Turtle 

Entertainment 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Ist zu viel um es noch Mal zu wiederholen.

Verbesserungsvorschläge

Chefetage komplett ersetzten mit Leuten die wirklich Qualifikationen haben.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war Mal ok bis gut, aber hat einen sehr harten Sturz erfahren als Angestellte per Email ins Büro gerufen wurden damit sie gekündigt werden können. Alle Büros hatten Fenster, so das jeden genau sehen konnte wer gekündigt wird.

Image

Image ist leider nach außen viel zu gut.

Work-Life-Balance

16 Stunden Schichten, 2 Wochen am Stück. Denke das sagt schon alles.

Karriere/Weiterbildung

Absolut gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Unterirdisches Gehalt. Jeder Versuch ein Gespräch darüber zu führen wird abgeblockt mit billigen Ausreden wie: Dieses Jahr gibt es keine Gehaltserhöhung.
Ist mir 2 Jahre am Stück passiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Computer, Monitore u.s.w von geschätzt 40% der Leute 24/7 an obwohl es nicht notwendig wäre. Müll wurde zeitweise im Flur oder einfach in Büros gelagert.

Kollegenzusammenhalt

Nicht mehr vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab kaum ältere Kollegen. Aber wenn, wäre es bestimmt 1 statt 3 Sternen geworden.

Vorgesetztenverhalten

Übel.

Arbeitsbedingungen

Schichten wurden tatsächlich mit 16 Stunden geplant. Das Essen auf Events war im besten Fall okay, wenn man überhaupt was bekommen hat...

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine Info.

Interessante Aufgaben

Das einzige was mich so lange dort gehalten hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich super im Team aufgenommen wurde, meine Kenntnisse und Fähigkeiten stetig gefordert und erweitert werden. Ich hatte nie das Gefühl sinnlose "Praktikantenaufgaben" zu erledigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Team ist hervorragend. Trotz meines Praktikantenstatus wird auf Augenhöhe kommuniziert, bei Fehlern gibt es keine unnötigen Beschuldigungen sondern Hilfe wird angeboten.

Image

Gerade in der Videospiel Nische hat die ESL einen exzellenten Ruf!

Work-Life-Balance

Durch Covid-19 arbeite ich nun die meiste Zeit meines Praktikums von Zuhause aus, was mir sehr viel Freiraum in meiner Zeitgestaltung gibt. Wenn ich mal unregelmäßige Pausen (Termin, Notfall, w/e) brauchte gab es keine Probleme diese außerhalb der Kernzeiten zu kompensieren.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit verläuft in unserem Team sehr gut. Fragen werden stets konstruktiv und hilfreich beantwortet. Seltene Unstimmigkeiten werden direkt angesprochen und sinnvoll gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hatte ich keine negativen Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten. Positiv für mich war, dass meine Vorgesetzten immer "greifbar" für mich waren und ich nie das Gefühl hatte jemandes Untergebener zu sein.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und interessant - falls man Videospiele mag ;-)
Was mir auf jeden Fall äußerst positiv aufgefallen ist, dass meine Aufgaben keine üblichen "Praktikantenaufgaben" sind sondern meine derzeitigen Fähigkeiten entsprechen. Somit mache ich im Endeffekt die selbe Arbeit, welche meine Arbeitskollegen auch machen. Falls eine Aufgabe meine Fähigkeiten übersteigt, wird mir extra Zeit gegeben mich mit dem Thema zu beschäftigen und fortzubilden um die Aufgabe zu lösen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell macht diese Firma tolle Sachen, der Games Bereich ist super spannend, Inhaltlich hätte man mir kaum bessere Aufgaben geben können, aber, dass Menschen so psychologisch fertig gemacht werden, ohne, dass jemand es sieht, ohne, dass jemand auch nur einmal nach meinem Standpunkt fragt... das ist wirklich ein Armutszeugnis für eine tolerante, moderne Firma wie diese.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben hier eine klassische wer-mag-wen und wer-vertraut-wem Kultur. Als Neuling kommt man nur schwer hinein in dieses verworrene Netz. Man wird eher schräg angeschaut.

Verbesserungsvorschläge

Man hat mit mir kein einziges Feedback Gespräch geführt oder mir die Chance gegeben mich zu verbessern. Ich hatte daher nie das Gefühl, dass man daran interessiert gewesen wäre mich dauerhaft zu halten. Noch bei keiner Firma habe ich eine derart kalte kommunikationsarme und bösartige Arbeitsatmosphäre erlebt - und niemand hat etwas bemerkt.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe immer wieder versucht mich zu integrieren, bin offen auf meine Teammitglieder zugegangen, aber die Kontaktaufnahme wurde verwährt.

Image

Ich finde das das Image nach wie vor modern und cool.

Work-Life-Balance

Während der Events arbeitet man teilweise über 12 Stunden am Tag, 6 Tage die Woche und mehr. Anstatt einem Danke wird man angemeckert, wenn man etwas falsch macht. Sowas habe ich noch nie erlebt. Unter normalen Umständen geht es mit den Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Möglicherweise hätte man sich in einer anderen Abteilung gut weiterbilden können. In meiner leider nicht.

Gehalt/Benefits

Damals dachte ich das Gehalt wäre gut, aber aus heutiger Sicht und für den Aufwand, den ich dafür betrieben habe, war es viel zu niedrig.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nicht nur mir gegenüber Mobbing erfahren. Auch über einen Kollegen wurde sehr schlecht und unter der Gürtellinie geredet.

