5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienfreundlichkeit geht definitiv anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konstruktiven Aussagen, Familienfreundlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Überlegen was Familienfreundlichkeit wirklich heißt und entsprechende Führungskräfte austauschen welche dieses nicht umsetzen. Mehr Stellen schaffen und nicht 1 Person für 3 Stellen vorsehen
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit geht definitiv anders
Vorgesetztenverhalten
Meiner Empfindung nach sehr schwach, keine oder nicht ausreichend konstruktive Antworten auf Nachfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg, schwache Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine insgesamt gute Work-Life-Balance mit flexiblen Rahmenbedingungen.
Es gibt durchaus Lernmöglichkeiten, insbesondere in der Anfangsphase, wenn man Eigeninitiative zeigt und sich aktiv einbringt.
Als erster Karriereschritt eignet sich das Unternehmen gut, um praktische Erfahrungen zu sammeln und Einblicke zu gewinnen.
Ein solider Einstieg in die Berufswelt mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, grundlegende Erfahrungen zu sammeln. Für eine langfristige Entwicklung sowie eine transparente und faire Vergütungskultur besteht jedoch klarer Verbesserungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist stark verbesserungswürdig. Es fehlt spürbar an Rückhalt durch den direkten Vorgesetzten, klare Strukturen sind kaum vorhanden und regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche finden praktisch nicht statt. Statt Orientierung zu geben, entsteht häufig Unsicherheit.
Nach wenigen Jahren scheinen die Entwicklungsmöglichkeiten weitgehend ausgeschöpft. Weiterführende Perspektiven oder gezielte Förderung bleiben aus, sodass Motivation und langfristige Bindung leiden.
Die Vergütung wirkt wenig transparent und nicht immer leistungsgerecht. Bei vergleichbaren Aufgaben und ähnlicher Erfahrung entstehen Unterschiede, die nicht nachvollziehbar erklärt werden.
Besonders problematisch ist die stark von einer Person geprägte Führung: Fehlender Support, festgefahrene, teilweise überholte Denkweisen und eine geringe Offenheit für neue Ideen stehen im Widerspruch zu dem Innovationsanspruch, mit dem sich das Unternehmen nach außen positioniert.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an echter Unterstützung durch die Führungsebene sowie an konstruktivem, regelmäßigem Feedback. Entscheidungen und Gehaltsentwicklungen wirken wenig nachvollziehbar und nicht ausreichend transparent. Zudem mangelt es an klaren Perspektiven für die langfristige fachliche und persönliche Weiterentwicklung – insbesondere für erfahrene Mitarbeitende.
In der aktuellen Führung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Ein personeller Wechsel in leitender Position könnte helfen, festgefahrene Strukturen aufzubrechen. Insgesamt wären frische Impulse von außen wünschenswert, um neue Ideen zuzulassen und die Organisation zukunftsfähiger aufzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber mit starkem Teamgeist, aber Führungsdefiziten und unfairer Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance, familienfreundlich und gut mit Kindern vereinbar.
Tolles, unterstützendes Team mit innovativen Ideen und viel Zusammenhalt.
Viele Lernmöglichkeiten, insbesondere zu Beginn, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Ideal als Sprungbrett für die weitere Karriere.
Fazit:
Ein sehr guter Einstieg in die Berufswelt mit starkem Teamgeist, flexiblen Rahmenbedingungen und wertvollen Erfahrungen. Für langfristige Perspektiven und faire Vergütungskultur gibt es jedoch deutlichen Verbesserungsbedarf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur ausbaufähig: wenig Unterstützung, fehlende Strukturen und kaum Feedbackgespräche.
Nach ca. zwei Jahren stagnieren die Entwicklungsmöglichkeiten, Förderung findet kaum noch statt.
Vergütung wird als nicht fair und teilweise ungleich bei gleichen Aufgaben und Erfahrungen empfunden.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere und klarere Führung, die Mitarbeiter unterstützt und regelmäßig Feedback gibt.
Transparente und faire Gehaltsstrukturen schaffen.
Langfristige Weiterentwicklungsmöglichkeiten etablieren, damit auch erfahrene Mitarbeitende gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten angepasst auf Familienbetreuungszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima in der Abteilung, schlechtes klima...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Klima in der Abteilung, schlechtes klima in der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TuTech Innovation durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden TuTech Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TuTech Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.