kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht mir freude morgens auf zu stehen und zur Arbeit zu gehen, schon mal nicht schlecht. Viele nette Kollegen und interessante Projekte, allerdings auch manchmal anstrengend.
Etwas mehr Kommunikation
Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten .
Sehr gutes Arbeitsklima, super Kollegen
Positive Ausstrahlung und ein sehr gutes Image
Urlaubsgestaltung sehr gut und flexibel
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Bin zufrieden mit dem Gehalt
Umweltschutz ist auch wichtig
Sehr coole Kollegen und Zusammenhalt
Toller Umgang und sehr guter Zusammenhalt.
Sehr offener Umgang mit den Mitarbeitern
Sehr gute Arbeitsbedingungen und helle Räume
Offene Kommunikation und sehr viel Gruppendynamik
Jeder ist gleichberechtigt.
Die Arbeiten sind interessant und gut strukturiert.
Ich kann das arbeiten was mir wirklich spaß macht. Ich habe meine Freiheiten und kann es so machen wie es für das Projekt am besten ist.
Jederzeit hat man die Möglichkeit den Job auf sein Leben anzupassen
Die firma hat eine nette GF und ist immer für alle Themen offen, und hat immer Zeit.
Viele tolle Aufgaben, immer was neues. Allerdings auch mal wirklich viel zu tun.
Das Arbeitsklima unter den Kollegen und die erarbeitete Festigung.
Ehemals TOP JOB Arbeitgeber - jetzt 0815.
- Der Führungsstil muss besser bzw. sozialer werden.
- stärkere Nachhaltigkeit der getroffenen Entscheidungen.
- Versprochene Mitarbeitermotivationsprogramme einführen.
- Leistung durch Gehalt anerkennen.
- Entscheidungen transparent machen.
- NEUE "Geheimniskrämerei" wieder abschaffen.
Wäre eine 5,0, wenn der Führungsstil passen würde.
Abfallend: Tendenz fallend...
Dieser Betrieb zeichnet sich mit Sicherheit in diesem Punkt durch eine 5,0 aus, da ein sehr hohes Maß an Verständnis für Familie und Leben vs. Betrieb existiert. TOP!
Wird zu 100% unterstützt, wenn es für das Unternehmen Sinn ergibt.
Wer Karriere machen möchte und dafür arbeitet wird belohnt!
Benefits werden nach und nach immer mehr gestrichen und gekürzt, trotz Wachstum und erhötem Gewinn. Die Gehälter wachsen nicht mehr, trotz mehr Verantwortung und Leistung.
Sehr vorbildlich in diesem Punkt, was Umwelt- und Sozialprojekte im allgemeinen angeht.
In diesem Punkt eine TOP Gleichberechtigung.
- Entscheidungen werden so getroffen, wie die Fahne im Wind steht...
- Keine Transparenz, fehlende Begründungen und nicht selten werden strategisch wichtige Entscheidungen "von heute auf morgen" gefällt oder wieder korrigiert.
- Nachhaltigkeit im operativen und strategischen Arbeitsumfeld fehlt gänzlich!
- Mitarbeitern wird oftmals das Gefühl gegeben, das nach "Gesichtern" belohnt wird.
- Seit Jahren werden "nach und nach" alle Motivationsprogramme für die Mitarbeiter abgeschafft. Versprechen über Ersatzprogramme werden nicht gehalten und ausgesessen...
- Zyklisch wiederkehrende Mitarbeitergespräche werden nur nach mehrmaliger Bitte angegangen und Verhandlungen laufen meist ins Leere, egal ob die Kassen voll oder leer sind.
- Zielvereinbarungen werden seitens der Führungskräfte nicht oder nur mangelhaft nachgegangen.
Lässt seitens der Führungskräfte leider sehr zu wünschen übrig. Es wird kaum transparent kommuniziert und nur das wirklich unumgänglich Wichtigste wird zuverlässig kommuniziert, alles Weitere erfährt man oftmals nach dem Zufallsprinzip.
Es wird oftmals nach "Gesichtern" entschieden.
Es werden sehr vielseitige Aufgaben geboten die immer wieder interessant sind.