5 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Qualität an kostenlosen Essen und Getränken, sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement zeigen, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter wichtig sind und das Unternehmen versucht viele Benefits für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Leider ist Home-Office egal in welcher Ausprägung grundsätzlich nicht gewünscht. Obwohl die Möglichkeiten sowohl technisch, als auch von den Aufgaben her in vielen Fällen vorhanden sind.
Verschlankung von Entscheidungsprozessen. Eine Führungsebene die näher an der Belegschaft orientiert ist und die Möglichkeit, auch wenn es nicht regelmäßig oder ein großer Anteil der Wochenstunden ist, die Möglichkeit zum Home-Office.
Es gibt Differenzen zum Internen und Externen Image.
ok..
Die Kommunikation sowohl unter Kollegen, als auch im Vorgesetztenverhältnis ist fast immer auf Augenhöhe.
Man sollte sich überlegen, mit welchen Aufgaben man gerade Werkstudenten, Praktikanten oder Azubis betraut. Gerade aus dieser Schicht möchte man ja eigentlich möglichst viele später übernehmen und motivieren im Unternehmen zu bleiben. Das funktioniert aber bei einigen "einfacheren" Aufgaben nicht immer.
Für mich ein unverständlich schlechtes Image ich fühle mich dort wohl der Arbeitsalltag ist dort immer aufregend und die Kollegen wirklich sympathisch.
Fortbildungen werden immer bewilligt und gefördert und wer Einsatz zeigt kann auch im Unternehmen aufsteigen oder sich umorientieren.
Elektroautos und Ladesäulen vorhanden
Es wird aktuell ein neues modernes Bürogebäude gebaut.
Durch die Internationalen Geschäftsfelder hat man mit Kunden und Lieferanten auf der ganzen Welt zu tun. Jedes Projekt ist anders und abwechslungsreich so baut man sich ein breites Wissen auf.
Es gibt Raum für Verbesserungen in der Zusammenarbeit zwischen der Werkstatt und dem Büro. Das Unternehmen hat eine relativ traditionelle Arbeitskultur, aber es sind Anzeichen eines Wandels und einer Modernisierung erkennbar.
Ich konnte mir als Masterand die Arbeitszeiten relativ frei einteilen. Kurzfristig mal Home-Office zu machen war kein Problem.
In Bezug auf meine Karriere und Weiterbildung wurde ich stets unterstützt. Das Unternehmen bot mir immer Hilfe und Unterstützung an, wenn es darum ging, meine beruflichen Ziele zu erreichen und mich weiterzuentwickeln. Zusätzlich erhielt ich wertvolle Bewerbungstipps, die mir bei meinen nächsten Schritten geholfen haben.
Ich war mit meiner Bezahlung während der Masterarbeit zufrieden. Sie entsprach dem regionalen Standard und ermöglichte es mir, meinen Lebensunterhalt entsprechend zu decken.
Mir persönlich gegenüber waren alle freundlich und hilfsbereit. Aber nicht jeder spricht in den besten Tönen über seine Kollegen. Da ist noch Luft nach oben.
Während meiner Zeit bei Turbo-Technik hatte ich die Möglichkeit, ein eigenes Projekt zu leiten und dabei eng mit den Abteilungen IT, Business Development und Marine zusammenzuarbeiten. Die Kollegen aus den Abteilungen haben mich dabei jederzeit unterstützt. Durch mein Projekt habe ich nicht nur einen breiten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten, sondern auch wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt.
Das Lob und Anerkennung dort durchaus gerne ausgesprochen wird.
Das System wie Zeiten gestempelt werden ist durchaus gewöhnungsbedürftig.
In einigen Punkten ist Turbo-Technik noch sehr traditionell geprägt. Das mag nicht immer schlecht sein, hindert allerdings an manchen Stellen den schnelle Arbeitserfolg.
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre bei Turbo-Technik immer sehr angenehm empfunden. Hier und da wird es, wie in jedem Unternehmen mal, hektischer, was einen als Student jedoch gut auf den richtigen Arbeitsmarkt vorbereitet.
Ich konnte mir als Werkstudent die Arbeitszeiten frei einteilen. Konkrete Absprachen über die Arbeitszeit wurden meistens eine Woche im Voraus getätigt, was eine gute planbarkeit zur folge hatte.
Ich persönlich wurde bei meinen weiteren Karriereschritten sehr gut unterstützt. So waren Bewerbungstips der Vorgesetzten und ein offener Umgang mit dem Thema Karriere sehr hilfreich für meine persönliche Weiterentwicklung. Nicht zuletzt freute man sich mit mir, als ich über das baldige Ausscheiden aus dem Unternehmen aufgrund eines weiteren Schrittes in meinem Studium berichtete.
Ich habe als Student über Mindestlohn verdient. Zudem wurde eine individuelle Auszahlungsvereinbarung mit mir abgeschlossen, was die eingene finanzielle Situation sehr Planbar gemacht hat.
Turbo-Technik macht sich viele Gedanken zu dem Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Ich wurde persönlich sehr herzlich von allen Kollegen aufgenommen und immer gut behandelt. Allerdings herrscht zwischen etlichen Kollegen ein gewisser Unmut. Hier liegt mit Sicherheit noch Potential verborgen.
Ich habe mit meinem Vorgesetzten immer ein sehr kollegiales Verhältnis gehabt. Es war spürbar, dass man nicht nur eine billige Arbeitskraft ist, sonder meinem Vorgesetzten auch etwas daran lag, dass ich etwas lerne.
Ich hatte stets einen vernünftigen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz. Es wurde sich immer darum gekümmert, dass ich die Arbeitsmittel zu verfügung habe, die ich brauche.
Mit mir wurde immer sehr respektvoll und wertschätzend kommuniziert. Das Wort "Danke" gehörte fast zum täglichen Sprachgebrauch. Lob und Kritik wurden immer Professionell vermittelt.
Mir ist kein Fall bekannt, bei welchem irgendeine Person nicht gleichberechtigt behandelt wurde.
In dem Bereich in dem ich gearbeitet habe, fielen viele Interessante und herausfordernde Aufgaben an. Zudem hatte ich die Möglichkeit, wenn keine Aufgaben in meiner Abteilung anfielen, in anderen Abteilungen auszuhelfen und somit Erfahrung zu sammeln.
Familienbetrieb, genug Arbeit, interessante Einsätze, weltweite Reisen,
kurzfristige Einsatzplanung
mehr ausbilden
Viele junge motivierte Mitarbeiter
wer einsatzbereit/reisebereit ist, kann viel von der Welt sehen.
einige Kollegen haben erst Lehre gemacht und dann Weiterbildung, zum Teil auch Führungskräfte geworden.
zahlt nach IGMetall Tarif + Leistungszulage (Einsatzbereitschaft, Qualität, Fachkenntnis…)
viele erfahrene Kollegen, die Ihr Wissen/Kenntnisse weitergeben.
Englische Sprachkenntnisse sehr wichtig
Kein Job ist wie der andere, es sind immer neue Herausforderungen. Ist immer spannend.