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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tutum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tutum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tutum
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestimmt etwas abhängig vom Team. In meinem Team war sie hervorragend.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über allen Ebenen hinweg wird klar und transparent anhand der Ziele kommuniziert. Es ist immer klar was der Fokus ist

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einfach top. Jeder ist hilfsbereit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Management und die Führungskräfte sind alle sehr gut.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat nachgelassen und wurde kühler sowie unpersönlicher.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz und Offenlegung von Zahlen, zu offen sollte man in der Kommunikation jedoch auch nicht sein

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