tutum 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bin immer offen für konstruktive Kritik und wir arbeiten bei tutum ständig daran, das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.

Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten und am Kollegenzusammenhalt vermag ich jedoch nicht wirklich nachzuvollziehen, denn Cholerik ist mir persönlich fremd und unsere beiden Teamleiter sind auch weit davon entfernt. Ich kann mit Fug und Recht behaupten, dass jeder im Team für jeden da ist.

Wir führen bei tutum zum Wissenstransfer regelmäßige, interne Schulungen durch und die Teamleiter und Teamkollegen haben bei Fragen immer ein offenes Ohr. Auch nehmen wir zur weiteren Verbesserung unserer Projektmanagementfähigkeiten externes Coaching in Anspruch. Mitarbeiter können in einem gesteckten Rahmen selbst Schulungen vorschlagen, auswählen und besuchen. Ich denke es kann sich sehen lassen, dass wir im Jahr 2016 mehr als 20.000 Euro in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investiert haben.

Zweimal jährlich führen wir ein Strategie-Meeting durch, um gemeinsam heraus zu finden, was wir bei tutum besser machen können. Falls mal etwas schiefgelaufen ist, suchen wir nach den Gründen dafür, nicht nach Schuldigen. Darüber hinaus gibt es quartalsweise Mitarbeitergespräche in welchen die persönlichen Wünsche, aktuelle Ziele, Verbesserungsvorschläge und weitere Maßnahmen besprochen werden.

Wir können in unserer Firmengröße keinen großen hierarchischen Karriereweg anbieten. Das muss jedem klar sein, der sich bei tutum bewirbt. Was wir jedoch bieten können, ist ein Einsatz in einem Tätigkeitsumfeld, welches sich an den individuellen Fähigkeiten eines jeden Teammitglieds orientiert. So können wir gewährleisten, dass jeder nach seinen Stärken eingesetzt wird und an seiner Position optimale Ergebnisse liefert.

Kollegen über 45 sind derzeit nicht bei tutum beschäftigt, das ist korrekt. Dass sich ein hohes Maß an Erfahrung im Gehalt auswirken soll, ist klar und nachvollziehbar. Wichtig ist jedoch, dass sich der Erfahrungsschatz auch in einer entsprechend höheren Leistung und besserer Qualität gegenüber unerfahreren Teammitgliedern niederschlägt. tutum zahlt definitiv marktübliche Gehälter, das bestätigen aktuelle Einstellungen.

Als Sozialleistung möchte ich an dieser Stelle unser wöchentliches Team-Mittagessen nicht unerwähnt lassen, welches von tutum bezuschusst wird. Jeden Freitag gibt es ein frisch von einer engagierten Köchin zubereitetes Menü in unseren Räumen. Darüber hinaus bieten wir kostenfrei Getränke, Kaffee und Obst für unsere Mitarbeiter. Eine betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Gehaltsumwandlung wird selbstredend angeboten.

Ihr Erfahrungsbericht lässt darauf schließen, dass es bei tutum wirklich schlimm zugehen muss. Der Erfolg unserer Unternehmung und unser Betriebsklima sprechen jedoch eine andere Sprache. Meine Vermutung ist, dass uns mit der Bewertung ein ehemaliger Mitarbeiter in einem unguten Licht erscheinen lassen möchte. Deshalb kann ich jedem potentiellen Bewerber nur empfehlen, sich ein persönliches Bild von unserem Team und unserer Firmenkultur zu verschaffen.

Florian Körber
Inhaber und Geschäftsführer