1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Toller Kollegenzusammenhalt, aber veraltete, eigensinnige Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Rheine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das absolute Highlight des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen sind extrem herzlich, nehmen neue Mitarbeiter fantastisch auf und unterstützen sich gegenseitig. Ohne dieses tolle Team wäre das Arbeitsklima kaum tragbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung agiert leider sehr distanziert und wenig empathisch. Mit einigen Mitarbeitern wird mehr kommuniziert als mit anderen (Sympathiesache???). Es wird eine Kultur gelebt, in der Fehler stark thematisiert werden, während positives Feedback oder Lob komplett fehlen. Sobald Missverständnisse auftreten, steht man langanhaltend im Fokus der Kritik. Hier wird eher Druck aufgebaut, statt konstruktiv nach Lösungen zu suchen.
Das Unternehmen arbeitet nach sehr traditionellen, teils veralteten Mustern. Moderne Ansätze oder zeitgemäße Prozesse werden blockiert. Es gibt kaum Offenheit für Veränderungen oder innovative Vorschläge aus den Teams, wodurch viel Potenzial auf der Strecke bleibt.
Das Gehaltspaket ist leider nicht mehr zeitgemäß. Es werden keinerlei zusätzliche Benefits wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt. Auch bei wichtigen Themen wie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge zeigt sich das Unternehmen nicht unterstützend.
Die Anzahl der gewährten Urlaubstage bewegt sich am unteren rechtlichen Limit und liegt deutlich unter dem heutigen Markt- und Branchenstandard. Zusammen mit der starren Arbeitsweise bleibt hier wenig Raum für eine ausgewogene Erholung.
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie eine zeitgemäße, wertschätzende Feedbackkultur ein. Fehler sollten als Chance zur Verbesserung gesehen werden und nicht als Grund für persönlichen Druck. Zudem würde dem Unternehmen mehr Offenheit für moderne Arbeitsweisen guttun, um langfristig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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