Unmenschlich,Ausgenutzt,Geldwäsche typisch Italienisch und denken das Recht ist auf ihrer Seite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Vorgesetzter, der eine dominante Haltung einnimmt und Mitarbeitern mit Konsequenzen droht, sollten sie eine Kündigung in Erwägung ziehen, könnte von einer offeneren und unterstützenden Kommunikationsstrategie profitieren. Dies würde eine Umgebung schaffen, in der die Mitarbeiter sich frei fühlen, ihre beruflichen Pläne ohne Furcht vor Vergeltung zu besprechen.
Ebenso bedarf es einer dringenden Verbesserung der Praktiken im Umgang mit kranken Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter, der trotz kürzlicher schwerer Operation und offensichtlichen Schmerzen, die so intensiv sind, dass er sich nicht auf den Beinen halten kann, zur Arbeit gezwungen wird, stellt ein ernsthaftes Problem dar. In solchen Fällen sollte die Gesundheit des Mitarbeiters oberste Priorität haben, und es sollten klare Richtlinien vorhanden sein, die es Mitarbeitern ermöglichen, sich die notwendige Ruhezeit zu nehmen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness gleich null
Work-Life-Balance
Work Life ? 60 Stunden Woche ?
Karriere/Weiterbildung
Karriere unterm Beton zu liegen
Gehalt/Benefits
Am besten garnichts bezahlen…. Aber wird immer gesagt wir zahlen unsere Personal sehr gut…
Keiner der Mitarbeiter verdient mehr als 13 Euro die Stunde
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wird klein geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Noch schlimmer als im Gefängnis
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu sagen respektlos
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm denken sie wären Gott
Arbeitsbedingungen
Sich kaputt arbeiten… und nichts zu essen bekommen
Kommunikation
Nur auf italienisch
Gleichberechtigung
Menschen Hass!