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Technik
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Qualität an kostenlosen Essen und Getränken, sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement zeigen, dass dem Arbeitgeber die Mitarbeiter wichtig sind und das Unternehmen versucht viele Benefits für die Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen.
Bewertung lesen
Das Lob und Anerkennung dort durchaus gerne ausgesprochen wird.
Ist ein angenehmer Arbeitgeber.
Familienbetrieb, genug Arbeit, interessante Einsätze, weltweite Reisen,
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider ist Home-Office egal in welcher Ausprägung grundsätzlich nicht gewünscht. Obwohl die Möglichkeiten sowohl technisch, als auch von den Aufgaben her in vielen Fällen vorhanden sind.
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Das System wie Zeiten gestempelt werden ist durchaus gewöhnungsbedürftig.
Nichts, habe keine Meinung dazu
kurzfristige Einsatzplanung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verschlankung von Entscheidungsprozessen. Eine Führungsebene die näher an der Belegschaft orientiert ist und die Möglichkeit, auch wenn es nicht regelmäßig oder ein großer Anteil der Wochenstunden ist, die Möglichkeit zum Home-Office.
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Es wäre sinnvoll, verstärkt auf Digitalisierung zu setzen und die Anforderungen der modernen Arbeitswelt zu berücksichtigen. Besonderes Augenmerk sollte auf die Optimierung des Onboarding-Prozesses gelegt werden, um neue Mitarbeiter effektiver in die Unternehmensgemeinschaft zu integrieren. Hierbei ist es wichtig, ein strukturiertes Vorgehen zu etablieren, das die Bereitschaft zur Aufnahme von konstruktivem Feedback einschließt.
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Es gibt Raum für Verbesserungen in der Zusammenarbeit zwischen der Werkstatt und dem Büro. Das Unternehmen hat eine relativ traditionelle Arbeitskultur, aber es sind Anzeichen eines Wandels und einer Modernisierung erkennbar.
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In einigen Punkten ist Turbo-Technik noch sehr traditionell geprägt. Das mag nicht immer schlecht sein, hindert allerdings an manchen Stellen den schnelle Arbeitserfolg.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Turbo Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man sollte sich überlegen, mit welchen Aufgaben man gerade Werkstudenten, Praktikanten oder Azubis betraut. Gerade aus dieser Schicht möchte man ja eigentlich möglichst viele später übernehmen und motivieren im Unternehmen zu bleiben. Das funktioniert aber bei einigen "einfacheren" Aufgaben nicht immer.
3
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Durch die Internationalen Geschäftsfelder hat man mit Kunden und Lieferanten auf der ganzen Welt zu tun. Jedes Projekt ist anders und abwechslungsreich so baut man sich ein breites Wissen auf.
5
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Während meiner Zeit bei Turbo-Technik hatte ich die Möglichkeit, ein eigenes Projekt zu leiten und dabei eng mit den Abteilungen IT, Business Development und Marine zusammenzuarbeiten. Die Kollegen aus den Abteilungen haben mich dabei jederzeit unterstützt. Durch mein Projekt habe ich nicht nur einen breiten Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche erhalten, sondern auch wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt.
5
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In dem Bereich in dem ich gearbeitet habe, fielen viele Interessante und herausfordernde Aufgaben an. Zudem hatte ich die Möglichkeit, wenn keine Aufgaben in meiner Abteilung anfielen, in anderen Abteilungen auszuhelfen und somit Erfahrung zu sammeln.
Kein Job ist wie der andere, es sind immer neue Herausforderungen. Ist immer spannend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turbo Technik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für mich ein unverständlich schlechtes Image ich fühle mich dort wohl der Arbeitsalltag ist dort immer aufregend und die Kollegen wirklich sympathisch.
3
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Es gibt Differenzen zum Internen und Externen Image.
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Fortbildungen werden immer bewilligt und gefördert und wer Einsatz zeigt kann auch im Unternehmen aufsteigen oder sich umorientieren.
5
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Ich persönlich wurde bei meinen weiteren Karriereschritten sehr gut unterstützt. So waren Bewerbungstips der Vorgesetzten und ein offener Umgang mit dem Thema Karriere sehr hilfreich für meine persönliche Weiterentwicklung. Nicht zuletzt freute man sich mit mir, als ich über das baldige Ausscheiden aus dem Unternehmen aufgrund eines weiteren Schrittes in meinem Studium berichtete.
keine Karrierechange in meiner Position
1
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In Bezug auf meine Karriere und Weiterbildung wurde ich stets unterstützt. Das Unternehmen bot mir immer Hilfe und Unterstützung an, wenn es darum ging, meine beruflichen Ziele zu erreichen und mich weiterzuentwickeln. Zusätzlich erhielt ich wertvolle Bewerbungstipps, die mir bei meinen nächsten Schritten geholfen haben.
5
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Schulungen, Weiterbildungen etc. werden jederzeit angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Turbo Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Turbo Technik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Turbo Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Turbo Technik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Turbo Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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