TUP 

GmbH 

& 

Co 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Firmenwagen (vor allem die anstehende Umstellung auf Elektrofahrzeuge)
- Offenheit und familiäre Atmosphäre
- Feierlichkeiten und gemeinsame Events
- Vertrauen, das einem geschenkt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Immer wieder kehrende Probleme mit der Klimaanlage
- Schlechte Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man genießt viel Vertrauen und wird auch gelobt, wenn man sich gut anstellt.

Work-Life-Balance

Man ist relativ flexibel, kann während der Arbeitszeit mit einem Personal-Trainer trainieren und es gibt zwei, jeweils 30-minütige bezahlte Pausen, in denen man sich mit den Kollegen austauschen kann, Boule spielen kann oder sonstiges

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder angeboten, meist muss man jedoch selbst Initiative ergreifen. Trotz Weiterbildungen hat man durch die flache Hierarchie kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Leider nicht mehr zeitgemäß und sollte dringend angepasst werden...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nullenergiehaus, Umstellung des Fuhrparks auf Elektroautos, Möglichkeit zum Leasen eines Firmenrads etc.

Kollegenzusammenhalt

Dies ist projektabhängig. In meinem Projekt ist der Zusammenhalt sehr gut. Die Mitarbeiter sind ehrlich, direkt und freundlich zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch ältere Kollegen bekommt man viel Fachwissen. Sie freuen sich auch immer und nehmen sich Zeit für einen, wenn man Hilfe benötigt.

Vorgesetztenverhalten

Ist man mit einer Entscheidung unzufrieden, kann man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe diskutieren. Hat man gute Vorschläge werden diese auch umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros (meist 2-4 Mitarbeiter pro Büro), keine Großraumbüros. Somit hat man eine angenehme Lautstärke. Trotz der "Open-Door Policy" ist es angenehm ruhig

Kommunikation

Durch die Dienstbesprechung (jeden zweiten Freitag) wird über aktuelle Projekte und Ergebnisse berichtet. Somit bekommt man einen Überblick, wie der Stand der Dinge ist. Einige Kleinigkeiten könnten mehr Transparenz vertragen, aber ansonsten ist die Kommunikation sehr gut.

Gleichberechtigung

Hier ist jeder gleich, was ich sehr lobenswert finde!

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Rahmenbedingungen des Arbeitsplatzes, es wird auch sehr viel auf Gesundheit geachtet, Naturnähe, gute Verkehrsanbindung, Umstellung auf E-Fahrzeuge (ich hoffe es besteht die Möglichkeit sein Fahrzeug zu tauschen aus Umweltaspekten), Feierlichkeiten, ICH werde den Arbeitgeber trotzdem weiter empfehlen, da ich die Hoffnung nicht aufgebe, wieder mit SPASS zur Arbeit zu gehen !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder der gleiche Trott.....keine Veränderungen innerhalb spürbar....und immer mehr Grüppchen-Bildungen mit Nährboden für merkwürdige Intrigen und was auch schlecht auf die Belegschaft niederschlägt...es ist nicht mehr der ARBEITGEBER der es mal war...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Interne Unruhe

Image

Sehr ausbaufähig

Work-Life-Balance

Sehr ausbaufähig....sollte sich im Wandel der Zeit anpassen....

Gehalt/Benefits

Nicht mehr zeitgemäß....siehe Entwicklung in Deutschland - Preiserhöhungen von bis zu 40 % !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sollte der Fuhrpark für alle umgestellt werden....

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ok

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang....haben Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

sind ok....könnten noch besser werden....und noch zeitgmäßer werden...im Sinne der Arbeitszeiten....wenn man sich auf den Markt umschaut...

Kommunikation

War schon mal besser

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude und die Lage, sowie die Events, Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider in den letzten Jahren TUP-Spirit verloren gegangen, viel Unruhe intern. Kein Weitblick für den alltäglichen Wahnsinn der außerhalb des Unternehmens stattfindet.

Verbesserungsvorschläge

Image

Hohe Fluktuation

Gehalt/Benefits

Keine Marktübliche Anpassung

Vorgesetztenverhalten

Teile davon Egoisten

Arbeitsbedingungen

Könnten flexiblere Arbeitszeiten sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das respektvolle Miteinander und die Augenhöhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerade steht das Unternehmen zwischen neuen und alten Strukturen, das macht manche Absprachen oder Prozesse zäh.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familienunternehmen, in dem der "Familien"-Teil auf alle zutrifft und nicht nur auf Freunde und Verwandte der Geschäftsleitung.

Image

Im Markt gutes Ansehen, auch als Arbeitgeber ein guter Ruf.

Work-Life-Balance

Der Life-Teil wird respektiert und auch Workaholics angetragen. Definitv keine leere Worthülse.

