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Turtle 
Entertainment 
GmbH
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellung mit Hindernissen

3,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Turtle Entertainment GmbH in Köln als Fachinformatiker Systemintegration beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma gibt sich sehr "modern", freundschaftlich und jung. Man wird sofort als Bewerber geduzt. Ob man das mag soll jeder selbst entscheiden, aber für ein seriöses Unternehmen ist das in Deutschland zumindest nicht üblich. Man lud mich am Telefon sehr freundlich zu sich ein und man würde im Foyer (im kleinen Flur unten) abgeholt. Am besagten Tag stand ich aber vor verschloßenen Türen und kam einfach nicht rein. Anrufe an die Zentrale wurden weggedrückt, "Klingel" schien nicht zu funktionieren und am Eingang auch keine Menschenseele. Nur durch Zufall und einen Mitarbeiter einer anderen Firma konnte ich in das Gebäude gelangen. Meine Ansprechpartnerin war allerdings nicht da und auch sonst wusste keiner von meinem kommen und ich wartete. Ein anderer noch recht junger Mitarbeitet nam sich meiner an und führte das Vorstellungsgespräch. Es war eine lockere Art und es wurde IT-Wissen und Interessen abgefragt. Es ist hilftreicher, wenn man dann noch gesteigertes KnowHow im E-Sports hat. Die Atmosphäre war entspannt, obwohl der gewählte Raum wenig einladend war. Am Ende folgte des obligatorische Rundgang durchs Gebäude. Allerdings stellt sich dem Bewerber die Frage, warum eine Firma, die E-Sports-Events filmt und überträgt mit Sicherheitstüren und Kartenschließsystemen ausgestattet ist. Ist ja schließlich keine Bank. Das führte bei mir zu einer gewissen Unsicherheit beim ersten Betreten. Ein mehrmonatiges (unbezahltes) Praktikum scheint (wie im Mediengewerbe üblich) Pflicht zu sein. Wer das nicht machen kann, sollte sich keine allzu großen Chancen einräumen. Das muss jeder, der einen eigenen Haushalt/Kosten zu führen hat, berücksichtigen. Mir wurde gesagt, man würde mir anfang nächsten Monats Zu- oder Absagen. Bis heute hab ich aber keine Rückmeldung erhalten, was ich sehr schade finde. Sowas gehört zur Höflichkeit & Respekt und sollte besonders bei größeren Firmen ein Muss sein. An der Organisation der Rekrutierung ist auf jeden Fall Verbesserungsbedarf vorhanden.
Die Atmosphäre war aber freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Spielen Sie selbst ein Spiel im Esports? Was haben Sie für Erfahrungen in der Netzwerktechnik?
  • Eventuelle Abbrüche oder Wechsel sollte man selbst ansprechen und seinen Lebenslauf nacherzählen. Alles gut begründen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut: 4 von 5 Sternen

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2005 bei Turtle Entertainment GmbH in Köln als Azubi Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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