12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Schlechtes Arbeitsklima, keine Work-Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann kostenlos am Arbeitsplatz parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, deshalb arbeite ich dort nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel leider.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind überarbeitet und unzufrieden mit ihrem Arbeitgeber
Image
Die Arbeitsbedingungen sind allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
Gibt keine. Überstunden sind selbstverständlich. Außerdem wird eine ständige Erreichbarkeit vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird nicht geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Den schlechten Arbeitsbedingungen geschuldet gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Überheblich. Nicht transparent.
Kommunikation
Von oben herab, nicht transparent
Interessante Aufgaben
Das einzig positive.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Umgang im Unternehmen katastrophal. Arbeitgeber legt keinen Wert auf eine individuelle Ausbildung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Mainz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik anstatt unfaire Kritik.
Umgang miteinander verbessern.
Mitarbeiter mehr als nur als billige Arbeitskraft sehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten war nur mit speziellen Personen auszuhalten.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind einem oft in den Rücken gefallen, z.B. haben sie die Arbeit eines anderen Kollegen als ihre ausgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten bei Fehlern war unfair und kontraproduktiv für den Lernprozess.
Strafe war Extra-Arbeit.
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Aufgaben, wenig Abwechslung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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