15 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The bond between some coworkers got strong and the travelling / experience was really good.
The management is full of people who are unable to understand how a company works and how to treat other human beings.
Burn it down and start from the beginning.
Never heard a thank you form the management only thankful coworkers
Nearly most of the people I talked to didn't talk that good about the company and the work situation.
Longest shift was over 24h. When you don't plan your holiday in the beginning of the year it's impossible to get more than 5 days off in a row.
There has never been an option to move up the ladder
The wage has been at the minimum and stayed there over years. Payment itself was always right in time.
Air condition running 24 hours. Most of the people left there computer switched on when they left...
I liked nearly all my coworkers and some of them became friends.
There're none
I waited nearly 7 month for a private meeting with the management and even befor that happened I got fired.
Mix of old and new equipment gear.
Work wise the office was just a huge pain.
Forced to use my private phone for emails, business calls, whatsapp chats, etc. But most of the information was useless and I had to run to 4 different people to get everything I need.
No women in management position.
Much to learn for getting experience in the job.
Angemessenes Gehalt und Respekt wären ein Anfang
- die lockere und freundschaftliche Arbeitsathmosphäre in einem jungen Team
- das spannende Arbeitsumfeld, da Turtle quer über die Branchen Unterhaltungselektronik, Gaming, Event und TV unterwegs ist.
Das gemessen an den Anforderungen unterirdische Gehalt und die generelle Ausrichtung als Budgetfirma, die sich nicht über Qualität, sondern den Preis definiert.
Andere Agenturen, die im näheren Umfeld von Turtle Arbeiten und teils denselben Kundenkreis haben, stellen sich mit breiter Brust selbstsicher vor den Kunden und sagen "wir bieten beste Qualität, aber das kostet die Summe x". Turtle sagt "was immer es bei denen kosten mag - wir können es billiger" und ist so immer gezwungen, an allem zu sparen: am Produkt selbst, an den Arbeitsbedingungen, am Mitarbeiter selbst ... Schluss damit!
Beim extrem jungen Team kam die Stimmung nie zu kurz - Spaß bei der Arbeit war garantiert.
Die handwerklichen Mängel in der Planung vorab wurden durch Teamgeist am Veranstaltungsort kompensiert.
Sehr zwiegespalten:
Beim Endkunden (den jugendlichen Gamern) genießt Turtle durch die hervorragenden eigenen Produkte einen ebenso hervorragenden Ruf. Bei gewerblichen Auftraggebern und der Konkurrenz ist das Image weit weniger gut - wer sich ausschließlich über den Preis definiert, kann halt keine hochwertige Arbeit abliefern.
Arbeiten bei Turtle macht Spaß - als ungebundener Berufsanfänger mit Anfang 20. In dem Alter, ohne Familie, sind Faktoren wie ständige Wochenendarbeit, regelmäßige Arbeitszeiten von 20 Stunden und mehr und in den Messe-Monaten August-September auch mal Arbeitsreisen von 2-3 Wochen Länge, noch bestens zu verkraften.
Karriere, bzw. der Aufstieg innerhalb des Unternehmens (auch über Unternehmensbereiche hinweg) ist bei Turtle mit guter Arbeit durchaus möglich. Gute Arbeit und Talente werden wahrgenommen und gefördert. Allerdings innerhalb einer Firma, die insgesamt stark limitiert ist.
gab es jemals Mitarbeiter dieses Alters?
Hier muss man differenzieren:
Die Arbeitsbedingungen im Büro waren gut, jene an den Veranstaltungsorten meist schlecht, bisweilen katastrophal.
Wochenendarbeit und teils ausufernde Arbeitszeiten bei Events sind zwar branchenüblich und müssen akzeptiert werden, solche Dinge wie z.B. Dreifachbelegung der Zimmer in billigsten ETAP-Hotels jedoch keineswegs. Das habe ich in dieser Form bei keinem anderen Auftraggeber vorher oder nachher erlebt.
Die gezahlten Gehälter sind (waren) unterdurchschnittlich, teils sogar sehr deutlich. Wer seinen Kunden billigste Produkte verkauft, kann seinen Mitarbeitern selbstredend nicht Lachs und Kaviar bieten.
Die Produkte der Firma hatten (anno 2009 und vorher) immer das Siegel "Budget" - "wir machen es schon irgendwie, aber billig!"
Turtle ist das KIK der Eventbranche - billigst produziert und aus der Ferne vereinzelt nett anzuschauen, wenn man nicht so genau hinsieht.
Junges Unternehmen mit äußerst interessantem Aufgabengebiet und hohen Aufstiegschancen.
Höhere Akzeptanz für betriebsinterne Ideen und Konzepte von Personen aus niedriger Hierarchie.
Teamabhängig, aber grundsätzlich angenehm.
Bereitschaft für Überstunden muss gegeben sein, entsprechender Ausgleich aber möglich.
Mehr durch Eigeninitiative als durch bestehendes Angebot
Junges Unternehmen mit akzeptablem, aber gemäßigtem Gehalt
Hohes Engagement im sozialen Bereich, hauptsächlich an Schulen und Förderprogrammen.
Produktintern große Übereinkunft mit großer Hilfsbereitschaft, produktübergreifend leichtes Desinteresse - auch bei Managern
Da kaum vorhanden im Normalfall Spezialist im jeweiligen Gebiet und daher gern gesehen
Junges und aufgeschlossenes Team, gegenseitiger Respekt, offenes Ohr für alle Anliegen
Rudimentäre Einrichtung, Selbstgestaltung nur in Maßen, im Sommer teilweise unerträgliche Hitze
Teaminterne Kommunikation auf Top-Niveau, jedoch werden innovative Konzepte zur Förderung der Produkte kaum oder gar nicht zu den Entscheidern durchgereicht.
Insgesamt überhaupt kein Problem, da international agierende Firma. Frauen haben aus physikalischen Gründen einen schweren Stand in der Eventabteilung
Informiert Eure Kollegen besser und bezieht Sie mehr mit ein!
Stärkung der Arbeitgebermarke, hier ist viel Potenzial!
Eine etwas straffere Führung wäre nicht verkehrt