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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- k. A.Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- k. A.Karriere/Weiterbildung
- k. A.Arbeitsatmosphäre
- k. A.Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- k. A.Work-Life-Balance
- k. A.Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das absolute Highlight des Unternehmens. Die Kolleginnen und Kollegen sind extrem herzlich, nehmen neue Mitarbeiter fantastisch auf und unterstützen sich gegenseitig. Ohne dieses tolle Team wäre das Arbeitsklima kaum tragbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung agiert leider sehr distanziert und wenig empathisch. Mit einigen Mitarbeitern wird mehr kommuniziert als mit anderen (Sympathiesache???). Es wird eine Kultur gelebt, in der Fehler stark thematisiert werden, während positives Feedback oder Lob komplett fehlen. Sobald Missverständnisse auftreten, steht man langanhaltend im Fokus der Kritik. Hier wird eher Druck aufgebaut, statt konstruktiv nach Lösungen zu suchen.
Das Unternehmen arbeitet nach sehr traditionellen, teils veralteten Mustern. Moderne Ansätze oder zeitgemäße Prozesse werden blockiert. Es gibt kaum Offenheit für Veränderungen ...
Verbesserungsvorschläge
Führen Sie eine zeitgemäße, wertschätzende Feedbackkultur ein. Fehler sollten als Chance zur Verbesserung gesehen werden und nicht als Grund für persönlichen Druck. Zudem würde dem Unternehmen mehr Offenheit für moderne Arbeitsweisen guttun, um langfristig als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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