Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TurboZentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation und flache Hierarchien. Klare Aufgaben und Anweisungen. Kein Micromanagement.
Meine Aufgaben finde ich größtenteils sehr interessant, da diese recht divers sind und ich viel neues lernen kann. In anderen Abteilungsbereichen sind die Aufgaben natürlich klarer definiert und wiederholen sich stärker.
Sollte man kein KFZ besitzen, so ist man dort definitiv unwürdig für Beachtung für die meisten Kollegen. Es wird auch nicht beachtet oder Rücksicht genommen wenn man aufgrund der Öffis zu spät kommt.
Unter den engsten Kollegen gut. Zwischen den Abteilungsleitern und/ oder zum Chef der nie im Hause ist jedoch, katastrophal..
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Der Umgang ist überwiegend locker und auf Augenhöhe. Insgesamt eine produktive Arbeitsumgebung.