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Turtle 
Entertainment 
GmbH
Bewertung

Respektlosigkeit , Ignoranz und Lügen gehören zur Tagesordnung.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Turtle Entertainment GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ungesunde und demotivierende Atmosphäre die durch soziale Inkompetenz noch weiter gefördert wird.

Kommunikation

Ist praktisch nicht vorhanden.
Probleme werden weg ignoriert und sollte dann doch mal eine Diskussion stattfinden wird man mit lügen und falschen Versprechungen "ruhig gestellt"

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich viele kleine Gruppen die sich untereinander sehr gut verstehen aber ein wir gefühl im gesammten Team ist nicht vorhanden. Im gegenteil eher finden unter Mitarbeitern sowie Vorgesetzten diverse Kleinkriege statt.
Sogut wie niemand ist Kritik fähig und direkt persönlich angegriffen.

Work-Life-Balance

Die Ausgleichstageskonten der Mitarbeiter im dreistelligen Bereich sprechen hier für sich

Vorgesetztenverhalten

Computerspieler mit keinerlei Führungserfahrung. Vorgesetzte praktisch nur auf dem Papier vorhanden.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht da Frauen so gut wie nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alteingesessene werden Übergangen, verheizt und vergessen!
Burnout und Boreout spielen hier Ping Pong.

Arbeitsbedingungen

Ist mit dem Umzug in neues moderneres Gebäude besser geworden, genug Büroräume für alle sind aber immer noch nicht vorhanden.
Viele Mitarbeiter müssen mit zu alten Computern und Peripherie arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist kein thema!

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr ungerechte Bezahlung mit nicht zu erschließender Herangehensweise bei der Höhe und zweifelhaften Lösungen.

Image

Positiv reden nur motivierte neue Mitarbeiter die aber sehr schnell von der Realität eingeholt und desillosoniert werden.
Allgemein herrscht ein zynischer rauer Ton und jeder ist gefühlt auf Krawall gebürstet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden weder geboten noch unterstützt.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, sollte doch etwas in Aussicht gestellt oder zugesagt werden trifft dies jedoch trotzdem nicht ein und man wird kommentarlos Übergangen.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SpillesTalent Acquisition Manager

Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,

danke für dein ehrliches Feedback – wenn es auch sehr negative Kritik beinhaltet.
Aber auch dafür sind wir dankbar, weil sich seit dem letzten halben Jahr viel geändert hat bei uns:
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter versuchen wir durch regelmäßige Events zu unterstützen. Wir sind immer offen für neue Vorschläge und Ideen zum Thema Teambuilding. So wollen wir auch die Kommunikation untereinander stärken, die für eine gute Zusammenarbeit unumgänglich ist.
Zum Thema Gleichberechtigung – zurzeit haben wir tatsächlich einen Frauenanteil von ca. 18% - die aber genau so gesehen und behandelt werden, wie jeder andere auch. Sicher sind wir mit 28 Jahren Altersdurchschnitt ein junges und dynamisches Unternehmen. Dennoch behandeln wir jeden gleich und kommunizieren auf gleicher Ebene.
Bezüglich der Arbeitszeiten, des Gehalts und generell der Work-Life-Balance haben wir durch unser neues System ein guten Überblick und können so auch besser auf die Mitarbeiter eingehen und darauf reagieren.
Wie du siehst, hat sich schon einiges geändert. Deswegen sind wir immer offen für Kritik, damit wir zukünftig darauf eingehen können und somit zusammen ein Umschwung schaffen.

Lieben Gruß
Sarah

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