Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obstkorb, abwechslungsreiche Ausbildung
zuviele Veranstaltungen, kein Vertrauen in Mitarbeitern - kein Homeoffice
Bessere Bezahlung, Digitalisierung,
Entspannt, Veranstaltungen in der Freizeit werden erzwungen
Man tut alles für eine gute Außendarstellung. Mehr Schein als sein. Image ist das A & O
Kein Homeoffice da mangelndes Vertrauen
Schlecht da tVöd, nur die GF und ihre Lieblingsmitarbeiter verdienen gut
Alles fürs die Außendarstellung
Abwechslungsreich
Keine gerechte Bezahlung. Männer verdienen mehr.
Momentan wenig Projekte
Respektvolle Umgang mit den Arbeitnehmern. Ebenso bietet der Arbeitgeber ausreichend soziale Veranstaltungen, wodurch das Arbeitsklima sich innerhalb der Belegschaft verbessert.
Zu wenig Aufstiegschancen und die mangelhafte Bezahlung.
Besseren Lohn zahlen, um qualifizierteres Personal an den Start zu bekommen.
Man fühlt sich wie zu Hause, ein super tolles Team das immer zusammenhält.
an sich gibt es nicht wirklich was was ich schlecht finde .
Leider geht die Kommunikation intern manchmal etwas unter
Flexible Arbeitszeiten, Freundschaftliches Verhältnis im gesamten Betrieb
Wenig Digitalisierung
Bessere Kommunikation, Feste Jour Fix Termine
Dass wir ein echt super Team sind und so viel möglich ist bei uns. Jeder hat hier seinen Platz und seine Aufgabe und das wird auch wertgeschätzt.
Eigentlich Nix.
Bessere Digitalisierung, einfachere Workflows, einfachere Möglichkeiten Anträge zu stellen, schnelle Abklärungen, auch Homeoffice Möglichkeiten
Das Klima im Haus ist sehr gut, ich konnte auch viele neue Freunde dazu gewinnen und fühle mich sehr wohl hier.
Die Wohnbau hat meines Erachtens ein recht gutes Image.
Finde unsere Gleitzeit sehr toll. Eine gewisse Flexibilität ist gegeben und vor allem haben wir Freitag Mittag keine Kernzeit. Verbesserungsvorschläge gibt’s immer, wie zum Beispiel, dass wir auch Homeoffice Möglichkeiten bekommen.
Der Betrieb setzt sich sehr dafür ein, dass wir Mitarbeiter viele Weiterbildungsmöglichkeiten haben.
Wir haben alle Sozialleistungen und der Betrieb investiert viel in die Kollegialität und ins Team. Da wir nach dem tvöd bezahlt werden könnte das Gehalt auch ausbaufähig sein.
Jeder hilft dem anderen. Klar paar Ausnahmen gibt’s immer aber im allgemeinen sind alle supi.
Passt glaub
Unsere Vorgesetzten sind sehr freundlich und echt supi. Manchmal würde ich mir wünschen, dass man einfacher mal zu Ihnen zu einem Gespräch kommt oder so allgemeine organisatorische Dinge einfacher laufen.
Ich wünsche mir mit dem Umschwung der Technik auch mehr Digitalisierung und einfachere Workflows. Genauso wie Höhenverstellbare Tische. Ich arbeite in einem Großraumbüro, deswegen würde ich mir auch wünschen, dass Maßnahmen die zur Konzentration beitragen umgesetzt werden.
Ausbaufähig aber an sich auch nicht dramatisch schlecht. Manchmal fehlt es an ein paar Ecken aber im Grundsatz ist alles stimmig.
An sich passt alles. Nur manchmal würde ich mir mehr Gleichberechtigung, Beispiel im Sinne von entweder bekommt jeder Homeoffice oder niemand, wünschen.
Wir haben durch unsere verschiedenen Projekte alles vom Einfamilienhaus bis zum 70 Wohnparteienhaus alles dabei und daher ist unsere Arbeit sehr abwechslungsreich.
Weiterbildung wird gefördert, tolles Team und gemeinsame Aktivitäten, Hansefit
-
Mehr Prozesse digitalisieren
kostenloses Obst, viele Feste
keine digitalisierten Arbeitsprozesse, kein HomeOffice möglich, ausbaufähiges Arbeitszeitenmodell
weg von der konservativen Denkweise und hin zu moderneren Unternehmensstrukturen
man tut alles für eine super Außendarstellung
Anrufe der Vorgesetzen am Wochenende
kaum Aufstiegschancen
unterbezahlt, da Bezahlung nach TvöD
sehr abteilungsabhängig
schlechte Kommunikation mit der GF