Vorgesetztenverhalten

Zuerst gelobt, dann kalt abserviert, Gründe wurden nie hinterfragt. Man hat auf die subjektive Meinung von einzelnen Personen vertraut.

Arbeitsbedingungen

Ein Computer, der nicht den Anforderungen des Jobs entspricht (man musste sich darum auch noch selbst kümmern), ein zugemülltes Büro... Als ich nach besserer Ausrüstung gefragt habe waren alle Zuständigen überfordert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Ich habe den Job sehr gern gemacht und ich glaube ich habe hervorragende Ergebnisse geliefert. Meine Leistung wurde nie anerkannt, sondern durch subjektive Antipathie von einzelnen Personen schlecht gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Arbeitsleitung meiner hochgeschätzten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Fairness und fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Leute radikal ersetzen welche die Firma an der Spitze zersetzen

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Leute sind nett und fleissig, irgend jemand macht sich die Taschen voll und alle anderen müssen es ausbaden

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice Tage

Gehalt/Benefits

weniger als bei allen anderen

Kollegenzusammenhalt

Unter vielen Kollegen sehr hohe Kollegialität aber irgendwo im Management ist die Gehaltsstruktur eindeutig aus reiner Selbstsucht massiv aus den Fugen geraten

Umgang mit älteren Kollegen

denke gut, schwer zu beurteilen da ich sehr jung bin

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an, wer es ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie kommen bei der Kommunikation und bei der Bezahlung ihrem Namen gerecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Finanzabteilung sollte dringend umstrukturiert werden / evtl. komplett ersetzt. Falls ein Ersetzen nichts nützt, muss aufgestockt werden

Die Arbeit sollte besser verteilt werden, evtl. auch mehr Stellen im Bereich League Ops und Community Management ausschreiben, damit einzelne Leute nicht überlastet werden.
Verbesserungsvorschläge für andere Abteilungen kann ich leider nicht geben

Image

Gegen Aussen ist das Image grundsätzlich sehr gut.
Mitarbeitende / Freiwillige sehen Turtle jedoch von einem komplett anderen Licht. Hier ist das Image aufgrund der fraglichen Finanzabteilung und der sehr tiefengegliederten Hierarchie sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Interessiert in der Firma grundsätzlich keinen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich als Freelancer nicht beurteilen. Das Sozialbewusstsein ist jedoch aufgrund oben bereits genannter Punkte gar nicht gut.

Karriere/Weiterbildung

Es werden grundsätzlich eher neue Bewerber für 100% Stellen genommen als Leute, welche jahrelang freiwillig mitgearbeitet haben.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte wissen was sie tun und helfen auch wo es geht. Der Rest der sehr tiefengegliederten Hierarchie erledigt seine Arbeit grundsätzlich immer zu spät und berücksichtigt die Meinung der Freelancer kaum bis gar nicht

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war früher grundsätzlich tief, aber noch in Ordnung. Mittlerweile (ca. ab Oktober 2018) wird man pro Turnier (aufwand zwischen 4 und 6h) mit 20€ entlöhnt. Also einen ungefähren Stundenlohn von 3.50€ bis 5€. Gemäss Deutschem Gesetz beträgt der Mindestlohn pro Stunde etwas über 9€. Sprich es ist unter aller Sau wie die Turtle Entertainment GmbH bezahlt. Beim (nennen wir es Lohn) wird der Erfahrungsgrad nur im negativen berücksichtigt. Jemand der 5 Jahre als Freelancer und teilweise sogar Freiwilliger hilft, bekommt gleich viel wie jemand der nach 3 Monaten Freiwilligenarbeit bei einem bezahlten Projekt mitarbeitet.
Warum im negativen? Falls ein neuer Admin direkt bei einem solchen Projekt mitarbeitet, wird er gar nicht bezahlt.

Am schlimmsten sind dann die Zahlungen. Man erhält schon nur 20€ pro Turnier und wartet dann darauf mindestens 3 Monate.

Fazit: Ich kann jedem der dies gelesen hat nur empfehlen, die Zeit, die er in Turtle investieren will, besser ins Erlernen von Zaubertricks steckt und diese dann auf der Strasse aufführt. Man verdient so mehr.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, jedoch ist der Rest der Arbeit zu einseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Man bekommt Freikarten für Events in Köln. So kann jeder direkt miterleben, für was er arbeitet.
- Wassereis 'All-You-Can-Eat' -> super Ausgleich für die Wärme im Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Klimatisierung im HQ ist verbesserungswürdig. Die Luft steht richtig im Gebäude.

Verbesserungsvorschläge

Ordnung in das Chaos bringen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Locker und ungezwungen.

Image

Nummer 1 im eSport!

Work-Life-Balance

Home Office jederzeit machbar

Karriere/Weiterbildung

Leider gibt es (noch) keine Weiterbildungsangebote, wie Kurse oder Seminare.

Gehalt/Benefits

Kein Gehalt für Praktikanten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten super zusammen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Der Alterdurchschnitt ist doch eher jung, aber die älteren Kollegen werden trotzdem nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal etwas unklare Anweisungen.
Man spricht auf einer Ebene miteinander.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch wenn der Frauenanteil nur bei etwa 20% liegt, fühlt man sich gleichberechtigt.