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Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnell und effizient

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Manager Finance & Accounting beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bereitschaft zur Teilzeit-Arbeit remote und mögliche (sporadische) Präsenz vor Ort
  • Motivation zum Wechsel in diese Position (nicht zwingend folgerichtig bei bisherigem Lebenslauf)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Gutes Bewerbungsverfahren, schnelle Antwort

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alles reibungslos geklappt

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen
  • Grund der Veränderung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schwacher Bewerbungs-Prozess mit vielen Schwächen

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde gefragt, ob ich mir eine Probearbeit vorstellen könnte. Die Frage empfand ich für die Position als eher unpassend.
  • Zudem wurde ich gefragt, ob ich vor habe, nach Nürnberg zu ziehen oder ob ich pendeln möchte. Auch diese Frage empfand ich als eher unpassend.
  • Ich kann zwar beide Fragen nachvollziehen, jedoch haben diese nicht dazu beigetragen, dass das Gespräch ein positiven Eindruck hinterlassen hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektvolles und seriöses Recruiting

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung wurde rasch und äußerst respektvoll reagiert. Es folgte ein erstes dreißigminütiges Telefoninterview mit dem Geschäftsführer. Dabei wurde gegenseitig erfragt, ob das Profil und die Erwartungen für beide Seiten passen.
Nach dem Telefonat wurde ein Vorstellungsgespräch vor Ort mit zwei Teilnehmern (GeFü, Gruppenleitung) vereinbart. In etwa 1,5 Stunden wurden viele sinnvolle Fragen zum Werdegang, Erwartungen, Stärken, Schwächen, Fähigkeiten und zwischenmenschlichen Themen gestellt und die Stellenausschreibung exakt beschrieben. Eigene Fragen wurden ausführlich und zufriedenstellend beantwortet.
Nach etwa einer Woche erhielt ich eine Zusage mit einem sehr guten Vertragsangebot, welches ich gerne angenommen habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Genügend: 1 von 5 Sternen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Beleidigende Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehme, offene und wertschätzende Kommunikation von Beginn an!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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