Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageTuscolo entwickelt sich immer mehr zu einem attraktiven Arbeitgeber. Faire Bezahlung und Trinkgeldregelung. Neue Mitarbeiter werden trainiert und der Karrierepfad zeigt einem die Aufstiegsmöglichkeiten.
Nur der Chef und sein Kind
Ein Vorgesetzter, der eine dominante Haltung einnimmt und Mitarbeitern mit Konsequenzen droht, sollten sie eine Kündigung in Erwägung ziehen, könnte von einer offeneren und unterstützenden Kommunikationsstrategie profitieren. Dies würde eine Umgebung schaffen, in der die Mitarbeiter sich frei fühlen, ihre beruflichen Pläne ohne Furcht vor Vergeltung zu besprechen.
Ebenso bedarf es einer dringenden Verbesserung der Praktiken im Umgang mit kranken Mitarbeitern. Ein Mitarbeiter, der trotz kürzlicher schwerer Operation und offensichtlichen Schmerzen, die so intensiv sind, dass er sich nicht auf ...
Mitarbeiter und Vorgesetzte
Das ich nichtmal verabschiedet wurde und ich viel ausgenutzt wurden bin.
Respektvoll mit Menschen umgehen die ihnen einen Dienst erweisen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tuscolo Gastronomie ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Am besten garnichts bezahlen…. Aber wird immer gesagt wir zahlen unsere Personal sehr gut…
Keiner der Mitarbeiter verdient mehr als 13 Euro die Stunde
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einen Karrierepfad, in dem einem die Karrieremöglichkeiten aufgezeigt werden.
Karriere unterm Beton zu liegen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
