Ausbeutung vom Feinsten - als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch die vielfältigen Themen bekommt man vieles in Oberfranken mit
- Man lernt viele interessante Menschen und Themen kennen
- Guter Team-Zusammenhalt in Bamberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist unterstes Niveau
- Vorgesetztenverhalten ist teilweise eine Zumutung
- Manche Kolleg:innen werden klar bevorzugt
- Auf Drehs muss man auch mal mit dem privaten PKW
- Stellplätze gibt es nur für die Geschäftsleitung und dessen Minions, ansonsten muss man ca. eine viertel Stunde Parkplatzsuche einkalkulieren
- Arbeitspensum und -zeiten entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen und besser bezahlen
- Auch andere Meinungen hören und zulassen
- Sich an gesetzliche Arbeitszeiten halten und Mitarbeiter nicht ausbeuten
- Geld in besseres Equipment stecken
- Vorgesetzten sollten alle Weiterbildungen zu Mitarbeiterführung absolvieren
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Kollegen ist top, immer ansprechbar und hilfsbereit. Von Kollegen oder der damaligen CvD wurde man auch mal für gute Beiträge gelobt. Der damalige Redaktionsleiter bevorzugte allerdings ganz klar Kollegen aus dem Osten von Deutschland und diejenigen ohne Universitätsabschluss. Kolleg:innen, die er nicht mochte, wurden an den Standort Bamberg versetzt. Er hatte auch kein Verständnis, wenn man an der Beerdigung eines engen Verwandten teilnehmen wollte. Außerdem war es keine Seltenheit, Kolleg:innen weinend auf den Toiletten vorzufinden. Auch die Geschäftsführung sollte sich über ihre Art der Führung und Kommunikation Gedanken machen.
Image
TVO selbst denkt, das Image sei super in der Region - dem ist aus guten Gründen nicht so.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Anwesenheitspflicht vom 08:30 - 19:00, teilweise ohne Pause. Bereitschaftsdienst wird nur stundentechnisch gut geschrieben, wenn man konkret auf Dreh war. Dass man allerdings teilweise nächtelang mit Polizei, Einsatzteams etc. telefoniert hat, um herauszufinden, was vor sich geht und ob sich ein Dreh lohnt, wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung nur während eines Volontariats, weil vorgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine komplette Ausbeutung! Man braucht einen Nebenjob, um sich halbwegs über Wasser halten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In Bamberg sehr gut, in Hof ist sich ein Großteil selbst der nächste - bis auf wenige Ausnahmen. Kolleg:innen in der Technik und Produktion sind durchgehend nett und kameradschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen - wenn dann als Mediaberater. Umgang ist mit allen gleich schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung findet nicht statt. Kein wertschätzender Umgang, teilweise grenzt es an Mobbing!
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life Balance. Equipment ist teilweise veraltet und / oder kaputt!
Kommunikation
Es gibt ein tägliches Team-Meeting, um anstehende Themen bzw. die Sendungen des Vortages zu besprechen - darüber hinaus gab es quasi keine Kommunikation. Von Änderungen etc. hörte man nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Je nach Thema mal mehr, mal weniger.