47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tupperware Deutschland GmbH Bewertungen
Tupperware
Deutschland
GmbH
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War eine schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
war am Ende etwas holprig
Image
Hat durch Insolvenz ein wenig gelitten
Work-Life-Balance
kommt auf einen selbst an, wenn man gerne arbeitet...
Karriere/Weiterbildung
War am Ende etwas beschränkt
Gehalt/Benefits
Konnte mich nicht beschweren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt sogar eine ganze Produktlinie aus Recycling
Kollegenzusammenhalt
es war schon familiär
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen haben Wissen, das ist nicht ZU unterschätzen
Vorgesetztenverhalten
war mit meinen Vorgesetzten ok
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war möglich
Kommunikation
hätte besser sein können
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, Geschäftsführer gab es Männlein als auch Weiblein
Interessante Aufgaben
vielfältig
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Unternehmen in der Transformation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann sehr gut Beruf und Familie vereinbaren. Der Umgang der Kollegen untereinander ist meistens super. Kontakte mit Bezirkshändlern oder Berater/-innen offen, freundlich und wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Orlando, das fehlende Vertrauen und Zuhören.
Verbesserungsvorschläge
Die Transformation radikaler angehen, das Wichtigste identifizieren und darauf fokussieren. Man sollte in einem Haus, in dem bei Hochwasser Wasser durch die Tür sickert, nicht versuchen auch noch Bilder und Vorhänge aufzuhängen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment angestrengte Atmosphäre: Ein Teil versucht möglichst optimistisch voran zu kommen, während ein anderer Teil sich von „früher war alles besser“ blockieren lässt.
Image
Tolle Marke, immer überall bekannt, Mehrwegplastik.
Work-Life-Balance
Für mich okay.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich.
Weiterbildungen gab es mal.
Karriere nicht.
Gehalt/Benefits
Es wird sich Mühe gegeben. Aber gut gemeint ist nicht immer auch gut gemacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Familiärer, freundlicher Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Im Allgemeinen gut.
Arbeitsbedingungen
3 zu 2 Homeoffice.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Immer. Vor und zurück, hin und her - Hauptsache nicht stehen bleiben. Tupperware ist alles, aber nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Führungslos in der Krise!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Marke!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
American Hire and Fire und immer wieder mit neuen Leadern zu tun zu haben, die nur ihre eigene Mission und ihren eigenen Vorteil im Fokus haben.
Verbesserungsvorschläge
In die angestellten Menschen, in die bestehenden und vor allem in die richtigen neuen, investieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitern wird in keinster Weise vertraut und die Krisenstimmung macht auch nichts besser!
Image
Übergroße Marke, die den Sumpf dahinter verdeckt.
Work-Life-Balance
Das wird besser, weil es immer weniger zu tun gibt.
Karriere/Weiterbildung
Nada, nüschte, niente!
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber es geht natürlich immer besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist eigentlich Kern der Marke, man bekommt es aber nicht richtig kommuniziert noch in Szene gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das lässt sich noch sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da fast nur noch Baby-Boomer da sind, wird auch darauf geschaut.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, aber es wird auch nichts für die Untergebenen gemacht noch in die Bresche gesprungen.
Arbeitsbedingungen
Älteres Gebäude, was aber renoviert ist.
Kommunikation
Man versucht es, aber bei wichtigen Informationen wird zurückgehalten, versteckt und nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Da man bei jeder Kleinigkeit mit dem Top-Management zu tun hat, kann es spannend werden!
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Plan- und hemmungslose Kostenreduzierung führt zum Ende einer einst erfolgreichen Marke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zeiten sind vorbei zu denen ich hier etwas positives schreiben konnte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind ein wertvolles Gut und keine Ressource die nur kostet und deshalb abzubauen ist.
Das Gleiche gilt für Entwicklung/Forschung...
Karriere/Weiterbildung
Das kostet Geld und wird dementsprechend niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es nichts kostet, ok...
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, wenig Anerkennung und noch weniger Zukunftsaussichten
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung aller Geschlechter und Orientierungen ist hier auf jeden Fall gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tupperware Beraterin Nie wieder
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Sozialleistungen, da man freiberuflich arbeitet
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte Bezierkshändlerinnen
Arbeitsatmosphäre
Neid ist ganz groß wenn jemand erfolgreich ist
Work-Life-Balance
Als Gruppenberaterin hat man Umsatz Druck
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich
Vorgesetztenverhalten
Die Bezirkshändlerinnen haben keine Ausbildung um eine BZH zu führen
Kommunikation
Nur solange man Erfolg hat
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nein Danke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Trier gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Flexibel sein wie man verspricht. Ohne Druck und Umsatzvorgaben.
