Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingLockere Atmosphäre, aber dennoch immer den Erfolg und die Effizienz voll im Fokus. Insgesamt junges bzw. jung gebliebenes Team, super solide Inhabergeführte Firma, agil & flexibel - keine festgerosteten Strukturen. Man kann hier wunschlos glücklich werden.
Sichere Firmen-Parkplätze direkt auf dem Gelände
Wer Autos und Tuning liebt, trifft hier auf Gleichgesinnte. Gutes Arbeitsklima, pünktliche Bezahlung. Es gibt Mitarbeiter-Rabatte, Team-Events, kostenloses Mineralwasser, bei gutem Wetter wird gegrillt.
Sehr flache Hierarchie, freundliches Arbeitsklima, pünktliche Lohnzahlung, Prämienzahlung, kostenlose Getränke, Homeoffice, Arbeitsbekleidung, Mitarbeiterrabatte & Events
-Das gerade in den letzen Jahren sehr viel getan wurde um die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
-Urlaubstage und Lohn sind überdurchschnittlich
- Team Ausflüge
Fitness umsonst
nein, diese Bewertung wurde nicht unter vorgehaltener Waffe geschrieben, sondern ist mein ehrlicher Kurzzeiteindruck, den ich Falls sich etwas ändern sollte (was ich nicht denke), auch bereit bin zu negieren. Dafür gibt’s aber bisher wirklich keinerlei Grund. Hab nichts was einer Beschwerde würdig wäre.
Nichts; leider musste ich aus privaten Gründen die Firma verlassen
Die neue Regelung für eine 4-Tage Woche ist mir zu kompliziert.
Das nichts davon stimmte.
-Gehalt
- Zu wenig Urlaub
- täglich Stress
-Vorgesetzenverhalten
- wegen jeder Kleinigkeit wird mit Abmahnung gedroht
Mehr diversität, Anwesenheit und lob der Vorgesetzten
Ggf. etwas weniger Meetings, Bezuschussung von D-Ticket, im Winter ist es manchmal etwas kalt im Lager - Kurzum: Jammern auf hohem Niveau.
Weiterbildungsmöglichkeiten. Die gibt es meiner Meinung nach nicht.
Dicht machen und den Schlüssel rumdrehen.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Bessere Bezahlung und mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von TurboZentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Team ist eher etwas "jünger".
der älteste Kollege ist 48
Die "Älteren" sind Anfang 50. Die mobben sich selbst :D
Keine älteren Kollegen vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TurboZentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Technische und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen sind mir nicht bekannt. Persönliche Weiterentwicklung ist ein stetiger Prozess...
Fehlt. Man wird schon unterstützt, aber ein richtiges Fortbildungsprogramm gibt es nicht.
Hier könnte mehr gemacht werden.
Wenn man sich selbst etwas beibringen möchte oder auch andere Fähigkeiten neben dem Beruf hat, gibt es ständig Projekte und Aufgaben.
Von Arbeitgeberseite nichts
Keine Chance auf Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
