9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt Kollegen, die sehen anscheinend Lebensinhalt darin, aufs Fieseste zu lästern, zu hetzen und Lügen zu verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst und frustriert.
Karriere/Weiterbildung
Nix.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive. Manche sind ok. Gibt aber auch Mobber.
Vorgesetztenverhalten
Null Fähigkeit.
Kommunikation
Gibt’s nicht.
Interessante Aufgaben
Das große Plus.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung vom Feinsten - als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Durch die vielfältigen Themen bekommt man vieles in Oberfranken mit
- Man lernt viele interessante Menschen und Themen kennen
- Guter Team-Zusammenhalt in Bamberg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist unterstes Niveau
- Vorgesetztenverhalten ist teilweise eine Zumutung
- Manche Kolleg:innen werden klar bevorzugt
- Auf Drehs muss man auch mal mit dem privaten PKW
- Stellplätze gibt es nur für die Geschäftsleitung und dessen Minions, ansonsten muss man ca. eine viertel Stunde Parkplatzsuche einkalkulieren
- Arbeitspensum und -zeiten entsprechen nicht den gesetzlichen Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter wertschätzen und besser bezahlen
- Auch andere Meinungen hören und zulassen
- Sich an gesetzliche Arbeitszeiten halten und Mitarbeiter nicht ausbeuten
- Geld in besseres Equipment stecken
- Vorgesetzten sollten alle Weiterbildungen zu Mitarbeiterführung absolvieren
Arbeitsatmosphäre
Ein Großteil der Kollegen ist top, immer ansprechbar und hilfsbereit. Von Kollegen oder der damaligen CvD wurde man auch mal für gute Beiträge gelobt. Der damalige Redaktionsleiter bevorzugte allerdings ganz klar Kollegen aus dem Osten von Deutschland und diejenigen ohne Universitätsabschluss. Kolleg:innen, die er nicht mochte, wurden an den Standort Bamberg versetzt. Er hatte auch kein Verständnis, wenn man an der Beerdigung eines engen Verwandten teilnehmen wollte. Außerdem war es keine Seltenheit, Kolleg:innen weinend auf den Toiletten vorzufinden. Auch die Geschäftsführung sollte sich über ihre Art der Führung und Kommunikation Gedanken machen.
Image
TVO selbst denkt, das Image sei super in der Region - dem ist aus guten Gründen nicht so.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! Anwesenheitspflicht vom 08:30 - 19:00, teilweise ohne Pause. Bereitschaftsdienst wird nur stundentechnisch gut geschrieben, wenn man konkret auf Dreh war. Dass man allerdings teilweise nächtelang mit Polizei, Einsatzteams etc. telefoniert hat, um herauszufinden, was vor sich geht und ob sich ein Dreh lohnt, wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, Weiterbildung nur während eines Volontariats, weil vorgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine komplette Ausbeutung! Man braucht einen Nebenjob, um sich halbwegs über Wasser halten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
In Bamberg sehr gut, in Hof ist sich ein Großteil selbst der nächste - bis auf wenige Ausnahmen. Kolleg:innen in der Technik und Produktion sind durchgehend nett und kameradschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen - wenn dann als Mediaberater. Umgang ist mit allen gleich schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung findet nicht statt. Kein wertschätzender Umgang, teilweise grenzt es an Mobbing!
Arbeitsbedingungen
Siehe Work-Life Balance. Equipment ist teilweise veraltet und / oder kaputt!
Kommunikation
Es gibt ein tägliches Team-Meeting, um anstehende Themen bzw. die Sendungen des Vortages zu besprechen - darüber hinaus gab es quasi keine Kommunikation. Von Änderungen etc. hörte man nur über den Flurfunk.
Interessante Aufgaben
Je nach Thema mal mehr, mal weniger.
Gleichberechtigung
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Macht euch nicht unglücklich. Bewerbung nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Fehlende Kommunikation. Keine Ziele formulieren, vorallem realistische. Viele Schnellschüsse. Wenig nachhaltige Projekte. Führungschaos. Eitelkeiten in der Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation massiv verbessern. Innerbetriebliche Strukturen schaffen. Führungskräfte stärken. Mitarbeitern vertrauen!!! Geschäftsführung muss sich selbst hinterfragen. Leistungsgerechte Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller SAU. Verhalten wie im Kindergarten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gebietsverkaufsleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensvoller Umgang im Team und toller Zusammenhalt!
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen - Super!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte Finger weg von diesem Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Außerdem gibt es keinen Parkplatz für Mitarbeiter, außer natürlich für die Chefs. Das heißt man muss sich jeden Tag auf lästige Parkplatzsuche begeben, was dort gar nicht so einfach ist. Wenn keine Firmenwägen vorhanden sind, muss man mit dem Privat-PKW auf Drehs fahren. Nach außen hin wird immer so getan als ob alles toll ist. Intern sieht das aber klar anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Da ist mir meine Zeit zu schade, um das alles aufzuzählen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Seltenheit, dass man weinende Personen auf der Toilette antrifft. Wenn die Chefin schlechte Laune hat, dann muss auch jeder andere schlechte Laune haben. Wenn man in den Raum kommt, wird teilweise das Gespräch sofort unterbrochen.
Work-Life-Balance
Manchmal 5 Wochen hintereinander durchgängig Wochendarbeit. Wenn man einen Dreh bis spät in die Nacht hat, wird man trotzdem für den nächsten Tag in der Früh eingeteilt. 12 Stunden Arbeit am Tag sind auch keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Viele sehr nette Kollegen, die einem auch weiterhelfen wenn man fragt. Kann jeden, der dort noch arbeitet nur bemitleiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Müsste eher "Umgang mit jungen Kollegen" heißen. Hier ist es eher so, dass junge Kollegen als Konkurrenz angesehen werden. Integration in das alte Team manchmal schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne geben. Leere Versprechungen werden hier groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Kameras werden mit Tape fixiert. Videos werden auf alten Röhren-Monitoren geschnitten. Das einzige Neue ist das Studio. Weil das ist ja auch das Einzige, das die Zuschauer sehen.
Kommunikation
Es gibt zwar tägliche Meetings, in denen besprochen wird, was für den Tag ansteht, ansonsten gibt es eigentlich keine Kommunikation. Lob, was ist das? Eigentlich wird nur kommuniziert wenn etwas schief läuft. Feedback bekommt man aus Zeitgründen gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisches Gehalt. Gehalts- und Urlaubsverhandlungen werden mit einem Lächeln abgetan. Trotzdem wird 200 % Arbeitsleistung erwartet.
Interessante Aufgaben
Je nach Dreh-Thema mal spannender und mal weniger spannend. Aber grundsätzlich lernt man spannende Menschen kennen, bekommt interessante Einblicke in andere Branchen und kann sich kreativ ausleben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bin ein langjähriger MA. Bin sehr zufrieden. Die Geschäftsführung ist sehr empathisch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, spannende Aufgaben und Gehalt ist Recht gut kann eigentlich nicht meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TV Oberfranken durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden TV Oberfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TV Oberfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.