47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fördert die Mitarbeiter, gute Sozialleistungen, Abwechslung
absolute Flexibilität, gute Verdienstmöglichkeiten, tolles Team, hohes Maß an Anerkennung
Bezirkshandlung ist regional beschränkt
Es wäre ideal, wenn man sich Sozialleistungen erarbeiten könnte
Überdurchschnittliche Anerkennung
Völlige freie Zeiteinteilung
Tupperware erspart Unmengen an Verpackungsmaterialien
Regelmäßige, qualitativ hochwertige Schulungen, transparentes Karrieremodell
Team-Managerteam mit extrem gutem Zusammenhalt
Altersunabhängige Chancen
Offener, ehrlicher Führungsstil, realistische Ziele
Sehr moderne Schulungsräume
Sehr transparent, regelmäßige Meetings
Wöchentliche Zahlung, leistungsbasierten Gehalt, realistische Provision, keine Sozialleistungen
Leistungsbasierten Bezahlung mit gleichen Provisionen
Eigenverantwortliche Aufgabenverteilung, viel eigener Spielraum
Die Ausgangstür am Feierabend.
Hohe Fluktuation, veraltetes Geschäftsmodell
Entwicklung von Schüsseln aus innovativen Materialien.
viele Befindlichkeiten
freie Zeiteinteilung, jeder hat eine Chance
am anfang fängt man "selbstaändig im Nebenberuf" an
die Arbeitszeiten, ich kann sie mir in der Woche frei einteilen
weite wege zu fahren zum Meeting
Gutes Image, aber wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten!
Ich habe bevor ich Mama wurde Vollzeit im Vertrieb eines mittelständigen Unternehmens gearbeitet, leider konnte man mich dort als Mama nicht brauchen, weil ich jetzt nicht mehr "flexibel" genug bin.
Tupperware fragt nicht nach dem Alter, dem Geschlecht, der Herkunft, der Berufserfahrung, dem Familienstand etc...
Jeder hat die Chance Karriere zu machen WENN ER/SIE WILL UND ETWAS DAFÜR TUT.
Wie in jedem Unternehmen ist es so, dass jemand der nichts tut auch nichts bekommt/erreicht.
Allerdings im Gegensatz zu vielen Firmen wird der belohnt und gelobt, der Leistung bringt. Wie viel ist jedem freigestellt, aber jeder bekommt die Chance!
Bisher (Bin jetzt seit 5 Jahren dabei) noch nichts.
Wenn Menschen miteinander arbeiten, kommt es immer zu Reibungspunkten, man sollte das System Tupperware nicht schlecht reden nur weil man mit einem der Vielen ein Problem hat!
Viele Freiheiten
Es wird viel verlangt
Die Tätigkeit ist interessant.
Kaum Mitspracherecht bei Arbeitszeiten und Arbeitsvorgängen.
...das Gerede
Einfach mal hinhören......
war mal besser!
.....nicht nett
ok
So verdient kununu Geld.