Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Turbo Technik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man sollte sich überlegen, mit welchen Aufgaben man gerade Werkstudenten, Praktikanten oder Azubis betraut. Gerade aus dieser Schicht möchte man ja eigentlich möglichst viele später übernehmen und motivieren im Unternehmen zu bleiben. Das funktioniert aber bei einigen "einfacheren" Aufgaben nicht immer.
Durch die Internationalen Geschäftsfelder hat man mit Kunden und Lieferanten auf der ganzen Welt zu tun. Jedes Projekt ist anders und abwechslungsreich so baut man sich ein breites Wissen auf.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als distanziert und kühl, begleitet von gelegentlich rauem Umgangston. Die Hierarchie-Ebenen sind deutlich voneinander abgegrenzt. Das Unternehmen wird auf traditionell konservative Weise geführt.
unflexible Arbeitszeiten, langer Arbeitstag durch fixe 1,25 h Pause
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz war sehr distanziert und unpersönlich. Aufgrund von Meinungsverschiedenheiten mit einer Kollegin wurde ich systematisch ausgegrenzt, was letztendlich dazu führte, dass ich das Unternehmen nach kurzer Zeit verlassen habe.
Die Kommunikation sowohl unter Kollegen, als auch im Vorgesetztenverhältnis ist fast immer auf Augenhöhe.