Karriere/Weiterbildung

Im Augenblick auf individuelles Engagement beschränkt, doch Fortbildungspfade werden gerade entwickelt.

Gehalt/Benefits

Angemessen mit indviduellen Bonuszahlungen und Prämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeits- und Effizienzdenken gehen hier Hand in Hand

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend, mehr gibt es dazu nicht zu sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen hat überproportional viele Kollegen, die auch nach erreichen des Renteneintrittsalters auf freiwilliger Basis weiter an Bord bleiben. Das spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich respektvoll und auf Augenhöhe. Da sich gerade viel im Unternehmen ändert, ändern sich auch dort viele Prozesse, auf die sich beide Seite erst neu einstellen müssen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Passivhaus mit Gemeinschaftsräumen und kleinen Büros. Keine Großraumbürolegebatterie.

Kommunikation

Das Unternehmen wächst, daher wird die interne und externe Kommunikation gerade umgemodelt. Das ist zwischendrin hin und wieder rumpelig, aber alles geht in die richtige Richtung.

Gleichberechtigung

Durch den Fokus auf Software ein Überhang an männlichen Kollegen, doch der Umgang mit allen Geschlechtern und/oder Orientierungen ist respektvoll.

Interessante Aufgaben

Die Logistik ist ein Hidden Champion in der öffentlich Wahrnehmung und wartet in allen Bereichen mit spannenden Aufgaben auf. Daher gibt es jeden Tag Neues zu lernen und zu entdecken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kleineren Büros und die gute Klimatisierung im Gebäude. Schöner Aufenthaltsraum mit Kaffeepausen, zumindest vor Corona. Einen Kraftraum und Kaffee/Wasser für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kleines Budget für Hardware, wenig attraktives Gehalt, teilweise sehr unprofessionelle Arbeitsweise. Viele Projekte erfinden auch immer wieder das Rad neu, selbst innerhalb der Projekte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meistens sehr gut

Image

Innerhalb der Branche glaube ich sehr gut

Work-Life-Balance

verschlechtert sich leider. langfristig aufjedenfall nicht zufriedenstellend

Karriere/Weiterbildung

Definitiv ausbaufähig

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im direkten Vergleich zu anderen IT Firmen mit gleicher Größe ist eher niedrig. Angebote mit ca. 15-20% mehr sind nicht ungewöhnlich, selbst ohne Berufserfahrung als Einsteiger. Aufbessern kann man es mit etwas Glück durch Wartung. Ansonsten gibt es eigentlich keine extra Zahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf den Fuhrpark sehr gut. Man sollte den Verzicht auf das Auto attraktiver machen

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark vom Projekt ab, meistens aber sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut

Arbeitsbedingungen

Vernünftige Hardware ohne eigene Zuzahlung wäre wünschenswert. Genutzt wird es schließlich auch um gut und schnell arbeiten zu können. Da wird leider oft an den falschen Dingen gespart.

Kommunikation

Vieles läuft sehr chaotisch und unkoordiniert ab. Viel Stress wird dadurch unnötig erzeugt

Gleichberechtigung

unabhängig vom Alter oder Geschlecht, spielt keine Rolle. Ebenso die Nationalität, die Firma ist da für ihre Größe breitgefächert

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Arbeiten, den Großteil der Zeit verbringt man aber leider nicht mit der Entwicklung, das ist sehr schade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super toll mobiles arbeiten, geht auf die Mitarbeiter ein, einfach menschlich und sozial eingestellt. Obst, Kaffee, Getränke ohne Mehrkosten für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine schlechten Eigenschaften

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

HomeOffice wurde von vorne raus gefördert, wer aber ins Firmengelände muss könnte es die ganze Zeit über nach Absprache auch. Auf die Distanz- und Hygieneregeln wird ständig hingewiesen - Kurzarbeit wird durch Zulagen unterstützt - also mehr kann man sichnicht wünschen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Mir fehlt ehrlich gesagt nichts ein.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Entspannte Ambiente, Büroräume gut geteilt

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Management hält einen an der kurzen Leine. Alles wird schön geredet, innerhalb der Projekte herrscht allerdings ein anderer Ton.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion, rechtzeitiges und vorausschauendes Handeln. Man sieht, dass der Schutz der Mitarbeiter an oberster Stelle steht.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

TOP!
Wir arbeiten in Projektgruppen, in welchen jeder seine individuelle Aufgabe übernimmt.
Unsere Arbeitgeber bringen uns gegenüber ein sehr großes Vertrauen auf, sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge und auch für Kritik.
Ich habe stets das Gefühl, dass es ein wichtiges Anliegen der Geschäftsführung ist, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Sollten jemandem Fehler unterlaufen, habe ich noch nie erlebt, dass es Fingerpointing oder ähnliches gab.

Image

Ich erlebe meine Kollegen als sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

TOP!