Arbeitsatmosphäre
Keine.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Versprechen flexible Zeiteinteilung. Geht nur wenn man dies als Hauptberuf macht.
Kollegenzusammenhalt
Keinen Kontakt untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Erfahrung.
Kommunikation
Sehr schlecht. Bei email wartet man lange auf eine Antwort. Man sollte immer lieber zur Bezirksverwaltung kommen. Blöd wenn man dies nur als, Nebenjob macht. Null flexibel.
Interessante Aufgaben
Nur das allgemeine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Besser geht es nicht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber gibt auch mir als Alleinerziehende mutter mit 2 Kindern die Möglichkeit meine Familie als Vollverdiener zu ernähren. Nebenbei bin ich so flexibel, dass auch Kita Schließung für mich kein Problem sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit frei einteilbar, arbeite ich viel, verdiene ich viel. Zusammenhalt ist super.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer jemand da der Hilft. Immer gemeinsam Spaß, jeder hilft jedem.
Kollegenzusammenhalt
Team- gemeinsam
Arbeitsbedingungen
Überall
Kommunikation
Immer jemand erreichbar
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Tupperware wird Familie groß geschrieben! Freie Zeit Einteilung. Kinder sind immer willkommen in der Bezirkshandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir wirklich nicht viel ein. Ich liebe meinen Job bei Tupperware!
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich bei Tupperware gewehrtschätzt und jeder wird mit einem Lächeln aufgenommen und unterstützt.
Image
Ich denke das image von Tupperware ist ganz gut. Es ist weltbekannt und es steht für Qualität und kunden Zufriedenheit
Work-Life-Balance
Durch die freie zeitwi Teilung kann ich selber entscheiden wann ich wie viel arbeite und wann ich Zeit mit meiner Familie verbringen möchte!
Karriere/Weiterbildung
Man kann die Stufen hier relativ schnell hoch klettern, also schnell Karriere machen. Allerdings hängt das natürlich auch immer mit dem kundenstramm zusammen. Ohne Kunden kommt man bei Tupperware nicht weit.
Gehalt/Benefits
Der verdienst ist okay, man bekommt 24 Prozent Provision. Man kann wenn man es vollzeit betreibt sehr wohl davon leben, es gibt aber auch genug Jobs wo man mehr verdient. Ich persönlich mache es aus Leidenschaft und nicht wegen dem Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tupperware reklamiert ihre alten Produkte, macht daraus neue Produkte, also recycelt. Und hat ein neues Verfahren entwickelt um kunstoff abfallen neues Leben einzuhauchen. Man spart durch die Bank weg Einweg Verpackungen und die Plastik Folien die genutzt werden sind biologisch abbaubar.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Man kann zu jeder Zeit fragen stellen und sich austauschen. Jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt. Jeder respektiert jeden! Die jungen lernen von den alten und die alten lernen von den jungen!
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein auf gegenseitigem Respekt basierendes freundschaftliches Verhältnis zwischen Bezirkshänderin, Team Leaderin, Team Managerin und Party Managerin
Arbeitsbedingungen
Meine Arbeit findet aktuell primär von zuhause statt. Das ist für mich völlig in Ordnung. Ansonsten gebe ich Partys in privaten Haushalten und treffe mich 1 mal die Woche mit dem Team. Atmosphäre und Klima war eigentlich noch nie unangenehm.
Kommunikation
Man bekommt immer Feedback, Infos über die Zahlen, über Angebote, über wettbewerbe und ist immer bestens informiert. Man wird bei guter Leistung sogar regelmäßig geehrt.
Gleichberechtigung
Gut, Tupperware ist Tupperware, da kann man sagen gibt's immer das selbe aber in diesem Spektrum von Haushaltswaren gibt's doch einige tolle Sachen die es sonst nicht gibt oder neu sind.
Interessante Aufgaben
Dadurch das jeden Monat neue Produkte im Angebot sind und es jeden Monat neue Aktivität wettbewerbe gibt ist es jeden Monat aufs neue aufregend und interessant!
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Ich war Beraterin aber werde nur aus der Leitung geworfen oder auf eine Bandansage umgeleitet...und das seit etwa 1 Std.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Tupperware Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man hat mein Problem nicht angehört. Sehr ärgerlich. Für mich geht es nur um eine Kleinigkeit, aber ihr wollt ja weiter mit so einer Strategie erfolgreich sein ...ich wünsche Euch ganz viel Glück, bei mir hat es nicht gezogen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Tupperware Deutschland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Tupperware Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Tupperware Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.