sind mir die Kriterien nicht Klar wie man mehr bekommen soll, hoffe das ich das nochmal herrausfinde. Sozialleistungen sind im überdurchschnittlichen Maß vorhanden. Grundsetzlich sind die Gespräche dazu nicht glaubhaft und authentisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen hat man sich der Umwelt verpflichtet. Richtlinien und jährliche Schulungen sorgen für ein Bewusstsein, damit man mit Ressourcen bestmöglich umgeht und ENtsorgt, für alles gibt es gesonderte Behälter und Mülltonnen. Dennoch versteht der ein oder andere nicht wozu der Biomülleimer da ist und was dort entsorgt wird.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist vorhanden, man unterstützt sich wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird respektiert und geschätzt. Negatives ist mir bis jetzt nicht aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Bezogen auf die allgemeinen Fragen außergewöhnlich höchst Kompetent, leider auch bei Gehaltsverhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen und Ausstattung ist großartig, es werden keine KOsten und Mühen gescheut, die neuste Hardware und Mobiliar bereitzustellen. Für Individuelle Bedürfnisse ist man jederzeit offen.

Kommunikation

Ist Ausbaufähig, da tut sich etwas.

Gleichberechtigung

Wir haben Frauen und Männer in allen Positionen verträten, die Diversität ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

Jede Tätigkeit die man häufig ausführt nutzt sich ab. Man wird gefragt, ob man hier und da einspringen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Einfluss des Mutterkonzerns auf lokale unternehmerische Entscheidungen trägt nicht immer zu Freudensprüngen bei. Die Führungskräfte federn so einiges ab. Alles in allem ein gutes und vertrauensvolles Betriebsklima.

Image

Wunsch und Wirklichkeit stimmen nicht immer überein. Die Vorgaben zur Unternehmensdarstellung aus dem Mutterhaus sind nicht immer auf die lokalen Gegebenheiten zugeschnitten.

Work-Life-Balance

Die Balance ist immer, was man selbst daraus macht. Die Firma bietet flexibles Homeoffice an und zeigt sich auch sonst nicht pingelig was die Gestaltung der Arbeitszeiten angeht.

Karriere/Weiterbildung

Der Einfluss auf die Mittel zur Weiterbildung durch die Konzernmutter beschränkt die Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Luft nach oben ist immer, passt aber nach meiner Wahrnehmung. Auch in den wirtschaftlich nicht einfachen Zeiten macht die Firma Gehaltserhöhungen für die Belegschaft möglich.

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, einer für alle. Die Truppe hält zusammen auch über Team- und Abteilungsgrenzen. Der Umgang untereinander ist fair und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend!

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und fair. Auf Kritik und Anregung wird eingegangen. Führung wird durch Vorbild gelebt. Viel Freiraum für eigenständige Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude hat seine Zeit schon hinter sich, aber die Firma macht das Beste aus den Gegebenheiten. Das technische Equipment passt zur Aufgabenstellung und kann sich sehen lassen.

Kommunikation

Man ist transparent und offen. Die verwendeten Kanäle sind nicht immer optimal und zeitgemäß. Wer aufmerksam ist, hat auf alle Fälle die Möglichkeit informiert zu sein.

Gleichberechtigung

Definitiv gegeben!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und herausfordernd.