Die Arbeitszeiten dürfen in gewissem Rahmen weitestgehend frei gestaltet werden.
Unser Arbeitgeber ermöglicht uns sogar eine Frühstücks- und Kaffeepause.

Urlaub muss beantragt werden und darf in der Regel jederzeit genommen werden.

In regelmäßigen Abständen gibt es sehr spannende Firmenevents. Auch der Firmeneigene Smoker wird regelmäßig für die komplette Firma aktiviert.

.... Rückenfit, Tischtennis, Schach, Boule, Tischkicker, 2 Fitnessräume, Zeitschriften, Kochgruppen, Angebote, Zumba.... uvm ......

Wer sich zurückziehen möchte, hat die Möglichkeit sich mit seinem Laptop in die Cafete oder auf die Terrasse am Waldrand zu setzen.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte meinen Vorgesetzten mitgeteilt, wohin die Reise gehen soll und werde nun dahingehend sehr gut gefördert und unterstützt. Jeder bekommt die Möglichkeit von Weiterbildungen, wenn er diese sich diese wünscht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist an die Leistung und Verantwortung angepasst. Nach einem Gespräch mit der Geschäftsleitung ist schnell klar, welcher Einsatz notwendig ist um seine Ziele zu erreichen. Über verschiedene Zusatzleistungen wie Urlaubs- und ein 13. Gehalt, oder ein Firmenwagen wird das Gehalt nochmals verbessert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: wir haben ein autarkes Gebäude :)
Sozialbewusstsein: wir unterstützen Vereine & Hilfsorganisationen

Kollegenzusammenhalt

Wir halten zusammen :)

Vorgesetztenverhalten

TOP!
Meine Anliegen werden ernst genommen. Wenn ich nach einem persönlichen Gespräch verlange, bekomme dieses auch. Bisher hatte ich immer sehr konstruktive Gespräche, welche zu meiner beruflichen Weiterentwicklung beigetragen haben.

Die Geschäftsleitung hat meiner Meinung nach sehr moderne Denkansätze. Die Sicherheit der Firma und die Zufriedenheit der Mitarbeiter liegt ihnen sehr am Herzen.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem hochmodernen Gebäude, welches durch einen Eisspeicher über die Wände klimatisiert wird. Dies ermöglicht uns ein Arbeiten in wohl temperierten Räumen. Die Büros haben eine ausreichende Größe und dürfen bis zu einem gewissen Grad individuell gestaltet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist wertschätzend und konstruktiv, allerdings an einzelnen Positionen noch optimierungsfähig.
Hinsichtlich der Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung möchte ich betonen, dass man, egal um welches Art Anliegen es geht, stets auf offene Ohren trifft.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unaufgeregte aber konsequentes Handeln.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft Jedem, trotz Projektdruck. Das ist langjährige gelebte Tradition.

Image

HighEnd Bewertung in der Branche.

Work-Life-Balance

Also gearbeitet werden muss halt. Ohne Fleiß kein Preis. Aber es wird versucht einem so angenehm wie möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Du wirst nicht auf das Pferd gehoben und angeschnallt, aber wenn du selber aufsteigst, dann kannst du auch reiten. Platz genug ist da.

Gehalt/Benefits

Ich habe meine Leistung transparent gemacht und habe dafür Gehör gefunden. Ich bin absolut zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut soziales Unternehmertum. Steht in der Not loyal zu seinen Mitarbeitern. Engagiert sich auch sozial.

Kollegenzusammenhalt

Schon grossartige Beispiele erlebt, auch in schwerer Zeit und in schwerer See.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei Gleichberechtignung. Die Leistung zählt. Und natürlich muss man sich gewisse Privilegien über Jahre erarbeiten. Ich finde das gerecht und dem Zwecke dienlich.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich sind die Vorgesetzten - sowenig wie die Angestellten - perfekt. Aber wenn es darauf ankommt, kann man mit der Geschäftsleitung "Pferde stehlen". Ansonsten flache Hierachie.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist perfekt. Wenn ich erklären konnte für was ich etwas brauche und dass es einen Nutzen für die Gemeinschaft/Firma hat, habe ich das Notwendige noch immer bekommen.

Kommunikation

Es wird nicht alles mit dem Megafon verbreitet. Aber es herrscht Offenheit. Wer fragt bekommt immer auch eine Antwort. Geschäftsleitung ist für jeden erreichbar und ansprechbar.

Gleichberechtigung

Die Leistung und die Person zählt, nicht das Geschlecht. Und das ist gut so.

Interessante Aufgaben

Projektgeschäft, oft wird man ins kalte Wasser geworfen. Die einen finden das interresant, die anderen fühlen sich überfordert. Schweres Terrain, deshalb würde ich sagen - interresantes Terrain.