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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Appreciation of candidates and reaction to emails

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist schon auf einem guten Weg. Ich habe mich vor 3 Jahren schon einmal beworben und damals war der Bewerbungsprozess schlecht. Hat sich um einiges verbessert und man fühlt sich jetzt als Bewerber wirklich wertgeschätzt. Das einzige was noch verbesserungsfähig ist, ist die telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechselmotivation, Aufgaben & Herausforderungen der vergangenen Jobs, Abfrage von Fachwissen

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren unprofessionell, überheblich, herablassend und desinteressiert.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin einfach nur sprachlos wie respektlos und unprofessionell in dieser Firma Bewerber behandelt werden. Alle 3 Mitarbeiter die das "Bewerbungsgespräch" geführt haben, haben nichts als Inkompetenz ausgestrahlt und waren zu dem auch echt noch unhöflich und unfreundlich wenn sie denn dann überhaupt was gesagt haben.
Die Büroräume sind unter aller Kanone. Ich würde dorthin niemanden einladen den ich gerne für die Firma gewinnen wollen würde.
Fazit: Eine totale Katastrophe. Ich habe sowas noch nie erlebt!!

Verbesserungsvorschläge

Kurze Rückmeldung auf Bewerbung, mit dem Inhalt man melde sich bald.
Keine weitere Antwort und auf Anfragen keine Reaktion.
Nicht zu empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Vorsicht, denn hier wird sich meiner Meinung nach nicht an Absprachen gehalten.

Im Juni wurde ich von zwei Führungskräften zu einem persönlichen Interview eingeladen. Dort wurde mir mitgeteilt, dass ich besser auf eine andere Stelle passen würde. Nach etwa 3 Vorstellungsgesprächen wurde mir die Stelle mündlich und per E-Mail zugesichert. Nach 7 Wochen ohne schriftlichen Arbeitsvertrag wurde ich dann misstrauisch. Dummerweise hatte ich anderen Unternehmen zwischenzeitlich abgesagt, weil ich mich auf die mündliche und schriftliche Zusage verlassen hatte. Schlussendlich erhielt ich dann eine Absage. Jetzt muss jeder für sich selber entscheiden, ob er bei solch einem Unternehmen arbeiten möchte.

Mein Fazit: Das Unternehmen erscheint mir unseriös und nicht vertrauenswürdig.

Verbesserungsvorschläge

Das Interview war seinerzeit sehr unstrukturiert. Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Gesprächspartner eine Agenda hatten, was sie abklopfen wollten. Es wurde plötzlich der Beamer angemacht und wahllos gefragt, wie ich einzelne Elemente auf der Website finde. Das wurde offensichtlich als der Praxisteil angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Als ich in dem Firmengebäude ankam war die Eingangstür zwar offen, die weitere Glastür dahinter aber verschlossen.
Es gab eine Telefonklingel, diese war aber defekt. Ich stand dort sicher 10 Minuten bis zufällig ein Mitarbeiter von draußen kam und mich reinlies.
Ich bin diesem Mitarbeiter dann gefolgt in ein Büro, aber keiner wusste von meinem Termin. Hier wurde dann wild rumtelefoniert, um meine Gesprächspartner zu erreichen.

Das Gespräch selbst war mit zwei Personen. Man wurde sofort geduzt. Während des Gesprächst wurde man an einem Flipchart zu fachlichen Fragen geprüft, z. B. Netzwerke.

Nach dem Gespräch habe ich nie wieder von der Firma gehört. Dies scheint, wie in einem anderen Bericht hier zu lesen ist, Standardverhalten dieser Firma bei Absagen zu sein.

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Verbesserungsvorschläge

Die Firma gibt sich sehr "modern", freundschaftlich und jung. Man wird sofort als Bewerber geduzt. Ob man das mag soll jeder selbst entscheiden, aber für ein seriöses Unternehmen ist das in Deutschland zumindest nicht üblich. Man lud mich am Telefon sehr freundlich zu sich ein und man würde im Foyer (im kleinen Flur unten) abgeholt. Am besagten Tag stand ich aber vor verschloßenen Türen und kam einfach nicht rein. Anrufe an die Zentrale wurden weggedrückt, "Klingel" schien nicht zu funktionieren und am Eingang auch keine Menschenseele. Nur durch Zufall und einen Mitarbeiter einer anderen Firma konnte ich in das Gebäude gelangen. Meine Ansprechpartnerin war allerdings nicht da und auch sonst wusste keiner von meinem kommen und ich wartete. Ein anderer noch recht junger Mitarbeitet nam sich meiner an und führte das Vorstellungsgespräch. Es war eine lockere Art und es wurde IT-Wissen und Interessen abgefragt. Es ist hilftreicher, wenn man dann noch gesteigertes KnowHow im E-Sports hat. Die Atmosphäre war entspannt, obwohl der gewählte Raum wenig einladend war. Am Ende folgte des obligatorische Rundgang durchs Gebäude. Allerdings stellt sich dem Bewerber die Frage, warum eine Firma, die E-Sports-Events filmt und überträgt mit Sicherheitstüren und Kartenschließsystemen ausgestattet ist. Ist ja schließlich keine Bank. Das führte bei mir zu einer gewissen Unsicherheit beim ersten Betreten. Ein mehrmonatiges (unbezahltes) Praktikum scheint (wie im Mediengewerbe üblich) Pflicht zu sein. Wer das nicht machen kann, sollte sich keine allzu großen Chancen einräumen. Das muss jeder, der einen eigenen Haushalt/Kosten zu führen hat, berücksichtigen. Mir wurde gesagt, man würde mir anfang nächsten Monats Zu- oder Absagen. Bis heute hab ich aber keine Rückmeldung erhalten, was ich sehr schade finde. Sowas gehört zur Höflichkeit & Respekt und sollte besonders bei größeren Firmen ein Muss sein. An der Organisation der Rekrutierung ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf vorhanden.
Die Atmosphäre war aber freundlich.

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